株式会社久保組
クボグミ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 施工管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 専門学校卒 設計職（資格取得者） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
専門学校卒 設計職（資格取得者）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・性別、年齢、肩書等を問わず、様々な人とコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切にし、広い視野を持って柔軟に行動できる方
・何事にも前向きで、失敗しても諦めずコツコツと努力できる方
・受け身ではなく、常に疑問を持ち、自ら考え積極的に行動出来る方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
建築現場の責任者として、施工図の作成や工程・品質・安全・原価の管理などを行い、各工種の職人さんたちへ明確な指示を出しまとめ上げ、建物のを完成へ導きます。 (2)【正社員】建築設計職 法人・個人発注の建築工事の設計及び設計監理をする仕事です。戸建て住宅から大型の工場や倉庫まで幅広い物件に携われ、工場などを建てる際の法的知識も身に付けることができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
愛媛 備考：本社および各現場（市内外・県外含む。遠隔地の宿泊施設・光熱水費・生活必需品は会社負担） (2)【正社員】建築設計職 愛媛 備考：本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間20分） |
| 提出書類 | Open ESまたは履歴書、成績証明書、卒業見込証明書（既卒者は卒業証明書）、健康診断書、資格者証（在学中に何らかの資格を取得している場合） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 適性検査及び面接（最終面接を含めて2～3回を予定しています。）
適性検査は、ＳＰＩを実施します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：200,000円～230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～25,000円 一律資格業務手当：20,000円～50,000円 備考：●資格業務手当（資格取得後に毎月支給） ・二級建築士・2級建築施工管理技士／20,000円 ・1級建築施工管理技士／40,000円 ・一級建築士／50,000円※試用期間終了後、有資格者は手当支給開始 通勤手当について、社用車で現場へ直行直帰する場合は０円です。 休日出勤手当、時間外手当、遠隔地手当、貢献手当(施工管理職のインセンティブ)、役職手当、出張手当 (2)【正社員】建築設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：100円～25,000円 一律資格業務手当：30,000円～80,000円 備考：●資格手当＋業務手当（資格取得後に毎月支給します。） ・二級建築士／30,000円 ・一級建築士／80,000円 ※試用期間終了後、有資格者は手当支給開始 休日出勤手当、時間外手当、役職手当、出張手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
年1回 備考：4月 （1,000円～10,000円） |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
年2回 備考：初年度 年1回（12月） 1カ月 2年目以降 年2回（8月・12月） 5.4カ月（2023年実績） ※業績に応じて決算賞与あり 2023年6月決算期 実績あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
週休2日制（日、第2・第4土・祝） 年間休日：100日 有給休暇：10日～20日 ※入社３カ月後に１０日付与。翌年から７月に勤務年数に応じた日数を一斉付与。未消化分は翌年繰越(最大２０日繰越可) 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他／裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生Vol.1：●家賃補助制度 ※上限50,000円 若手社員の意見で補助の額が上がりました!! ●PC１人１台貸与 ●携帯電話貸与（設計部・工事部・営業部のみ） ●作業服貸与（年間 夏１着・冬１着） ●社用車貸与（施工管理職のみ１人１台 他部署は部署に数台） ●遠隔地手当（施工管理職のみ） ●貢献手当（施工管理職のインセンティブ） ●資格取得支援（受験料会社負担、模擬試験の実施など） ●特別教育や技能講習の費用負担 福利厚生Vol.2：●KANSEI支援（コンサートチケット代や美術館の入館料、スポーツ観戦料、神社仏閣の拝観料など年間１人20,000円） ●社員旅行 ※今年は、九州へ行きます！ ●飲みニケーション代補助（1人当たり約3,000円） ●健康診断費用全額会社負担（生活習慣病要望健診・一般検診） ●健康診断オプション補助（40歳以上上限5,000円） ●インフルエンザ予防接種費用補助（本人のみ全額負担） ●フィットネスジム無料利用 福利厚生Vol.3：●誕生日プレゼント（2,000円相当の選べるプレゼント） ●餅つき大会 ●表彰制度 ●年に１度の役員面談（希望要望を伝えます。この面談から新しい福利厚生が生まれます！） ●育児・介護休業制度 ●育児・介護時短勤務制度 などなど、約７０個の福利厚生がありまし！社員にわかりやすいように、福利厚生をまとめた冊子も作っています！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間：入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】建築設計職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修：社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、社長講話、実務研修
部機関による研修にも参加していただきます。 約半年後にフォローアップ研修があります。 資格取得社内勉強会 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得の際の受験費用は全額会社で負担致します。
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| メンター制度 | あり：各部署に配属後、新入社員1名につきメンター1名のマンツーマン体制で実務の指導を行います。不安なことなど気軽に相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、役員との面談で今後のキャリアについてディスカッションしています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 入社後のスケジュール | 入社後1～2週間
社会人として基本的なルールの学習、経営理念や久保組の理解を深めていただきます。 外部での研修にも参加していただきます。 入社後3～4週間 お客様にきちんとした対応ができるようにするための電話対応や来客対応などの社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。 5月から設計部または工事部に配属となります。 10月は半年間の振り返りで社外研修に参加していただきます。 |
|---|---|
| 現場監督・建築士育成マニュアル | 業務を「見える化」
先輩社員が、実体験を元に職種ごとの育成マニュアルを作成しました。 感覚頼りではなく、一人一人がバラつきなく知識と技術が吸収できます。 |
採用実績校
愛知工業大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、追手門学院大学、大阪ＩＴ会計専門学校、大阪大谷大学、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、香川大学、河原デザイン・アート専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州共立大学、九州産業大学、九州測量専門学校、京都建築大学校、京都精華大学、近畿大学、高知学園短期大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、国際電子ビジネス専門学校、国士舘大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、四国総合ビジネス専門学校、芝浦工業大学、島根県立大学短期大学部、修成建設専門学校、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、高松短期大学、中央工学校ＯＳＡＫＡ、中央大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、徳島文理大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本文理大学、広島会計学院専門学校、広島工業大学、広島修道大学、放送大学、松山大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、立命館大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛媛 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 生活科学系、芸術・音楽系、建築・土木系
