日本管財グループ【日本管財ホールディングス(株)、他4社】
ニホンカンザイグループ
日本管財グループ【日本管財ホールディングス(株)、他4社】
プライム上場／建物総合管理／環境ビジネス／広告
| 業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント／安全・セキュリティ産業／メンテナンス・清掃事業／広告
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|---|---|
| 本社 |
東京、兵庫
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（大学卒） | 21～25名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たち日本管財グループは、建物をいつまでも健康で、安心して使えるようにすることが使命だと考え、１９６５年の創業以来、お客様の大切な建物資産をお預かりしてきました。その間社会情勢の変化に応じてお客様のニーズも多様化・複雑化する中、業務内容・対象用途・レベル等を常に進化させ続けてきました。その根底には「お客様の大切な資産を管理する」という社名に込められた不変の理念があり、その実践が現在の結果に繋がっているものと考えています。
「建物に最適な管理とは何か」。それは私たちの永遠のテーマであり、答えを探るためには、時代が変わっても変えずに護り続けること、時代と共に変えていくことを模索し続けなければなりません。日本管財は建物を尊重し、護り続ける守護者でありたい。
これからも日本管財は、建物を慈しむ視線と長年培ってきた確かな目利きの視線で、最適な建物管理の実現に取り組み、建物のさらなる価値創造を通じて持続可能な社会の実現に貢献し続けます。
＜求める人物像＞
「継続的な努力の積み重ねにより、新たな付加価値を生み出せる人」に期待しています。
あくまでも面接重視の選考となります。
「建物に最適な管理とは何か」。それは私たちの永遠のテーマであり、答えを探るためには、時代が変わっても変えずに護り続けること、時代と共に変えていくことを模索し続けなければなりません。日本管財は建物を尊重し、護り続ける守護者でありたい。
これからも日本管財は、建物を慈しむ視線と長年培ってきた確かな目利きの視線で、最適な建物管理の実現に取り組み、建物のさらなる価値創造を通じて持続可能な社会の実現に貢献し続けます。
＜求める人物像＞
「継続的な努力の積み重ねにより、新たな付加価値を生み出せる人」に期待しています。
あくまでも面接重視の選考となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
～以下の本社・本部スタッフ職～ ●業務担当 ●開発営業 ●企画 ●技術（建物診断、エネルギーマネジメント） ●事務（計数管理、システム管理 他） ※詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。 各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。 ◇開発営業 新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。 既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。 ◇企画 建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。 ◇技術（建物診断、エネルギーマネジメント） 専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。 今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。 ◇事務（計数管理、システム管理 他） 労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：235,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費（5万円／月まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月（予定） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月（予定） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：120日 ※※年次有休（半日単位・１時間単位での取得可） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1年間（新人研修期間） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.5歳（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座） 社外講習会への参加 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度（修了時及び資格取得時の受講料補助）
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| メンター制度 | あり：内定期間からメンターがサポートいたします。
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| お問合せの多い質問 | Ｑ．入社までに取得しておくべき資格はありますか？
Ａ．特に必要な資格はありません。学生時代の間に取得可能な資格、あるいはあなた自身が興味を持って取得しようとする資格があるならそれだけで結構です。まずは仕事に就かれて仕事を進めるうちに自分自身で必要があると感じた資格を、あるいは興味を持った資格を取得することが、あなた自身にとっても当社にとっても必要なものであると考えます。社会人生活は長いものです。焦らずじっくり自分の進む道を見極めましょう。 |
|---|---|
| お問い合わせの多い質問 | Ｑ．資格取得の支援制度はありますか？
Ａ．資格取得については通信教育制度を設けています。かかる費用は受講を修了された段階で半額を、また実際に資格取得をされれば残る半額をご本人にお返しすることになっています。又資格の種類によってはお祝い金もあります。その他、社外の講習会へ出席していただくこともあります。その際の費用はもちろん会社負担です。 |
| お問い合わせの多い質問 | Ｑ．入社後の配属について教えて下さい。
Ａ．募集職種の中で、ひとりひとりの希望を参考にしながら当社で配属を決定していきます。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
