業種 |
自動車
輸送機器
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本社 |
静岡
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技術総合職/大学・大学院卒 | 6~10名 |
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事務総合職/大学卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系
製品設計・開発、生産技術、生産技術開発、品質保証など (2)【正社員】総合職:事務系 事業企画、調達、営業、人事総務、経営管理、生産管理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
静岡 備考:本社・本社工場/ 静岡県湖西市鷲津136 吉美工場/ 静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~14:45 |
採用ステップ&スケジュール | ※推薦応募(学校推薦)をご希望の方は事前にご相談ください。
※選考フローは変更となる可能性があります。 1、リクナビよりエントリー ▼ 2、会社説明会へ参加 ▼ 3、選考(書類選考、適性検査、面接等) ▼ 4、内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:183,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:254,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:272,900円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
家族手当、時間外手当、通勤費補助など 通勤圏に住居のない方で条件を満たす方は、住宅費補助制度あり(会社規定により) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
年2回 備考:7月、12月 ※2023年度実績5.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度10日・次年度17日・単年度最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:そのほか特別休暇(慶弔の際などに使用できる休暇)、やすらぎ休暇(傷病などに使用できる休暇)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:団体扱生命・損害保険、団体扱自動車保険 福利厚生・待遇:退職金、車両購入資金貸付制度(最高300万円)、財形貯蓄制度(当社独自の利子補給制度あり)、従業員食堂、社内コンビニなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:事務系 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.5%
3年以内女性採用割合:40.5% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年4月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時:導入研修
配属後:階層別研修、職能別研修など その他:デンソー職能別研修 |
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自己啓発支援 | あり:E-Learning、語学研修など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職場上司とのキャリア面談を定期的に実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能検定、国家技能検定、ビジネスキャリア検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2023年度実績)
職種により異なる
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有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2023年度実績)
年間最高20日間付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
WEB説明会 | WEB 説明会を開催予定です。
詳細は「説明会・面接」画面よりご確認ください。 |
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工場見学会 | 工場見学会も随時開催しております。
選考前に実際の雰囲気などを知っていただくことができます。 詳細は「説明会・面接」画面よりご確認ください。 |
女性活躍 | 結婚や出産後も多くの女性社員が活躍しています。
女性社員育休後復帰率100%! |
障がい者採用 | 当社では障がい者採用を同時に行なっております。
応募を希望される方は詳細を説明いたしますので、お問い合わせください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |