株式会社キャナリイ・ロウ
キャナリイロウ
2026
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
愛知、岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大・短大・専門卒 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

四大・短大・専門卒

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 1月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

居心地の良い温かな空間を作り上げる

キャナリィ・ロウで働くすべてのスタッフの共通の使命は、お客様に幸せを提供すること。
自然に湧き上がる熱い気持ちで仕事に取り組めば、その喜びは何倍にもなって必ず自分にかえってくる。
自分の人生に責任を持ち、最高の仲間と喜びを分かち合いたい・・・。
そんな気持ちで仕事に取り組める人を求めています。


\\\当社には2種類の働き方があります!///


■ナショナル社員■ 

全国の店舗で異動可能性あり、のちに本社にて勤務の可能性もあります。

■エリア限定社員■ 

基本的には自宅から通える「市内」での店舗にて勤務となります。

※皆さんの希望に合わせて配属先と職種を決定させていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
仕事内容 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)
接客(将来の店長、スーパーバイザー、幹部候補)  

(2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (5)【正社員】エリア限定社員(調理)
調理(将来のチーフ、商品開発、スーパーバイザー、幹部候補)
接客業務のサポートをして頂く場合があります。  

(3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
製菓(将来のチーフ、商品開発、スーパーバイザー、幹部候補)
接客業務のサポートをして頂く場合があります。  
応募資格 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 愛知、三重、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本
 備考:
※ナショナル社員は勤務地は全国が対象です
※地域限定職は各市内での勤務限定です※詳細は「地域正社員制度」にて確認下さい

【愛知・三河エリア】(豊橋市 豊川市)

【三重・北勢エリア】(四日市市)

【兵庫・播磨エリア】(姫路市)

【岡山・県南エリア】(岡山市 倉敷市)

【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】(広島市 福山市)

【福岡・福岡エリア】(福岡市 春日市)

【熊本】(熊本市)
勤務時間 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:シフト制勤務
早番8:00~20:00(休憩時間約120分を含む) 
中番9:30~21:30(休憩時間約120分を含む)
遅番11:00~23:00(休憩時間約120分を含む)

上記以外にも、勤務シフトが変更する場合もございます。ご了承ください。
職種・仕事内容の詳細 ◆仕事に対しての姿勢
【無駄が人の心を温める】

時に、非効率さと無駄なことは排除することが推奨される時代でもあります。
しかしながら、当社では、いたずらに効率を追い求めず、時間のかかること、面倒な事、一見無駄と思えるようなことを、大切にしたいと考えています。

なぜなら、その非効率さと無駄なことは、人々の心をきっとやさしく、温かくし、失敗と成功の繰り返しが「成長」へとつながると考えているからです。

「今のあなたの行動は幸せを販売しましたか」が当社の唯一の判断基準。お客様の高い支持を不変に永続的に得るため、幸せを提供するプロとして成長できる職場環境づくりをしています。

◆主な仕事内容
【私達が目指すもの】

キャナリイ・ロウの仕事は、お客様に幸せになって頂くこと、喜んで頂くことです。そのために、私たちは次のようなことに取り組んでいます。

【接客】
キャナリイ・ロウは、お客様とスタッフとの絆をとても大切に考えています。
そのためにはマニュアル通りの接客だけではなく、スタッフそれぞれの魅力や経験、そして、お客様への「おもてなし」の心がとても大切になります。日々のサービスの中で、お客様を大切に思うスタッフの気持ちと、お客様からの、お店への信頼が繋がったとき、「あなたに会いに来たよ」と、お客様から接客スタッフに対して、嬉しいお言葉を頂けることもあります。そんな素敵な思い出を少しでも増やしていきたい…。とても、やりがいを感じる仕事だと思います。

【調理・製菓】
主婦やカップル、ご家族連れのお客様が、ご来店されるお店で、サラダバーやパスタ、ピザ、ケーキなどの調理をして頂きます。キャナリイ・ロウの店舗はオープンキッチンで、ホールスタッフとキッチンスタッフが一緒になって、声を掛け合いながら、お客様に手作りのお料理とケーキを心をこめて提供しています。また素材やメニューにこだわったレストランで料理人としての腕を磨きたい方にもピッタリです。季節の素材を厳選し、一品一品、真心を込めて、味にも盛り付けにも心を配り、お客様に喜んで頂けるお料理を作っています。

