株式会社ムラコシ精工
ムラコシセイコウ
株式会社ムラコシ精工
製造業（住宅内装用機能金具/自動車関連部品）
| 業種 |
金属製品
建材・エクステリア／その他製造／住宅／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（営業職／開発職） | 1～5名 |
|---|---|
| 技能専任職（社内SE職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業職／開発職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
技能専任職（社内SE職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・文理問わず、「ものづくり」に興味のある方。
・住空間全般、家具、建具ほか、生活の身近な所に使われる製品分野に興味のある方。
・ものごとを筋道を立てて考え、計画し、実行できる方。
・具体的な「モノ」を通じて世の中への付加価値提案や問題解決に携わりたい方。…等
◎総合職：営業職採用
文理不問です。
◎総合職：開発技術職採用
機械工学関連の学部・学科対象。業務上機械工学の知識が必須となります。
◎技能専任職：社内SE職採用
情報系学部学科対象となります。
・住空間全般、家具、建具ほか、生活の身近な所に使われる製品分野に興味のある方。
・ものごとを筋道を立てて考え、計画し、実行できる方。
・具体的な「モノ」を通じて世の中への付加価値提案や問題解決に携わりたい方。…等
◎総合職：営業職採用
文理不問です。
◎総合職：開発技術職採用
機械工学関連の学部・学科対象。業務上機械工学の知識が必須となります。
◎技能専任職：社内SE職採用
情報系学部学科対象となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用(3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：営業職採用
◎住宅・インテリア関連の企画開発や購買等の部門に向けた法人向けルートセールス、新規開拓 ◎顧客管理対応特注品や新製品のマネジメントなど (2)【正社員】総合職：開発技術職採用 ◎新製品の開発、既存品の改良、顧客へ提供する技術資料の作成（作図等）など (3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 ◎社内IT機器の導入及び保守管理（サーバー、PC、タブレット等） ◎業務システムの導入支援・開発 ◎セキュリティ等を踏まえた社内運用規定の策定など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） (3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：営業職採用
東京、静岡、大阪、福岡 備考：入社時可能性のある配属先（本社または営業所）を示しています。将来的な総合職のキャリア形成として職務転換等が行われた場合、上記以外への拠点（山梨、福島）が勤務地となる可能性があります。 (2)【正社員】総合職：開発技術職採用 山梨 備考：入社時可能性のある配属先（山梨事業所）を示しています。将来的な総合職のキャリア形成として職務転換等が行われた場合、上記以外への拠点（東京、福島、静岡、大阪、福岡）が勤務地となる可能性があります。 (3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 東京、山梨 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：営業職採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 年間総労働時間：1,984時間 備考：営業職採用者、または本社勤務の社内SE/IT職の勤務テーブルです。 休憩時間は正午12:00より45分 (2)【正社員】総合職：開発技術職採用 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～17:20（休憩：1時間5分） 年間総労働時間：1,984時間 備考：開発技術職採用者、または山梨事業所勤務の社内SE/IT職の勤務テーブルです。 休憩時間は10:00より10分、正午12:00より45分、14:50より10分の計65分となります。 (3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 本社または営業所勤務時 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：45分） 年間総労働時間：1,984時間 備考：営業職採用者、または本社勤務の社内SE/IT職の勤務テーブルです。 休憩時間は正午12:00より45分 製造拠点（山梨、福島）勤務時 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～17:20（休憩：1時間5分） 年間総労働時間：1,984時間 備考：開発技術職採用者、または山梨事業所勤務の社内SE/IT職の勤務テーブルです。 休憩時間は10:00より10分、正午12:00より45分、14:50より10分の計65分となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職：営業職】について――新製品開発にも携わる提案営業
当社の営業は、お客様の要望や抱えている課題に対して、製品を通し解決策を提示していく「提案型営業」が基本スタイルです。新規受注の獲得にあたっては、お客様の中で検討される新商品の企画などに構想段階から関わり、「企画に当社の金具を採用して頂く」ことを目標に活動していくことになります。 金具の採用決定以降も、その企画品の量産体制が整い、実際に注文を受けるまでには相応の時間を要します。発注を待つ間、関係各所と調整を図り、予定通り製品を供給できる手筈を整えることも営業担当の役割であり、先々を見据えて戦略的に動いていく、「企画力」ともいうべき力が求められます。 訪問先企業で実際にお会いする相手は、設計者やデザイナー、職人等々、専門的な知識を有する方がほとんど。そんなお客様方が当社の営業に期待するのは、多くの場合、技術的課題へのアドバイスや、新規性のある付加価値提案です。 専門家と真っ向から向き合うには、豊富な知識を要しますが、それゆえ直に「ものづくりの現場」と触れ合う事となります。問題解決の過程で、既製品では解決できないならその改良を、それでもダメなら、新製品を検討する──当社の営業は、「売るだけ」には終わらず、活動を通じて新製品開発にも寄与するスペシャリストです。 とは言え、入社直後からいきなり高いレベルを要求することはありません。営業担当は、最初は誰しも業界初心者であり、上司や先輩、そしてお客様から学びながら、少しずつ必要な知識を身に着けていきます。文理に関係なく、「ものづくり」に携わることのできるのが大きな魅力です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職：開発技術職】について――設計から量産まで一貫して携わっていく
