虹技株式会社
コウギ
虹技株式会社
鉄鋼／東証スタンダード市場上場
| 業種 |
鉄鋼
機械／プラント・エンジニアリング／金属製品／商社（機械）
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系/事務系 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術系/事務系
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
主に文系学科ご出身の方を対象とした職種です。 法人向け営業職や全社をサポートする管理部門を募集しています。 (2)【正社員】技術系総合職 主に理系学科ご出身の方を対象とした職種です。 技術面で当社のものづくりを支えていただく仕事です。 理系総合職は原則、姫路のみの勤務となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
東京、石川、愛知、兵庫、福岡 備考：技術系総合職は兵庫県勤務のみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：【営業職】８：４５～１７：３０（休憩４５分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：239,000円 ※基本給：239,000円 (2)【正社員】技術系総合職 大学 卒業見込みの方 月給：239,000円 ※基本給：239,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：255,500円 ※基本給：255,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
備考：通勤手当、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
126日（完全週休2日、5月・8月・年末年始の連休を含む） 年間休日：126日 ※２年目以降は２１日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇・・・初年度20日、2年目以降21日（3年間繰越可能） 失効年次有給休暇・・・3年超過した有給休暇を最大120日まで積立可能 リフレッシュ休暇・・・勤続10年・20年・30年に特別休暇と祝金を支給 再雇用接続休暇・・・年金受給年齢に達した際に特別給をを付与 各種慶弔休暇 年金受給年齢に到達した際に特別休暇を付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：【各種補助制度】 財形貯蓄、社員持株会、自動車購入補助、職場コミュニケーション補助、文体活動補助、 団体生命保険加入、慶弔見舞金 【厚生施設】 独身寮（寮費6,000円／月）、社宅（社宅費10,000円～30,000円／月、入居年数による）、社員食堂（210円／食）、厚生施設（ロッカー、風呂） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：（2ヶ月）初任給の95％支給 |
| ■給与
(1)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給：239,000円 ※基本給：239,000円 (2)【正社員】技術系総合職 大学 卒業見込みの方 月給：239,000円 ※基本給：239,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：255,500円 ※基本給：255,500円 |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.8%
3年以内女性採用割合：18.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内研修…新入社員研修、若手社員研修、鋳造技術研修、コンプライアンス研修等
外部研修…階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員、プレマネージャー、管理職等） |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援…会社指定の通信教育に合格されると、受講費用の半額を補助いたします。
検定試験受験支援…ビジネス・キャリア検定試験の受験費を全額会社で負担いたします。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
＜大学院＞
京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、鳥取大学、愛媛大学、九州工業大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、金沢工業大学、関西大学、高知工科大学
＜大学＞
京都大学、大阪教育大学、三重大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、徳島大学、愛媛大学、九州工業大学、高崎経済大学、富山県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、北九州市立大学、東北学院大学、城西大学、明治大学、東京経済大学、学習院大学、東洋大学、金沢工業大学、岐阜経済大学、愛知学院大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪経済大学、摂南大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、神戸国際大学、広島工業大学
京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、鳥取大学、愛媛大学、九州工業大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、金沢工業大学、関西大学、高知工科大学
＜大学＞
京都大学、大阪教育大学、三重大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、徳島大学、愛媛大学、九州工業大学、高崎経済大学、富山県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、北九州市立大学、東北学院大学、城西大学、明治大学、東京経済大学、学習院大学、東洋大学、金沢工業大学、岐阜経済大学、愛知学院大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪経済大学、摂南大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、神戸国際大学、広島工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、石川、愛知、兵庫、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系