職種:【調理、製菓】につきましては、接客業務のサポートをして頂く場合があります。ご了承ください。

キャナリイ・ロウには、様々なことにチャレンジできる環境があります。そして皆さんの工夫次第で仕事の可能性は大きく広がります。自分で考えて動くからこそ、お客様に満足して頂いたときの喜びは、何倍にもなって返ってくるのです。

◆キャリアプラン
まずは現場での仕事を覚えて頂きます。目の前のお客様に幸せを提供できるようになったら、もっと多くのお客さまに喜んで頂けるように、次は店長として1つのお店を。そして、スーパーバイザーやエリアマネージャーなども経験して頂きたいです。

仕事を通じて人間性と感性を磨いて、知識、技術、精神を育んでいってください。そして、各事業部の責任者、又は、新規事業部の立ち上げなど、あなたの中にある多くの可能性を生かして頂きたいです。キャナリイ・ロウには、そのような舞台が用意されています。

【以下はキャリアプラン参考例】

【1年目】
各店舗での現場業務・先輩社員とのOJT
店舗で先輩社員からトレーニングを受けながらキャナリイ・ロウの仕事の魅力を学んで頂きます。

【2年目】
担当業務・マネージメント習得
レストラン内の営業だけではなく、運営に必要な管理業務も少しずつ習得していきます。

【3年目~4年目】
副長 サブチーフ(店舗責任者代理業務)
店舗運営も考えて、売上や利益の管理、または各スタッフの教育、指導などを行います。
 
【5年目以降】
店長 チーフ スーパーバイザー(店舗責任者業務)・商品開発 他
店舗の責任者、新商品の開発等、お客様に喜んで頂けるための環境作りをしていきます。

職種・仕事内容の詳細 ◆地域正社員制度(エリア限定社員)
勤務地につきましては雇用形態により「地域正社員制度」がございます。

地域正社員制度とは、自動車等を利用して通勤可能な範囲内にのみ、勤務先店舗が限定されるという制度です。それよりも遠方になる店舗へは、基本的に転勤となることはございません(ただし例外として岡山県の地域正社員のみ、岡山県内と広島県福山市までが転勤可能範囲として扱われます)。社員の中には、ご家庭の事情により遠方への転勤ができないという方もおみえになります。そのような方でも安心して仕事をして頂くことができる制度です。

尚、こちらの制度は、入社後でも社員の状況に合わせて、地域正社員制度を「利用する、しない」を変更して頂くことが可能です(雇用形態変更の申請を行います)。例えば、入社後最初の1年は「地域正社員制度」を利用して、2年目以降は、勤務にも、生活にも慣れてきたので、色々な仕事にチャレンジをしていくために、転勤が可能な雇用形態に変更するというようなことができます。

※ただし雇用形態変更の申請は、会社側の承認もあって初めて成立しますので、その時の状況によっては、会社側から雇用形態の変更時期を、少しずらしてほしいという希望が出る時もあります。ご了承ください。

◆直営事業部
新入社員の方が最初に配属されるのが、この直営事業部です。

【直営店舗17店舗】
・イタリアンレストラン「キャナリイ・ロウ」を15店舗。
・ベーカリー「オリーブの風」を1店舗。
・ぎょうざ屋「萬代」を1店舗。

この直営各店舗で、接客職の【ホール】、調理職の【キッチン】、製菓職の【ドルチェ】に分かれて、各部門に配属となり仕事をしています。


※下記の関連会社へのエントリーも可能です。
(株)柚子屋 店舗名:「そばとろ屋」「鴨屋」
(株)こぶみかん 店舗名:「カフェ&レストランこぶみかん」
 ご希望の方には別途ご説明させていただきます。

◆FC事業部
FCとはフランチャイズチェーンの略です。私たちの持っている「商標登録」「レシピ」「経営ノウハウ」等を、FC加盟店に提供し、ロイヤリティーと言う対価を頂く事業です。

直営事業部で経験を積み【スーパーバイザー(SV)】の職種を目指すこともできます。SVはキャナリイ・ロウの理念に共感して頂いたFC店舗をサポートする仕事です。そして幅広い地域のお客様に喜んで頂けるような店舗作りを目指していきます。

【主な業務内容】
・FC加盟の募集、加盟希望者への説明。
・出店地の開発、調査。
・FC店オープン前の研修。
・FC店立ち上げ。(オープンして軌道に乗るまでのサポート)
・定期的臨店。(継続して良い店舗運営ができるようにサポート)

