業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
総合職 | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 673名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術
設計開発系>ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア (2)【正社員】事務 営業(理系学科も歓迎)、その他総合職事務系(調達、財務、人事総務) |
応募資格 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
東京、神奈川 備考:本社/横浜・みなとみらい 支社・開発センタ・事業所(神奈川、東京、名古屋、大阪、他) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:45分) 備考:実働7時間45分(但し勤務地による) 2年目以降フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 情報系・通信系・ネットワークシステム全般の開発を行っている企業です。この業界に興味がある方はぜひエントリーしてください。 |
採用ステップ&スケジュール | 【説明会への予約について】
随時実施しておりますので、リクナビよりご希望の日程をご予約ください。 【選考フロー】 リクナビよりエントリー ↓ 適性テスト(SPI)受験 エントリーシート提出 メンバーズサイトにてご提出いただきます。 ↓ 一次面接(個人) ↓ 成績証明提出 ↓ 最終面接(個人) ↓ 内々定! |
給与 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:275,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
通勤手当、単身用住宅手当(上限5万円)、家族用住宅手当(上限7万円)、家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
年1回 備考:当社規定に基づく |
賞与 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務
完全週休2日制(土日) 年間休日:130日 有給休暇:24日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 完全週休2日制(土・日、祝日、年末年始、5月連休等) 年間約130日、有給休暇(年間24日)、各種休暇(出産・配偶者出産・不妊治療・育児・介護・ライフサポート 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
日立グループ団体保険制度:生命、自動車、ガン等の保険制度 制度:住宅手当制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、日立グループ社員持株制度、カフェテリアプラン制度 ワークライフバランス:出産休暇、育児休暇、介護休暇制度、短時間勤務制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度、育児/介護・仕事両立支援ポイント、育児/介護コンシェルジュ など有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務 期間:入社後3か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務 神奈川 備考:本社/横浜・みなとみらい |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術 (2)【正社員】事務 期間:1~3カ月の研修期間あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% 当社は性別問わず採用を行っています。
もちろん、社員は性別問わず活躍しています! |
||||||||||||
平均勤続年数 | 24.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:あり:●新入社員教育
入社後の導入教育にて社員として求められるビジネススキルや業務知識について習得します。一例としてはビジネス文書、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、IT基礎などとなります。それらの講座の講師を社内外のプロフェッショナルが担い、講義や演習、グループ討議を実施し習得します。教育受講後に職場配属となります。 当社では入社から2年間を社会人としての基礎づくりの期間と位置づけています。入社後2年間は一人ひとりに先輩社員が指導員として付いて、サポートを受けながら業務を進めていきます。少しずつ責任が大きくなる業務経験と集合研修などの学習を通じて、自身の成長につなげていきます。 ●専門技術教育 ITエンジニア・営業など職種別専門教育や、ビジネススキルや経営教育など講座の種類は多岐にわたります。(1,300以上の研修プログラム)講座の一例として挙げると、AI、データサイエンス、DX、セキュリティ、IoT‐Edge、SD-WANなど、新しいスキルの習得、既存スキルをさらに高めるための研修があり、オンライン研修や対面研修などハイブリット形式で実施しています。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年に1回、上長とのキャリア面談を実施
・キャリア相談窓口の常設 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:日立ITプロフェッショナル 認定制度(CIP認定制度)
社内英語検定(TOEIC) |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
ご興味がございましたら、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください! ご予約いただいた方に開催当日朝に視聴URLをご案内いたします。 |
---|---|
先輩の出身校 | 全国 国公立私立大学 及び高等専門学校 |
募集学科 | 【エンジニア志望】
特に、電気/電子系・情報系および機械系の学科の方を募集しております。 【営業・事務職志望】 学科不問 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |