株式会社PILLAR
ピラー
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株式会社PILLAR
東証プライム市場上場／メーカー／ピラーグループ
| 業種 |
機械
繊維／化学／半導体・電子部品・その他 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 高専 / 大学/大学院卒：技術系職種（産業機器 / 電子機器 / 新事業部門） | 16～20名 |
|---|---|
| 高専 / 大学 / 大学院卒：営業系職種（国内営業 / 海外営業） | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 187名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
高専 / 大学/大学院卒：技術系職種（産業機器 / 電子機器 / 新事業部門）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
高専 / 大学 / 大学院卒：営業系職種（国内営業 / 海外営業）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2026年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
＜募集職種＞
１：総合職（技術系職種）
A）【技術職】設計職
B）【技術職】開発職
C）【技術職】生産技術職
D）【技術職】IT・DX職
E）【技術職】免震事業職
2：総合職（営業系）
A) 【営業職】 国内営業職
B) 【営業職】海外営業職
3：総合職（スタッフ系）
A）【スタッフ系】経理職
B）【スタッフ系】人事総務部
C）【スタッフ系】調達部
D）【スタッフ系】情報システム部
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
※上記募集職種の中には、学生時代の専攻内容を優遇して選考をさせていただく場合があります。
例) ・【技術職】設計職/開発職（産業機器部門） ：
機械系専攻で流体工学の分野を学ばれていた方
・【技術職】設計職/開発職（電子機器部門） ：
化学系専攻で材料科学（特にフッ素系樹脂材料）を学ばれていた方
・【技術職】IT・DX職 ：
情報工学部や電子情報学部等で離散数学（情報数学）、情報処理（情報管理学）、情報システム学等を学ばれた方
・【スタッフ系】情報システム部：
社会情報学部や環境情報学部等で、プログラミングやアルゴリズム、情報セキュリティ系、通信技術等を学ばれた方
＜資格＞
不要
※募集職種によっては、お持ちの資格等を優遇して選考させていただく場合があります。
・【営業職】海外営業職：語学スキル（例えばTOEIC700点以上）
・【スタッフ系】経理職：日商簿記1級 / 2級
・【スタッフ系】情報システム部：
＜このような方、歓迎です！＞
◎物事の仕組みや改善点を考えることができる方
自分なりに工夫しながら仕事に取り組めるような方を歓迎します。
◎恐れずに積極的に行動できる方
サポートしていきますので、何事にも前向きな姿勢でまずは挑戦してほしいと思います。
◎自身の可能性を広げていきたい方
新しく大きな可能性に挑む当社で、ぜひあなた自身の可能性も広げていってください。
2026年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
＜募集職種＞
１：総合職（技術系職種）
A）【技術職】設計職
B）【技術職】開発職
C）【技術職】生産技術職
D）【技術職】IT・DX職
E）【技術職】免震事業職
2：総合職（営業系）
A) 【営業職】 国内営業職
B) 【営業職】海外営業職
3：総合職（スタッフ系）
A）【スタッフ系】経理職
B）【スタッフ系】人事総務部
C）【スタッフ系】調達部
D）【スタッフ系】情報システム部
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
※上記募集職種の中には、学生時代の専攻内容を優遇して選考をさせていただく場合があります。
例) ・【技術職】設計職/開発職（産業機器部門） ：
機械系専攻で流体工学の分野を学ばれていた方
・【技術職】設計職/開発職（電子機器部門） ：
化学系専攻で材料科学（特にフッ素系樹脂材料）を学ばれていた方
・【技術職】IT・DX職 ：
情報工学部や電子情報学部等で離散数学（情報数学）、情報処理（情報管理学）、情報システム学等を学ばれた方
・【スタッフ系】情報システム部：
社会情報学部や環境情報学部等で、プログラミングやアルゴリズム、情報セキュリティ系、通信技術等を学ばれた方
＜資格＞
不要
※募集職種によっては、お持ちの資格等を優遇して選考させていただく場合があります。
・【営業職】海外営業職：語学スキル（例えばTOEIC700点以上）
・【スタッフ系】経理職：日商簿記1級 / 2級
・【スタッフ系】情報システム部：
＜このような方、歓迎です！＞
◎物事の仕組みや改善点を考えることができる方
自分なりに工夫しながら仕事に取り組めるような方を歓迎します。
◎恐れずに積極的に行動できる方
サポートしていきますので、何事にも前向きな姿勢でまずは挑戦してほしいと思います。
◎自身の可能性を広げていきたい方
新しく大きな可能性に挑む当社で、ぜひあなた自身の可能性も広げていってください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術
