株式会社ハードオフファミリー
ハードオフファミリー
2026

株式会社ハードオフファミリー

(株)ハードオフコーポレーション100%子会社
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
専門店(スポーツ用品)/専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店長候補 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

店長候補

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「いつもワクワクしながら働きたい!」
「好きなものに囲まれて仕事をしたい!」

そんな方を求めています。

ただの販売員ではなく、『店長候補』として店舗運営に関わる業務全般に携わっていただきたいと思っています。
商品の仕入れから価格決定、販売、売り場レイアウトといったハード面はもちろん、パート・アルバイトスタッフの採用、育成などソフト面まで、業務内容は多岐にわたります。
その分、チャレンジの機会が多いため、好奇心旺盛な方・向上心のある方にもピッタリです。

また、楽器や家電、アパレル、本、ゲーム、おもちゃをはじめ、身近な商品を幅広く取り扱っているため、常に好きなものに触れながら働ける環境です。
あなたがこれまで培ってきた、様々な経験や知識をきっと生かしていただけると思います!


□指示待ちではなく、自分で考えて行動できる方
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□チームワークを大切にして働きたい方
□負けず嫌いで向上心が強い方
□実力主義の会社で上を目指したい方
□とことんやり抜く力を持った方
□ゆくゆくは経営者になりたい方
□学内・学外での経験が豊富な方
□新しいチャレンジを楽しめる方

1つでも当てはまったら、ぜひ当社へご応募ください!
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

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卒業までに要普通自動車免許取得(AT限定可)
日本語能力試験N1レベルの日本語スキルのある方

当社は個人面接で様々なお話を伺い、人柄重視で採用を行っています。
筆記試験は一般常識問題となります。特に対策は不要です。

募集概要

職種 (1)【正社員】店長候補
仕事内容 (1)【正社員】店長候補
店長候補として、店舗の運営に関わる様々な業務に携わっていただくことができます。
▼商品の買い取り(仕入れ)・販売
▼人財育成
▼店舗運営マネジメント
応募資格 (1)【正社員】店長候補
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店長候補
 茨城、埼玉、千葉、東京、長崎
 備考:ハードオフ・オフハウス・ホビーオフ・ブックオフの当社各店舗
※配属先の店舗の希望を100%考慮することは難しいですが、
 配属先決定前に、希望業態・希望地域をヒアリングします。
勤務時間 (1)【正社員】店長候補
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:勤務時間例
<早番>09:00~18:30(うち昼休憩1時間、夕方休憩30分)
<遅番>11:00~20:30(うち昼休憩1時間、夕方休憩30分)

※店舗により、以下の勤務時間になる場合もあります。
・12:10~21:10(うち休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店長候補
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円
手当 (1)【正社員】店長候補
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:25,000円(固定給に含む)

 
住宅手当、通勤手当(月額20,000円まで)、単身赴任手当、帰省手当
転勤の際の引っ越し費用…100%会社負担(荷物運搬代、初期費用など)
家賃…9割を会社が負担します(地域によって上限金額を設定しています)
例:千葉市内店舗勤務…家賃上限55,000円(単身の場合)
※上限を超える物件も社宅としますが、超過した金額は個人負担とします。
昇給 (1)【正社員】店長候補
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】店長候補
 年2回
 備考:5月、11月
休日・休暇 (1)【正社員】店長候補
 週休2日制
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:結婚休暇、ロングバケーション休暇制度(上期・下期で各1回ずつ5連休以上を取得)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
確定拠出年金401k、マイホーム祝金(100万円)、結婚祝金、出産祝金、
時間短縮社員制度(子の中学校卒業年度末まで)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店長候補
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 1人 5人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1%
平均勤続年数 8.8年(2024年3月31日時点)
平均年齢 35.5歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:制度あり
新入社員研修
ハードオフコーポレーション本部研修
商品知識研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:2カ月に1回の上長面談
社内検定等の制度 あり:リユース検定
基準判定士
※共に外部検定、受験料会社負担
月平均所定外労働時間 6.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、大原情報ビジネス専門学校、音響芸術専門学校、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、駒澤大学、埼玉学園大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖学院大学、聖徳大学、西武文理大学、仙台大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校、大正大学、高崎経済大学、高崎動物専門学校、千葉経済大学、千葉経済大学短期大学部、千葉商科大学、中央学院大学、つくば国際大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京家政大学、東京芸術大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、兵庫大学、文京学院大学、法政大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、前橋工科大学、明海大学、明星大学、流通経済大学、和光大学
総合学園ヒューマンアカデミー東京校、中央動物看護専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、長崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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