スミメックエンジニアリング株式会社
スミメックエンジニアリング
2026
業種
機械設計
プラント・エンジニアリング/機械/重電・産業用電気機器/輸送機器
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・機械設計技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・機械設計技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・モノづくりが好きであること
設計はモノづくりの根幹を成す仕事であるからです。
・コミュニケーションをとりながら行動できること。
お客様、同僚とコミュニケーションをとりながら作業を
進めることでより精度の高い作業ができるからです。

まずはリクナビより当社にエントリーしてください。
会社説明会、選考日程等の詳細は決定次第お知らせいたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計技術職
仕事内容 (1)【正社員】機械設計技術職
運搬機械、産業機械、量子機器、環境設備の機械設計及び解析業務
応募資格 (1)【正社員】機械設計技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械設計技術職
 愛媛
 備考:愛媛県新居浜市(転勤なし)
勤務時間 (1)【正社員】機械設計技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 備考:フレックス制度あり(標準労働時間8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計技術職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,040円
  ※基本給:201,040円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,440円
  ※基本給:225,440円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:232,720円
  ※基本給:232,720円

 高専 卒業の方
  月給:201,040円
  ※基本給:201,040円
手当 (1)【正社員】機械設計技術職

 通勤手当
時間外手当
住宅手当
財形年金貯蓄助成金制度 他
昇給 (1)【正社員】機械設計技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械設計技術職
 年2回
 備考:令和4年度 年間実績平均 5.4ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計技術職
 完全週休2日制(土、日、祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:22日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚休暇、リフレッシュ休暇、定年記念休暇他 あり。GW、8月、年末年始に 7~9連休程度の大型連休あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度
財形貯蓄
独身寮あり
住友重機械健康保険組合の施設利用が可(全国契約保養所、体育館他)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械設計技術職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2023年12月31日時点)
平均年齢 39.3歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、導入3ヶ年教育
自己啓発支援 あり:通信教育制度(受講料の半額負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、鹿児島大学、高知工科大学、神戸大学、国士舘大学、産業技術短期大学、島根大学、東海大学、東京電機大学、徳島大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、松山大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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