設計、研究・開発、生産技術、品質管理、セールスエンジニアのなかから、希望と適性を考慮のうえ配属を決定します。目立つ製品ではないものの、さまざまな産業に欠かせない製品をつくるやりがいを感じられます。 (2)【正社員】営業 希望と適性を考慮のうえ、新規・ルート営業、海外営業のいずれかの仕事をお任せします。日々の業務としては、お客様のもとへ訪問し、予備品の受注や新製品の導入につながる提案活動などを行なっていただきます。 (3)【正社員】システム管理 生産管理・販売管理システムの開発と保守をお任せします。社員の要望に基づいて、機能の追加や改善を進めていただきます。また、業務効率化に向けて、システムに関する施策の企画提案なども行なうポジションです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術
京都、兵庫、海外 備考：下記いずれかの事業所に配属となります。 三田工場／兵庫県三田市下内神字打場 福知山事業所／京都府福知山市長田野町 (2)【正社員】営業 東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、広島、熊本、海外 備考：下記いずれかの事業所に配属となります。 本社／大阪府大阪市西区新町 東京支店／東京都千代田区内幸町 横浜支店／神奈川県横浜市中区相生町 名古屋支店／愛知県名古屋市東区東桜 京都支店／滋賀県彦根市旭町 大阪支店／大阪府大阪市西区新町 神戸支店／兵庫県明石市樽屋町 広島支店／広島県広島市南区稲荷町 九州支店／熊本県合志市福原 (3)【正社員】システム管理 大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:15（休憩：45分） 備考：上記は東京支店・横浜支店の場合 三田工場／8：20～16：55（休憩45分・実働7時間50分） 本社・福知山工場・その他支店／8：30～17：05（休憩45分・実働7時間50分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
※PILLARマイページ開設のご案内が届きますので併せてご登録ください ↓ ■会社説明会 ↓ ■グループディスカッション ↓ ■適性検査／筆記試験 ↓ ■人事面接 ↓ ■技術面接（理系の方のみ） ↓ ■工場見学 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：222,500円 ※基本給：222,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：247,500円 ※基本給：247,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：264,500円 ※基本給：264,500円 備考：高専専攻科卒（新卒）の給与は、大学卒（新卒）の給与と同じです。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
・通勤交通費全額支給 ・残業手当（全額支給） ※残業手当の割増率は25％、1か月の残業限度時間は40時間です。 ・住宅手当、家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
年2回 備考：6月・12月（2022年度実績7.61ヵ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※年休ストック制度あり 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種教育制度 カフェテリアプラン 独身寮（三田・福知山） 社宅 持株会制度 財形貯蓄制度 各種クラブ活動（茶華道部・野球部・テニス部・フットサル部など） ダイワロイヤルクラブ・東急ハーヴェストクラブ・グランリゾート法人加入 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(2)【正社員】営業(3)【正社員】システム管理 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年12月24日時点）
■2025年度（予定）
採用者数：29名（大学院卒：5名、大学卒：19名、高卒：5名） ■2024年度実績 採用者数：25名（大学院卒：3名、大学卒：9名、高専卒：1名、高卒：8名） 離職者：0名 ■2023年度実績 採用者数：19名（大学院卒：7名、大学卒：7名、高専卒：1名、高卒：4名） 離職者：2名 ■2022年度実績 採用者数：13名（大学院卒：7名、大学卒：2名、高卒：4名） 離職者：2名 ■2021年度実績 採用者数：17名（大学院卒：6名、大学卒：5名、高卒：6名） 離職者：2名 ※留学生を積極的に採用しております。 <留学生採用実績> ■2025卒(予定)：6名 ■2024卒 ：4名 ■2023卒 ：1名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.4%
3年以内女性採用割合：27.6% |
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2024年12月24日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2024年12月24日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■入社前研修（通信研修・工場見学 等）
