株式会社ガイアート
ガイアート
2026

株式会社ガイアート

熊谷組グループ
業種
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
全学部・全学科

<このような方を歓迎しています!>
◎技術力の高い会社で働きたい方
◎モノをカタチとして残し、社会に貢献したい方
◎これからの「道/未知」を切り開きたい方

私たちがつくる「道」は、日本国内の様々な場所で人々の生活や産業を支え、広く遠く伸びています。モノの流れ、人の移動、文化の交流、それらの始まりには必ず「道」があります。その「道」を作り続けることに大きな存在意義と責任を持つガイアートは、今、技術で生きる会社としてさらなる未来を目指しています。モノづくりの会社として高い技術を有するガイアートで働くということは、自分が作ったモノがカタチとして残り、社会に貢献していくことです。完成した時には大きな達成感とやりがいが味わえます。私たちと一緒に「道/未知」を切り開いていきませんか?みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
舗装・土木工事の施工管理や機械管理を中心に行う仕事です。他にも新技術の研究開発やアスファルト合材等の製造・品質管理など、幅広い分野で活躍することが可能です。総合職採用となるため、全国転勤があります。
(2)【正社員】技術系エリア総合職
技術系総合職と同様に、舗装・土木工事の施工管理や機械管理を中心に行います。配属エリアを限定する地域限定社員となりますが、各支店管内での異動はあります。
(3)【正社員】事務系総合職
総務、経理、人事、企画等の事務業務全般をお任せします。本社・支店・工事事務所にて総務・経理・法務等の事務管理業務を経験し、将来的には管理・企画部門や営業部門で活躍していただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術系エリア総合職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
 北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、熊本、宮崎
 備考:■本社/東京都新宿区新小川町8-27
■技術研究所/茨城県つくばみらい市小絹216-1
■機械センター/茨城県常総市古間木1674-3
■支店/北海道・東北・関東・北関東・関東製販・中部・北陸・関西・中国・四国・九州
■営業所等/全国主要都市38カ所
■合材工場/全国31カ所
※事業所がない都道府県にも入社年度から配属される可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Web)
※説明会後に希望の職種を確認し、その後、希望職種の選考フローにご参加いただきます。
 ▼
Web試験・書類提出
 ▼
Web面談
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一次面接(個別)
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二次面接(個別)
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内々定

※面接時の交通費は全額支給します。
提出書類 エントリーシート(当社指定書式)、履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:270,000円(一律手当含む)
  ※基本給:260,000円

 備考:※高専・専門は修業年限によって金額が異なります。
■専門(1年)卒:月給220,000円 基本給210,000円
■高専本科卒・専門(2年)卒:月給230,000円 基本給220,000円
■高専専攻科卒:月給250,000円 基本給240,000円
(2)【正社員】技術系エリア総合職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

 備考:※高専・専門は修業年限によって金額が異なります。
■専門(1年)卒:月給205,000円 基本給195,000円
■高専本科卒・専門(2年)卒:月給215,000円 基本給205,000円
(3)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:10,000円(固定給に含む)

 時間外勤務手当(全額支給)、地域手当、公的資格保有手当、新入社員帰省手当 ほか
(3)【正社員】事務系総合職

 時間外勤務手当(全額支給)、地域手当、公的資格保有手当、新入社員帰省手当 ほか
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】技術系エリア総合職(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、ボランティア休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:財形貯蓄制度、住宅資金貸付、積立預金、持株会、共済会、企業年金、確定拠出年金、契約保養所制度、寮・借上住宅制度、勤続リフレッシュ制度 ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 20人 0人 100.0%
2020年度 19人 7人 63.1%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 0人
2021年度 12人 8人
2020年度 14人 5人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:「社員力の結集」をキーワードに、ガイアートでは社員研修に力を入れています。
新入社員研修では、技術系・事務系総合職の約1ヶ月間の集合研修後に各配属先にて1年間の実践研修を実施します。実際に現場を「体感」することで自信をつけていきます。

【階層別研修】
※入社前「内定者懇談会」
1.新入社員研修
2.新入社員フォローアップ研修(入社年度)
3.2年次研修(入社2年次)
4.初級社員研修(昇格時)
5.初級幹部研修(昇格時)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 33人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪人間科学大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜協立大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米大学、群馬工業高等専門学校、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、上智大学大学院、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台工科専門学校、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中央大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福岡国土建設専門学校、福岡大学、福島工業高等専門学校、福島大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、流通経済大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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