開発技術職は、新商品の開発や、既製品の改良、取引先の求めに応じた作図などを担当します。「開発」と一口に言っても様々な段階がありますが、当社の場合は設計から試作～試験～量産化まで、一貫して携わることになります。 新商品開発（あるいは改良）にあたっては、ゼロベースでアイデアを出すより、営業と連携し、お客様からの要望や市場動向等をヒントに構想を練る場合が多いです。実際に製品化の計画が動き出せば、お客様の元へ営業担当と同行し、技術的な打合せを行ったり、協力工場と量産仕様の調整を図るなど、設計室から離れた活動が多くなります。 業務上求められる知識は、機械工学に基づく要素がベースになりますが、それ以上に重要なのは、「ユーザー」の目線に立ったものの見方です。実際に当社の金具が使われる現場では、本来必要な取り付け手順がスキップされていたり、想定外の使い方をされたりと、教科書的な知見のみではカバーできない事態が起こりえます。また特定の製品分野において、業界全体で半ば規格化された仕様傾向が存在するなど、こうした周辺知識を把握しておかなければ、折角の新製品も独りよがりになってしまうためです。 常にアンテナを張り、情報を仕入れる姿勢が求められるのは、ある意味営業職以上かもしれません。 独自商品を展開する住インテリア事業部にとって、新製品開発は、文字通り生命線です。着想をスピーディーに具体化できる様、社内には大型の試験設備を整備し、グループ子会社において量産自動機の独自設計、表面処理加工等を行える環境を構築しており、これらを最大限に活かしながら業務を行っていくことになります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技能専任職：社内SE/IT職】について――会社の「しくみ」を担っていく総合エンジニア
商品の受注、製造から出荷、そして売上管理など──ものづくりのあらゆる工程には、安定して機能する多くの「システム」が欠かせません。 ムラコシ精工における社内SE/IT職は、設備インフラの導入・保守管理などの従来型的なエンジニアリングと共に、これらを適切に運用するための社内規定やルールの見直しなども含めた有機的な「仕組みづくり」に関与します。 ハード・ソフトだけに留まらず、それが生み出すヒトの動き、業務のプロセス、引いては組織の枠組みそのものを形作る“総合エンジニア”を目指していただきます。 もちろん、そのためには社内・社外を問わず、各部署の役割や製品への深い理解が必要です。 ですから「即戦力」は求めません。大切なのは「ものづくり」への興味・関心と、業務を通じて少しずつでも学んで行こうとする姿勢です。 なかなか想像しにくい「製造業の社内SE」の仕事。まずは説明会などへ気軽な気持ちでご参加ください。皆様からのご応募をお待ちしております。 ◎業務例 ・サーバー保守管理、社用PC等の導入 ・製造/受注におけるシステムの導入支援 ・業務用アプリケーションの自社開発 ・セキュリティ等を踏まえた社内運用規定の策定 ・月次の売上データの加工・分析…ほか。 ※コードを書く機会もありますが、業務の比重としては 各システム関連仕様策定等に伴う社内分析やベンダー等との渉外業務が多くなります。 |
| 応募資格補足説明 | ◎応募資格について
【総合職：営業職】 学部学科：不問 必須資格：普通自動車免許（AT限定可） ※入社時までに取得。業務上必須となります。 【総合職：開発技術職】 学部学科：機械工学関連の学部・学科であること 必須資格：普通自動車免許（AT限定可） ※入社時までに取得。業務上必須となります。 その他１：3D-CAD/CAMの基本操作を習得していること（授業で触った程度で大丈夫です）。 その他２：業務上機械工学の知識は必須となります。 【専任職：開発技術職】 学部学科：情報系の学部・学科であること 必須資格：普通自動車免許（AT限定可） ※入社時までに取得。業務上必須となります。 有利条件：プログラムの知識（言語不問）があること。 有利条件：ネットワーク及びハード管理の知識があれば尚可。 ★入社時時点で業界情報含む応用的な知識や技能は求めません。 必要な知識等については、OJT、OFF-JTを通じステップアップしながら学んでいただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◎基本採用スケジュール
【説明会参加】 【応募連絡】 連絡窓口（y-motoyama@murakoshiseikou.com）に応募連絡 【日程調整】 応募者・会社双方の都合を確認し日程調整 【書類提出】 一次選考前の指定期日までに書類提出（履歴書、成績卒業証明書等） 【一次選考】 オンライン または 対面実施 【二次選考】 オンライン または 対面実施（役員面接） 【内 定】 双方のスケジュール都合次第ですが、応募～内定までおよそ１カ月程度目安となります。 |
| 提出書類 | ◎ 提出書類について
