業種 |
機械
商社(機械)/自動車/プラント・エンジニアリング
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本社 |
埼玉
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大学卒/セールスエンジニア・生産技術職/総務経理/システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】総務経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア
歯車に関するお客さまのニーズや課題を深く掘り下げ、最適な歯車の選定や歯車機構の提案、新製品開発のための情報収集などを行います。また商品の展示会や勉強会などの運営も担当していただきます。 (2)【正社員】生産技術職 歯車の図面作成や、治工具の作成、工作機械の保全、新製品開発などを行います。歯車の製造をむだなく、効率よく行うための研究なども重要な仕事。モノづくりの最前線で活躍していただきます。 (3)【正社員】システムエンジニア 社内の各種システムの企画、設計、開発、構築、運用、保守などを担うITエンジニアとして幅広い仕事をお任せします。 コンピュータシステムが好きで、最新技術(モバイル・クラウド等)を追っかけたい方大歓迎です。 (4)【正社員】総務経理 月次処理~決算報告書作成、採用、広報など製造・営業以外の庶務から総務全般を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】総務経理
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア
埼玉、千葉、愛知、大阪 備考:大阪営業所/大阪府大阪市中央区谷町5-6-32 谷町優越館ビル4F 名古屋営業所/名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル6F 603 ※入社後3年間は本社・KHK野田で研修をします。 本社/埼玉県川口市仲町13-17 KHK野田/千葉県野田市中里143 (2)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総務経理 埼玉、千葉 備考:KHK野田/千葉県野田市中里143 (3)【正社員】システムエンジニア 埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】総務経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(WEB説明会、本社) ↓ ■面接 ↓ ■役員面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:224,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 (4)【正社員】総務経理 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】セールスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき5000円 (2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア 備考:通勤交通費一部支給(月3万円まで) 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき5000円 |
昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】総務経理
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】総務経理
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】総務経理
週休2日制(年間休日125日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 退職金制度 社員旅行 トレーニング設備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスエンジニア(2)【正社員】生産技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】総務経理 期間:3か月 |
■勤務地
(4)【正社員】総務経理 埼玉、千葉 備考:KHK野田/千葉県野田市中里143 |
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■勤務時間
(4)【正社員】総務経理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
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■給与
(4)【正社員】総務経理 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(4)【正社員】総務経理 週休2日制(年間休日125日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2023年10月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修(1カ月)
職場実習(3カ月) 配属先OJT 新入社員フォロー研修 中堅社員研修 社外セミナー |
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自己啓発支援 | あり:資格取得・技能検定奨励(業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月13日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |