株式会社ソフトウェア・サービス
ソフトウェアサービス
株式会社ソフトウェア・サービス
東証スタンダード上場/IT/医療/独立系SIer/大阪本社/東京支社
| 業種 |
ソフトウェア
医療機器／コンサルタント・専門コンサルタント／医療関連・医療機関／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（110件～120件）
4.71
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.84
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.84
| リクナビ限定情報 |
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私たちはこんな事業をしています
医療業界が抱える課題を解決へと導く
【 医療ITソリューション企業 】
当社は、電子カルテなどの医療情報システムを専門に
開発だけでなく、 販売、導入、保守までの全てを
自社で一貫して行っています。
～～当社の特徴～～
■電子カルテ全国シェア第2位
■東証スタンダード上場会社
■徹底した自社開発
■未開拓市場約４割
■自己資本比率80％以上
■創業以来56年間黒字・無借金経営
当社の魅力はここ!!
戦略・ビジョン
◆最先端技術「医療DX」／CREATIVE VALUE
「昨日の続きはしない。明日何が創造できるかー。」今年で創業57年目を迎え、年輪のように知識・技術・経験を集積してきました。医療情報システムのリーディングカンパニーとして、最先端のテクノロジーを駆使して、日本の未来のために医療業界に新たなイノベーションを起こします。
| リクナビ限定情報 |
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仕事内容
◆希望のシゴトを、転勤なしで／OSAKA , TOKYO
「希望の職種や勤務地に配属されなかった…。」ということはありません。開発、営業・導入、管理の3部門から、希望の職種を選択することができるため、自分がやりたいことを実現することが出来ます。また、転勤がなく、勤務地は”大阪本社”もしくは”東京支社”を選択できるため、人生設計が立てやすいという点も魅力です。
社風・風土
◆幅広いキャリア／CAREER PROJECT
「社員一人一人がキャリア形成をするための環境を整備しよう！」と発足したプロジェクト。各部署が提示するキャリアプランや、先輩社員のキャリアを参照することが出来ます。例えば、子育て世代の社員がどのような働き方をしているのかなど。自分の経験やスキルと紐づけて、一人一人にあったキャリアを描き、価値を高めていくことが出来ます。
先輩社員にインタビュー
指示を待つだけでなく、自ら声掛けすることで色々な仕事に挑戦中！
コンサルタントSE職（2年目）
M.N
近畿大学 理工学部 生命科学科
医療現場の根幹に関わる緊張感のある仕事
プログラマSE職（4年目）
T.Y
近畿大学 経営学部 総合経済政策学科
自分自身だけではなく、チームメンバーの業務管理も行っています
プログラマSE職（6年目）
K.I
岡山理科大学 工学部 情報工学科
システムの調査や機能追加を行っています！
プログラマSE職（7年目）
K.M
大阪電気通信大学 情報通信工学部 情報工学科
[指向タイプ]堅実なサポート役
会社データ
| 事業内容 | 医療情報システムの開発・販売・導入・保守をすべて自社でおこない
医療機関や社会に貢献し続けます。 |
|---|---|
| 業務内容 | ■開発部門（プログラマSE職）
多忙な病職員様の負荷を軽減できるように、日々の仕事を支援するシステムを作っています。 当社はチーム開発で様々な人の意見を交えながら、よりよいシステムの開発、設計、バージョンアップを行います。自社一貫で行っているため、派遣や出向はありません。上流工程から下流工程まで関わって頂くことが できます。 インフラSE職としてデータ管理のサーバーなどのハードウェアに関わって頂く仕事やフィールドSE職として医療現場で医療機器などの危機からデータ取得するための接続作業を担って頂く仕事への配属もあります。 東京支社では他社と連携して新たなシステムを開発していくことなどを予定しております。 ■営業・導入部門（コンサルタントSE職） コンサルタントSE職は、病職員様と一緒に医療現場をＩＴ化し、スムーズに当社のシステムを使ってもらえるようにします。 3～5名のチームを組み、1つの病院を担当して、出張ベース（宿泊伴う）で担当病院に行きます。 病職員の方々に「電子カルテ」などの医療情報システムの運用の相談・提案、使い方の指導を行って頂きます。 導入先は全国各地となりますが、関西周辺は新大阪本社のチーム、関東周辺は東京支社のチームといずれは切り分けていくことを想定しています。 ■管理部門 会社経営をしていく上で、絶対に欠かすことのできない 「ヒト・モノ・カネ」の3つの分野を支える重要な役割です。 会社の顔という自覚を持ち、幅広い業務に長年取り組むことで、どんどん成長していける仕事です。 |
| 設立 | 1969年4月 |
| 従業員数 | 1,715名（男性1,167名 女性548名）
＜2024年4月1日現在＞ 平均年齢 約32歳 ※ここ数年で成長しているため、若い社員が多いです。 |
| 資本金 | 8億4,700万円 |
| 売上高 | 373億3,400万円（2024年10月期） |
| 経常利益 | 71億5,500万円（2024年10月期）
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| 代表者 | 代表取締役会長 宮崎 勝
※「創業スピリット」はこちら→https://www.softs.co.jp/company/spirit.html |
| 事業所 | 大阪本社、東京支社、沖縄ブランチ、九州ブランチ、北海道ブランチ |
| 経営理念 | 人を活かすシステムの創造で社会に貢献します。明日の健康、医療、介護を情報システムで支援いたします。 |
| 基本ポリシー | 【専門特化】
医療分野に特化したシステム開発 【創造価値】 無から知識・技術・経験を活かし創造 【自主独立】 開発・販売・指導・保守を自社一貫 この３原則により 「医療」「システム」の膨大なノウハウを蓄積し、「高品質・高機能」「適正価格」「顧客満足度向上」を実現！ |
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