◆その他の部門
【商品開発部】
 新しいお料理やケーキを開発する部門。

【衛生管理部】
 食中毒等の食品事故を回避するために対策を行う部門。

【新入社員エデュケーター】
 新入社員の方がキャリアアップできるようにサポートする部門。

上記以外に色々な部門があります。

◆勤務地詳細
【愛知・三河エリア】(豊橋市 豊川市)
・キャナリイ・ロウ本店
・キャナリイ・ロウ豊川店
・オリーブガーデン
・ブルーモーメント
・オリーブの風(ベーカリー)
・ぎょうざ屋 萬代

【三重・北勢エリア】(四日市市)
・キャナリイ・ロウ四日市店

【兵庫・播磨エリア】(姫路市)
・キャナリイ・ロウ姫路店

【岡山・県南エリア】(岡山市 倉敷市)
・キャナリイ・ロウ岡山店
・キャナリイ・ロウ岡山西店
・キャナリイ・ロウ倉敷店

【広島・広島エリア】【広島・備後エリア】(広島市 福山市)
・キャナリイ・ロウ広島店
・キャナリイ・ロウ広島ボートパーク店
・キャナリイ・ロウ福山神辺店

【福岡・福岡エリア】(福岡市)(春日市)
・キャナリイ・ロウ千早店 
・キャナリイ・ロウ福岡春日店

【熊本】(熊本市)
・キャナリイ・ロウ熊本店
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビよりエントリーしてください
  
エントリーを頂いた方に、まずは「オンライン説明会」のご案内させて頂きます。オンライン説明会終了後は、次のステップとして「店舗見学会」へのご案内をさせて頂きます。その後、正式にご応募されることを決められた方には就職面接会のご案内をさせて頂きます。

  ▼

(2)書類選考・就職面接会(役員面接)

就職面接会は、毎月、1回~2回の実施を予定しております。
面接は1回のみの実施で合否の判断をさせて頂きます。

【選考方法】
書類選考と面接会

面接会は随時実施していきますが、予定では毎月1~2回の実施で、会場は愛知県豊橋市の本社、岡山県、広島県、福岡県などの各地域、またはオンラインでの実施も予定しております。詳細はエントリーを頂いた後、弊社で日程や面接形式を検討させて頂き、改めてご連絡を入れさせて頂きます。


選考の特徴

面接重視の選考になりますが、面接は、比較的リラックスした雰囲気の中で行われます。
色々なお話をさせて頂きながら、お互いの考えをしっかりと理解しあえるような面接会を考えています。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:241,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:152,500円

  固定残業代/月:48,500円/34時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:234,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:149,500円

  固定残業代/月:44,500円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:253,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:158,500円

  固定残業代/月:54,500円/37時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:専門卒の記載は1年課程の方が対象です。
2年課程の方は短大卒と同じです
手当 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む)

 
家族手当・住宅手当・残業手当・役職手当・転勤手当・通勤手当(当社規定により2万円まで)

役職手当につきましては、当社規定により役職(等級、号数)が上がると昇給します。
昇給 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 年1回
 備考:4月
当社、人事評価制度により決定を致します。
賞与 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 年2回
 備考:勤務1年目は年2回(8月・12月) ・ 勤務2年目以降は年3回(5月・8月・12月)

全国転勤可能な正社員の方は賞与額が地域正社員制度を利用をされている方の約2倍となります。
休日・休暇 (1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 4週7日~8日(シフト制)
 年間休日:94日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度

福利厚生:
リフレッシュ休暇手当
高級リゾートホテル会員
奨学金支援制度(5,000円/月 3年間)
イタリア研修(近年は社会情勢などを考慮し中止としております)
【新入社員教育制度】:
配属先店舗でのOJTを中心に教育を進めてまいります。その他、年間約5回の新入社員フォローアップミ-ティングも実施しております。新入社員の皆さんが、活躍していけるような環境作りに力を注いでいます。
【キャリア研修制度】:
各部門の担当や所属長を視野に入れながら、より専門的な研修を実施していきます。
・スーパーバイザー育成研修会
・調理講習会
・製菓講習会
・衛生管理講習会

上記以外にも、必要に応じて研修会を実施しております。
社内コンテスト:年に1回、【接客】【調理】【製菓】の各部門ごとに社内コンテストを実施し、成績優秀者は表彰されます。スタッフそれぞれが、サービスや調理の技術を競い合い、お互いに成長できること。そして、日々の忙しい業務の中で、つい忘れてしまいがちな、サービスや調理という仕事の本来の魅力や楽しさを、改めて実感して頂きたいと考えています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ナショナル社員(接客)  (2)【正社員】ナショナル社員(調理)  (3)【正社員】ナショナル社員(製菓)  (4)【正社員】エリア限定社員(接客)(5)【正社員】エリア限定社員(調理)(6)【正社員】エリア限定社員(製菓)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 18人
2022年度 14人 22人
2021年度 9人 16人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 6.0年(2023年6月30日時点)
平均年齢 26.0歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:新入社員フォローアップ研修(年5回)
自己啓発支援 あり:業務に関連すると認めた研修、講義等について、その費用を会社が負担
メンター制度 なし:メンター制度につきましては、以前は実施をしておりましたが、社内で色々と検討した結果、現在のところは一時中止としております。現在は、「エデュケーター制度」を中心に、新入社員への教育やメンタル面のフォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長からのキャリア指導 ・ エデュケーターによるフォローアップ研修
社内検定等の制度 あり:店長等への昇進時にキャリア検定を実施する
月平均所定外労働時間 26.0時間(2022年度実績)
年末年始、大型連休等来客数が多くなる繁忙期、6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年672時間までできる。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募書類 OpenEs(または履歴書)・卒業見込み証明書・成績証明書
応募資格 自由応募
※調理、製菓の職種についても、応募資格は問いません。
採用予定学科 全学部全学科
人事担当者からのメッセージ キャナリイ・ロウには多くのことを学ぶことができる職場環境があります。
“こだわりの店舗デザインやお料理、そしてお客様と向きあった心かよわす接客…” 

それらの仕事に接することで、みなさんはキャナリイ・ロウのスタッフとして、また社会人として成長していけるものと考えています。是非一緒に仕事をしましょう。

エントリーをお待ちしております。
信用調査会社が厳選する優良企業に 日本最古の信用調査会社「東京商工リサーチ」は、全国の約155万件の企業に対して、「経営者能力」「成長性」「安定性」「公開性・総合世評」の4項目において採点基準を設定し、企業に評点を付与しています。その中で弊社は「全国上位8%にランクインする優良企業」に選ばれています。※東京商工リサーチ発刊「ALEVEL優良企業ガイド2024」に掲載

採用実績校

愛知産業大学、愛知大学、麻生外語観光&製菓専門学校、穴吹調理製菓専門学校、茨城大学、今村学園ライセンスアカデミー、大分大学、大阪調理製菓専門学校、大阪調理製菓専門学校 ecole UMEDA、大手前短期大学、大手前大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 浜松校、大原簿記公務員専門学校大分校、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、河原調理専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、近畿大学、くらしき作陽大学、経専調理製菓専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、神戸女子短期大学、神戸製菓専門学校、国際観光専門学校 名古屋校、国際調理師専門学校名駅校、国際調理専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、シェフパティシエ学院、西南学院大学、田北調理師専門学校、淡海書道文化専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、中部製菓専門学校、中部大学、辻製菓専門学校、辻調理師専門学校、東海学園大学、東海調理製菓専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京農業大学、富山大学、豊橋創造大学、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、豊橋ファッション・ビジネス専門学校、同志社大学、中村調理製菓専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋スイーツ&カフェ専門学校、名古屋製菓専門学校、名古屋調理師専門学校、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、にいがた製菓・調理専門学校えぷろん、西九州大学佐賀調理製菓専門学校、西日本調理製菓専門学校、日本調理技術専門学校、日本調理製菓専門学校、羽衣国際大学、浜松調理菓子専門学校、平岡調理・製菓専門学校、広島外語専門学校、広島工業大学、広島コンピュータ専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島製菓専門学校、広島ビジネス専門学校、広島文化学園短期大学、広島YMCA専門学校、専門学校ビジョナリーアーツ、福井工業大学、福岡キャリナリー製菓調理専門学校、福岡調理師専門学校、マナビヤ宮崎アカデミー、三重調理専門学校、宮城調理製菓専門学校、宮崎調理製菓専門学校、山口調理製菓専門学校、山梨学院大学、ユマニテク調理製菓専門学校、横浜調理師専門学校、立命館大学、琉球調理師専修学校

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、三重、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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