■新入社員研修： <ビジネスマナー研修：4月上旬～4月中旬> 本社においてビジネスマナーを中心とした社会人としての基礎研修を実施します <製品研修：4月下旬～7月下旬> 三田・福知山工場に移動後、PILLARグループが手掛ける製品を様々な部署を経験しながら学んでいただきます ■通信研修 社内だけでなく社外にも目を向けながら様々な視点で学んでいただけるコンテンツを用意しています ■階層別研修 全体研修としては入社2年目社員研修があります また各等級昇級後に1、2、3年目研修があり、各等級ごとに求められるスキル等を学んだいただきます ■海外研修等 ■語学研修 【PILLARグループの研修制度に対する考え方】 PILLARの特徴：1人あたり年間人財育成投資額71,000円/年 世間企業の1人あたり年間人財育成投資額平均が３～４万円と言われている中で、 PILLARは71,000円/年を人材育成額とすることで、より積極的に人財育成に注力しています PILLARグループはこれからも従業員の教育体制の充実に力を入れていきます ※2025年度目標値を95,000円/年に設定し、より成長できる環境づくりを目指します |
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| 自己啓発支援 | あり：新入社員は学生時代に学んだ勉強を活かすだけでなく、社会人になってからも
積極的に学んで成長して、社会や事業に貢献してもらう事を期待しています。 PILLARでは積極的に学ぼうとする方に対しての自己啓発支援制度を多数用意しています。 ◆自己啓発通信研修受講料補助制度 →専門性を磨くために自己啓発で受講する通信研修に対して、会社が8割負担します。 ◆資格取得奨励金 →会社が指定する公的資格を取得した際に5年間手当を支給します。 資格取得奨励金金額：最大5万円 / 月 ◆大学院等の通学補助 →社会人大学等の通学に対して最大年間50万円まで補助します。 |
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| メンター制度 | あり：新入社員としての働く姿勢・仕事の仕方について新入社員研修終了後も配属先部署でしっかりと教えていきます。
具体的には『OJTパートナー制度』があり、新入社員に対して必ず専任のOJTパートナーがつきます。 新入社員の成長をイメージしながら仕事の割り振りやフォローを行います。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：キャリアコンサルティング制度の代わりに、階層別研修の中でご自身のキャリアについて考えていただく研修を実施します。
また年一回、自己申告制度を導入しておりますので、ご自身の希望キャリアに合わせて部署異動届を提出することができます。（社内規定に基づき、面談を複数回実施したうえで異動することができる場合があります。） |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 大学院卒 | 月給 264,500円 |
|---|---|
| 学部卒・高専専攻科卒 | 月給 247,500円 |
| 高専（本科） | 月給 222,500円
|
採用実績校
宇都宮大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、香川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本県立大学、熊本大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸女子大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、湘南工科大学、信州大学、信州大学大学院、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、東京大学、東京大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、徳山大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、桃山学院大学、山口大学、山口大学大学院、大和大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
他多数採用
他多数採用
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、熊本、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒550-0013
大阪市西区新町1丁目7番1号
株式会社PILLAR
総務人事部 採用担当
TEL ：06-7166-8281
（URL） http://www.pillar.co.jp
E-mail：jinji@pillar.co.jp
大阪市西区新町1丁目7番1号
株式会社PILLAR
総務人事部 採用担当
TEL ：06-7166-8281
（URL） http://www.pillar.co.jp
E-mail：jinji@pillar.co.jp
掲載開始：2025/01/27
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