シグマロジスティクス株式会社

2024年からトラックドライバーの時間外労働に対する上限規制が適用されます。物流2024年問題がもたらす課題は大きく、物流企業としても取り組む姿勢やスピードが求められています。そこで業界内で先進的に、2023年から週休3日制の導入を行っています。シグマでは、社員一人一人の活躍を引き出すために、より良い環境づくりを進めています。

自動販売機に製品を補充する「フルサービス」では、エリアやシーズンから販売予測をたて、“売り切れ”をおこさず、効果的に売上が伸ばせる戦略を練ります。こうした営業的、マーケティング的な活動こそが、この仕事の醍醐味です。またお客様と会話をし、元気よく挨拶をする姿を周りはちゃんと見ています。場所によって異なるニーズをきちんと汲み取り、試行錯誤して自販機をプロデュースしていく楽しさがあります。

人財を何より大切にしているからこそ男女ともに働きやすい環境にするため、最大限にサポートをしています。夏やイベントなどがある繁忙期には他の営業支店に応援にいくこともあり、支店を超えて交流が広がることで、連絡を取り合ったり、飲みに行ったりする仲になるなど、人と人との繋がりが広がっていくのがシグマの魅力です。「この人と働きたいから仕事も続けたい」や「ロジ兄・ロジ姉制度でしっかり面倒を見てくれるので安心して働ける」など、社員から多くの声が上がるのも当社の魅力の一つです。また、災害時に飲料を届けた際、現地の人から「本当にありがとう」のお客様からの声を頂くなどやりがいも感じられます。