株式会社三五
サンゴ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・技術職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
自動車業界の変革に合わせて、三五も変わっていくので以下のような方と
一緒に働きたいと考えております。
▼全社
変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人を求めています！
・・・さらに！
▼事務系総合職
『人生を楽しみ、無限の可能性を秘めた人』
事務系の仕事は、誰かと必ず対話をするものです。
だからこそ、相手を尊重し理解し、自分の想いや考えも伝えることが大切なのです。
あなたのコミュニケーションスキルを活かしませんか！？
▼技術系総合職
『イノベーションを翼にさらに高く羽ばたく人』
会社の事業や将来に大きな影響を与える技術部門は常に次世代の
製品や技術と向き合っています。
新たな価値を共に創造しましょう！
あなたの技術力や知識をぜひ当社で活かしませんか！？
【選考基準】
採用選考は学業成績の提出書類と筆記試験および面接で構成されていますが、
一番重視するのは面接です。なお、面接は人事面接と役員面接があります。
自動車業界の変革に合わせて、三五も変わっていくので以下のような方と
一緒に働きたいと考えております。
▼全社
変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人を求めています！
・・・さらに！
▼事務系総合職
『人生を楽しみ、無限の可能性を秘めた人』
事務系の仕事は、誰かと必ず対話をするものです。
だからこそ、相手を尊重し理解し、自分の想いや考えも伝えることが大切なのです。
あなたのコミュニケーションスキルを活かしませんか！？
▼技術系総合職
『イノベーションを翼にさらに高く羽ばたく人』
会社の事業や将来に大きな影響を与える技術部門は常に次世代の
製品や技術と向き合っています。
新たな価値を共に創造しましょう！
あなたの技術力や知識をぜひ当社で活かしませんか！？
【選考基準】
採用選考は学業成績の提出書類と筆記試験および面接で構成されていますが、
一番重視するのは面接です。なお、面接は人事面接と役員面接があります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発・製品設計・実験評価・生産技術・品質保証など (2)【正社員】事務系 営業・人事・総務・経理・調達・生産管理・工務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
愛知、三重 備考：・本社 ・福田工場/事務所 ・八和田山工場/技術本館 ・豊田技術センター ・三好工場 ・三好第３工場 ・その他、豊橋市、三重県にある工場勤務の希望も受付けます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考：標準労働時間8時間 12:15～13:00 昼食休憩 1年目よりフレックスタイム制度あり （コアタイム10:00～14:45） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：207,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：229,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通勤手当（ガソリン代、定期券代実費15万円まで）、 家族手当、時間外勤務手当（3割増し、法定2割5分増し） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制（土・日） ＧＷ9日、夏季休暇9日、年末年始10日（2019年度） 年間休日121日、有給休暇（初年度11日、勤続満4年以上20日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度 旅行補助制度（1泊3500円を年3泊まで） 貸付金制度 車両購入貸付金制度（新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 施設：グラウンド、トレーニング施設 独身寮(県外出身者対象） 1.三好寮（愛知県みよし市打越町山ノ間34） 2.とよはし寮(愛知県豊橋市富士見台六丁目7番1） ※寮⇔工場間は会社通勤バスがご利用できます。 会社通勤バス 名古屋市営地下鉄（名鉄）赤池駅前、および名鉄知立駅前と各工場間は 会社通勤バスをご利用いただけます（無料） 行事：従業員会社見学会（毎年7月の第4金曜日） 2020年度で65回目を迎えた三五の伝統行事です。 新入社員のご家族を会社にご招待して歓迎式典、職場見学、懇談会等を実施します。 和気あいあいとした雰囲気の中、会社の事業内容・社風等をご理解頂き、 好評をいただいています。 組合：・ソフトボール大会 ・アミューズメントパークツアー ・野球観戦 など、多数の組合行事あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.2%
3年以内女性採用割合：25.8% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年（2023年3月31日時点）
総合職実績
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| 平均年齢 | 42.8歳（2023年3月31日時点）
総合職実績
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| 研修 | あり：新入社員導入教育・技術系専門教育・事務系専門教育・階層別教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育費用補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：職場先輩制度にて入社1年目をフォロー | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司との育成フォロー面談 ２回/年 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・社内検定
・社内競技会 ・国家検定の推奨 |
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| 月平均所定外労働時間 | 25.4時間（2022年度実績）
総合職実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男性の育休取得実績は2021年度の3.8倍に増加。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 入社4年目で海外に行く社員もいます。 | 早ければ入社4年目くらいで海外に行く社員もいるなど、
意欲あふれる社員には、若い時から大きなことに挑戦してもらっています。 海外赴任の期間を短縮して、より多くの人が海外に行けるようにすることも検討中です。 海外赴任・海外出張など、海外に行く機会がいっそう増えるので、 グローバルなフィールドで活躍したい人には、 ますます希望を実現できる可能性が増えていきます。 |
|---|---|
| 海外研修制度（トレーニー派遣制度） | 当社のひとづくりの目標であるグローバル対応力を目指すべく、
2014年度より、海外派遣による人材育成制度を導入しました。 毎年度3年目以降の若手社員で数名を派遣し、 若いうちから海外の意識や勉強することを目的としています。 期間は半年～一年程度で、その間に事業体での実務経験だけでなく、 大学や語学学校での語学留学を経て、 海外でしか出来ない多くのことを発見・体験して頂きます。 |
| 機械系はもちろん、化学系・情報系も活躍のチャンスがあります。 | 自動車部品を開発・設計する上で、
機械系のエンジニアが活躍しているのは当然ですが、 「素材」から取り組んでおり、排気ガス浄化のための触媒システムの開発も進めていますから、 化学系のエンジニアも活躍するチャンスがたくさんあります。 また、最近では排熱の有効活用など、排気系システムも電子制御を行うようになっていますから、組み込みソフトの開発やシミュレーションなどの分野で情報系のエンジニアも活躍できます。 また、今後は自動車以外の分野の新規事業にも積極的に参入していく計画で、 新規事業を立ち上げていくためにも、 化学系、高分子系、物質系の知識・技術が大いに期待されています。 |
| 職種別専門教育をさらに充実 | 「魅力的で活力あるものづくり企業」の実現を目指し、
社員教育の充実に取り組んでいます。 新入社員研修は社会人に必要なビジネスマナーや会議の進め方などを学ぶのはもちろん、 物事を論理的に考える「ロジカルシンキング」や、 テーマに基づいたグループディスカッションにより、 チームワークやプレゼンテーション能力をみがいて頂きます。 その後も階層別教育を行い、 仕事を進めていく上で欠かせない 専門技術力・グローバル対応力・マネジメント力を修得する機会を提供します。 また、階層別に「この職種・この階層ではここまでのスキルが必要になる」 という要件を明確にする中で、現在職場で実施中の目標面接・育成面接と連動させています。 |
| 会社説明会及び選考会 | エントリーしていただきましたら、登録時の個人宛アドレスへ採用マイページをご連絡致します。
また、会社説明会については、リクナビにてご予約いただくことも可能です。リクナビ経由のご予約であっても、採用マイページよりご案内させていただきます。 まずはリクナビからエントリーをお願いたします！ |
採用実績校
愛知工業大学、愛知大学、秋田県立大学、岩手大学、大分大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉工業大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
