東洋冷蔵株式会社
トウヨウレイゾウ
東洋冷蔵株式会社
三菱商事グループ/水産総合商社/水産食品メーカー
| 業種 |
商社（食料品）
水産／食品
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 11～15名 |
|---|---|
| 事務職 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
東洋冷蔵は
「地球・海への感謝の気持ちを常に持ち、日本の食を支える」
という使命感を持った人材を求めています。
人物像の3つのキーワードは、熱い・強い・したたかです。
●熱い
地球・海への感謝の気持ちを常に持ち、日本の食を支えるという東洋冷蔵が進むベクトルに共感し、
その先に人を笑顔にしたい、豊かな社会に貢献したいという「熱い」思いを持った人
●強い
水産ビジネスは難しい。自然を相手に、食の安全に配慮しながら、顧客の多様なニーズに応える、
これは誰もができることではない。
だからこそ、失敗を恐れずに「自分がやるんだ」という「強さ」を持った人
困難や挫折を味わっても、あきらめず、他責にせず、乗り越える「強さ」を持った人
●したたか
したたかには、「計算高い」という意味がある
誰よりも早く察知して、先回りして行動する「したたかさ」を持った人
課題や壁にぶち当たった時、突破するための戦略を考えて行動する「したたかさ」を持った人
【採用選考の流れ】
■総合職
(１) 第１次選考
WEB ＳＰＩを受験いただきます。
(２) 第２次選考
採用担当者によるWEB個人面接・面談を行います。
受験前にエントリーシートを提出していただきます。
（３) 第３次選考
部長、支店長、総務人事部長、人事課長による個人面接を行います。
(４) 最終選考
役員による個人面接を行います。
※３次選考～最終選考は対面実施となりますが、
状況に応じ柔軟に対応します。
■事務職
(１) 第１次選考
WEB ＳＰＩを受験いただきます。
(２) 第２次選考・それ以降
採用担当者らによるWEB個人面接・面談を行います。
受験前にエントリーシートを提出していただきます。
選考スケジュール・持ち物の詳細は別途ご連絡します。
※一部選考にて対面となりますが、状況に応じ柔軟に対応します。
東洋冷蔵は
「地球・海への感謝の気持ちを常に持ち、日本の食を支える」
という使命感を持った人材を求めています。
人物像の3つのキーワードは、熱い・強い・したたかです。
●熱い
地球・海への感謝の気持ちを常に持ち、日本の食を支えるという東洋冷蔵が進むベクトルに共感し、
その先に人を笑顔にしたい、豊かな社会に貢献したいという「熱い」思いを持った人
●強い
水産ビジネスは難しい。自然を相手に、食の安全に配慮しながら、顧客の多様なニーズに応える、
これは誰もができることではない。
だからこそ、失敗を恐れずに「自分がやるんだ」という「強さ」を持った人
困難や挫折を味わっても、あきらめず、他責にせず、乗り越える「強さ」を持った人
●したたか
したたかには、「計算高い」という意味がある
誰よりも早く察知して、先回りして行動する「したたかさ」を持った人
課題や壁にぶち当たった時、突破するための戦略を考えて行動する「したたかさ」を持った人
【採用選考の流れ】
■総合職
(１) 第１次選考
WEB ＳＰＩを受験いただきます。
(２) 第２次選考
採用担当者によるWEB個人面接・面談を行います。
受験前にエントリーシートを提出していただきます。
（３) 第３次選考
部長、支店長、総務人事部長、人事課長による個人面接を行います。
(４) 最終選考
役員による個人面接を行います。
※３次選考～最終選考は対面実施となりますが、
状況に応じ柔軟に対応します。
■事務職
(１) 第１次選考
WEB ＳＰＩを受験いただきます。
(２) 第２次選考・それ以降
採用担当者らによるWEB個人面接・面談を行います。
受験前にエントリーシートを提出していただきます。
選考スケジュール・持ち物の詳細は別途ご連絡します。
※一部選考にて対面となりますが、状況に応じ柔軟に対応します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内外問わず、異動・転勤をし、総合的な業務を担当する職群。 (2)【正社員】事務職 募集地域で勤務し、一般事務を担当する職群。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 備考： ・本社（東京都江東区） ・全国の支店等(札幌・仙台・市川・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡) ・海外（ベトナム、タイ、チリ、スペイン他） (2)【正社員】事務職 北海道、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡 備考：募集のある拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考： 時差出勤制により部門毎に多少異なる、実働7.5時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
●営業 （１）国内外の水産物の仕入れ・調達 （２）水産物の販売・提案・商品開発 ●職能（非営業担当） 総務人事 経理 品質管理 CSR・環境推進 情報システム 【事務職】 ●「営業」及び「職能」部門の事務業務 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：236,500円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：241,500円（一律手当含む） 備考： 一律ライフプラン手当27,500円を含む。 希望者に社宅貸与あり。 (2)【正社員】事務職 事務職（本社、東京支社） 専門 卒業見込みの方 月給：210,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：214,000円（一律手当含む） 備考： 一律ライフプラン手当27,500円を含む 事務職（本社、東京支社以外） 専門 卒業見込みの方 月給：192,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：196,000円（一律手当含む） 備考： 一律ライフプラン手当27,500円を含む |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律ライフプラン手当：27,500円（固定給に含む） 備考： ■ライフプラン手当 確定拠出年金として、積み立てるか手当として給与で受け取るか選択可 将来に向けた資産形成サポート ■単身赴任手当 単身赴任時、月額3万円支給。帰省旅費は会社が定めた上限額を申請時に1カ月に1回支給 ■通勤手当 1ヶ月定期運賃相当額を毎月支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考：4月実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考： 7月と12月支給 1年次は、7月に1ヵ月分、12月に2ヵ月分支給。 2年次以降は評価に基づき支給。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
月9～11日 年間休日：115日 ※有給休暇：初年度10日、最高20日(1日単位・半日単位・1時間単位で利用可) 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ■傷病積立有給休暇 最高100日、規定により期限失効した有給休暇を長期療養のため使用可能 ■生理休暇 生理による就業が困難な女性に対し、年間最大20日間有給・残日数は無給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１： ■育児休業 最大2歳まで ■育児短時間勤務制度 小学校卒業まで ■介護休業・短時間勤務制度 93日間休業、短時間勤務可 ■私傷病休業制度 長期療養のための休職 ■ライフプラン支援制度 確定拠出年金として積み立てることができる制度 ■退職者再雇用制度 欠員があった際、再入社可 福利厚生２： ■通信教育制度 規定期間以内に一定以上の成績で終了した場合、受講料の50％（上限3万円）を補助 ■パッケージ型福利厚生サービスの利用可 映画・スポーツジム等の利用料の割引など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間：６ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間：６ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
対象：総合職・事務職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.8%
3年以内女性採用割合：53.2% 対象：総合職
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| 平均勤続年数 | 13.6年（2022年3月31日時点）
対象：正社員
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| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、国内現場研修、英語研修、簿記研修、管理職研修、階層別研修、年次別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度
※前ページ参照 |
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| メンター制度 | あり：入社からインストラクター制度による指導あり
〇総合職：約1年半 〇事務職：6カ月 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：総合職：TOEIC550点以上取得、簿記3級取得、販売士3級取得
※その他職群・部署により適宜取得 |
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| 月平均所定外労働時間 | 12.4時間（2022年度実績）
対象：総合職
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度実績）
対象：正社員
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休業は一部有給化しています。
仕事と育児の両立支援に力を入れています。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月26日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB質問会】 | 【3月1日更新】
・企業説明動画に関する質問会(WEB)は随時開催いたします。 マイページにご登録いただき、ご予約ください。 |
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採用実績校
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大妻女子大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、高知大学、国学院大学、佐賀大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、上智大学、女子栄養大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、三重大学、宮城学院女子大学、宮城大学大学院、宮崎大学大学院、明治学院大学、明治大学、山口大学、山口大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外 - 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