・履歴書（写真添付/書式自由） ・成績証明書・卒業（見込）証明書 ※詳細は先行日の日程調整の際にお知らせいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,000円 固定残業代/月：30,000円～30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円以上 固定残業代/月：30,000円～30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代は試用期間満了後（入社後３ヶ月経過）より適用。 (3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：187,000円 ※基本給：187,000円 大学 卒業見込みの方 月給：194,000円 ※基本給：194,000円 専門 卒業の方 月給：187,000円以上 ※基本給：187,000円以上 大学 卒業の方 月給：194,000円以上 ※基本給：194,000円以上 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用(3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用(3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職
年3回 備考：平均支給水準6.0ヶ月（2021年度実績/入社2年目以降平均） ※4月入社新入社員の場合初年度支給水準は2.0ヶ月。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用(3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職
完全週休2日制（会社カレンダーによる）。日祝は休み、土曜日のみ月平均１日程度出勤日あり。 年間休日：117日 有給休暇：10日～10日 ※入社6ヶ月経過後初年度10日支給。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始・夏季（8月）休暇については会社カレンダーに基づく一斉休業。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
借り上げ社宅制度：所定の補助スケジュールに基づき、借り上げ社宅の賃料の一部を補助。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：営業職採用(2)【正社員】総合職：開発技術職採用(3)【正社員】技能専任職：社内SE/IT職 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
大卒新卒者実績となります。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% 大卒新卒者実績となります。
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2022年3月31日時点）
契約社員、定年後再雇用者は含まず。
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| 平均年齢 | 40.0歳（2023年1月1日時点）
契約社員、定年後再雇用者は含まず。
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| 研修 | あり：新入社員研修、昇格者階層別研修、その他業務内容に応じた研修を社内外にて随時実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資すると判断される資格取得ないし講習等への参加について、その費用の一部又は全額を支給。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的な管理職・上長との面談を通じた業務課題の共有・フィードバック等に基づくキャリア形成支援の実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2021年度実績）
総合職/営業職のみの平均：14.0時間
総合職/開発技術職のみ平均：14.6時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 基本給（2022年度実績） | ◎総合職（営業職、開発技術職）※将来的な職務転換、転勤等の可能性あり。
学士卒：基本給220,000円+諸手当 修士卒：基本給226,800円+諸手当 ※既卒者は最終学歴及び業務経験の有無等を考慮。 ◎技能専任職（社内SE職）※専任的業務、一部事業所間転勤の可能性あり。 学士以上：基本給194,000円＋諸手当 準学士：基本給187,000円＋諸手当 ※既卒者は最終学歴及び業務経験の有無等を考慮。 ◎賞与 年３回（夏季、冬季、期末） 通年平均6.0ヵ月（入社2年目以降） ※4月入社新入社員の場合初年度の平均支給額は2.0ヵ月。 |
|---|---|
| 諸手当等 | ◎諸手当の例
通勤手当：定期代全額支給。自動車通勤（許可制）の場合は通勤距離に応じた所定額支給。 自動車手当：総合職（営業/開発採用）2,200円、専任職（社内SE採用）1,500円。 住宅手当：実家/持ち家通勤時に支給（独身者の場合5,000円）。社宅入居時は別途家賃補助。 その他社内規定に基づく、家族手当、職場手当等あり。 ◎営業職のみなし残業について 営業職のみ、時間外労働20時間分までは20時間相当の固定残業代を支給。 なお時間外労働が20時間を超えた場合及び深夜残業が発生した場合は 応分を追加支給いたします。 [計算方法] 時給換算額×法定時間外労働割増1.25×20時間で算出 → 総合職/営業職/学士の初任給時点での支給額は約30,000円となります。 |
| 勤務時間等 | ◎勤務時間
本社・営業所勤務： 9:00～17:45分（正午より45分休憩） 製造部門勤務： 8:15～17:20分（午前10分、正午45分、午後10分休憩） ※休憩時間を除く所定労働時間は共に8時間です。 ◎年間休日 117日 ※会社カレンダーに基づく。完全週休２日制。日祝は休み、月平均1日程度土曜出勤日あり。 ◎年次有給休暇 入社半年後より10日支給。以降勤務期間に応じ最大20日/年支給。 別途慶弔・育児介護等の特別休暇制度あり。 |
| 保険・福利制度等 | ◎各種社会保険完備。
◎借り上げ社宅制度あり（家賃補助） ◎永年勤続表彰制度 ◎自社保有保養所利用 ほか |
| 試用期間 | ◎入社後３カ月間は試用期間となります。
営業職の固定残業手当支給は試用期間満了後からとなります。 その他諸条件は試用期間前後で違いはありません。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系 - 主な勤務地
- 福島、東京、山梨、静岡、大阪、福岡
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
