株式会社アクティング
アクティング
2026

株式会社アクティング

イベント運営代行/音楽/テーマパーク/エンタメ
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
芸能・芸術/その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学・短大・専門学校卒) 6~10名
テーマパーク専任スタッフ(大学・短大・専門学校卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(大学・短大・専門学校卒)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

テーマパーク専任スタッフ(大学・短大・専門学校卒)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・仲間と共に働きたい人
・昨日の自分より成長したい人
・人の為に全力で働きたい人
・最高の感動を届けたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】総合職
研修後下記のいずれかに配属されます(異動あり)
・現場ディレクター:アルバイトスタッフの管理や現場運営
・スタッフコーディネーター:アルバイトスタッフの仕事やシフト、勤務地を調整

(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
主にテーマパークでお客様の接客やアルバイトスタッフの管理などの現場運営を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 大阪
 備考:スタッフコーディネーターは大阪本社、現場ディレクターは大阪本社および大阪を中心とした関西一円のイベント会場
テーマパーク専任スタッフは大阪市此花区にあるテーマパークが主な勤務地です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間
 備考:月9日休み(2月のみ8日)、平均1日実働8時間になるように月単位で調整
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  日給月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  日給月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年1月支給)
  日給月給:209,000円
  ※基本給:209,000円

 備考:基本給は学歴に関係なく年齢給となります。 (月給例)188,000円(21歳)、196,000円(23歳)、202,000円(25歳)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 年1回
 備考:年齢給および勤続給により昇給(規定による)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:会社業績による
(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 備考:賞与なし
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 月9日(2月が28日の時は8日)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社と同時に10日付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:新人研修2ヶ月予定
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】テーマパーク専任スタッフ
 期間:2ヶ月程度予定
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.7年(2024年1月1日時点)
平均年齢 30.6歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新人研修
各年度振り返り研修
コミュニケーション能力講座
ビジネスマナー研修
ヒューマンスキル
救命講座
その他外部研修
自己啓発支援 あり:自己啓発本の貸し出し
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.3%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

アクティングアワード 社員どうしの投票による表彰制度があります
エンタメ購入補助 テーマパーク年間パスポートをはじめ各イベントチケットを購入する際1万円(2023年実績)を補助します。

採用実績校

ESPエンタテインメント大阪、追手門学院大学、大阪アニメ・声優&eスポーツ専門学校、大阪観光大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪大学、大阪ダンス&アクターズ専門学校、大阪テーマパーク・ダンス専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大谷大学、大手前大学、関西国際大学、関西大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、京都産業大学、甲南大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、島根県立大学、駿台観光&外語ビジネス専門学校、摂南大学、玉川大学、同志社女子大学、阪南大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、佛教大学、放送芸術学院専門学校、武庫川女子大学、山形大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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