日本ルメンタム株式会社
ニホンルメンタム
2026

日本ルメンタム株式会社

米国Lumentumグループ/光半導体デバイス・レーザ研究開発
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/非鉄金属
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
修士卒(設計開発職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

修士卒(設計開発職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月43万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■世界市場でNo.1となる製品を開発・製造するプロフェッショナルとなり、社会に貢献したいという意欲・活力のある方
■グループでの行動ができるコミュニケーション能力のある方
■自分の考えを発信し、疑問について質問できる方
■人の意見を聞ける柔軟な考え方を持てる方
■任されたことを最後までやりぬく根気強さと責任感を持っている方
■日本に留まらず世界を舞台に活躍したいという意欲のある方
■将来グローバル企業の経営に参画してみたいという方

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
入社後に下記いずれかの業務を担当頂きます
・半導体光デバイスの設計開発
・半導体光デバイスのプロセス技術開発
応募資格 (1)【正社員】設計開発職
学部卒
 大学 卒業見込みの方
大学院卒(修士)/大学院卒(博士)
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発職
 神奈川
 備考:日本ルメンタム株式会社 本社
神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~14:30
 備考:基本勤務時間は9:00~17:30です(休憩45分)
採用ステップ&スケジュール ■■採用ステップ■■
(1)会社説明会参加希望の旨を弊社までご連絡ください
  日本ルメンタム株式会社 人事総務センタ 採用担当宛
  メールアドレス:saiyo.jp@lumentum.com
     ▼
(2)日程調整後に接続先リンクをお送りします
     ▼
(3)会社説明会(オンライン開催1~1.5時間)
     ▼
(4)応募書類を送付(メール応募)
     ▼
(5)選考(書類選考・適性検査・面接2回)
     ▼
(6) 内々定
提出書類 ■提出書類
1.履歴書
2.研究内容概要(A4サイズ1枚・自由形式)
3.成績証明書

応募書類はメールにPDF添付でお送り下さい。
ただし最終面接でご来社の際に成績証明書の原本を持参頂きますので選考が終了するまで原本は保管下さい。

■提出先
日本ルメンタム株式会社 人事総務部 採用担当宛
メールアドレス:saiyo.jp@lumentum.com
応募資格補足説明 ■応募時に必要な日本語レベル(選考時・入社時)
 日本語能力検定N1相当 (ビジネスレベル~ネイティブレベル)
 会社説明会・インターンシップ・面接はすべて日本語で行われます。
JLPT N1 levels or its equivalent language ability is required to apply
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職
学部卒
 大学 卒業見込みの方
  年俸:4,708,440円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:1,345,272円/600時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院卒(修士)
 大学院 卒業見込みの方
  年俸:5,136,480円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:1,467,564円/600時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
大学院卒(博士)
 大学院 卒業見込みの方
  年俸:5,985,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:1,710,000円/600時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】設計開発職
 備考:◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆超過時間外勤務手当 など
昇給 (1)【正社員】設計開発職
 年1回
 備考:10月(Lumentum全社業績による)
賞与 (1)【正社員】設計開発職
 年2回
 備考:Annual Incentive Plan
(Lumentum全社業績と連動したボーナス)
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職
 完全週休2日制(土日・祝日)
 年間休日:125日
 有給休暇:22日
 ※年次有給休暇:初年度22日、2年目より24日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バースデー休暇:誕生月に有給休暇1日付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社内食堂完備(1食:300円、定食/麺類/丼物/カレーなど)
◆財形貯蓄制度
◆住宅制度(独身寮・住宅手当 年齢制限あり)
◆退職金・年金制度(退職一時金+確定拠出年金)
◆ベネフィット・ステーション加入(業界最大の福利厚生サービス)
◆カフェテリアプラン
育児休暇:育児休職を取られる従業員の方が多数いらしゃいます。当社ではお子さんが小学校1年修了時の3月31日迄の通算3年を限度に必要な期間となっており、法律で定められた期間より長期にわたり休職できるように子育て支援を全面的にバックアップしています。
Restricted Stock Unit(制限付株式付与制度):入社後一定のグレードに達すると、本人のパフォーマンスによりナスダック上場の米国親会社の株式が付与されるようになります。日本ではあまりなじみのない制度ですが、グローバル企業では一般的な制度です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員1名に対して約2年間、指導員1名が仕事をサポートしていきます。
<入社時導入研修>4月~6月
 ビジネスマナー研修
 設計開発(R&D)各部門にて実習。部門ごとの役割について学ぶ。
 マンツーマン英会話教育実施。読み書きは問題ないが話すのが苦手という方も多く、実際にネイティブと話す場を設けます。(8時間~12時間/1人)

<正式配属>7月
 配属希望調査・面談実施、配属部門決定。
 ここから約2年のOJT(On-the-Job Training)期間に入ります。
 一人の新入社員に対し一人の先輩が指導員となり、仕事のイロハを教えていきます。
 配属後の1年間、ビジネスオンライン英会話レッスンを受講いただきます。

<研修員論文発表会>2年~2年6か月後
 一大イベント!社内での「研修員論文発表会」を実施。
 入社からの成果を論文形式で開発者全員の前で発表します。
 これが終了するといよいよ一人立ちです。
自己啓発支援 あり:カフェテリアポイントを自己啓発研修や資格取得にお使いいただけます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:会社制度としては制定しておりませんが、外部契約のキャリアコンサルタントが常駐していますのでご自由に相談頂けます。
社内検定等の制度 あり:年1回 TOEICのIPテストを実施(希望者対象)
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
仕事は当然のことながら製品の納期に合わせて仕事をしていきます。
残業は関わっているプロジェクトにより人それぞれで、山あり谷ありでばらつきが出てきます。
当社は定額残業制を取っていますので時間外をしてもしなくても毎月定額残業手当は支給されます。従業員はできる限り仕事の効率を上げて仕事をこなすことがベストと考えています。当然のことながら実際の残業時間から計算した時間外手当が定額残業代を上回る場合には超過時間外手当が支給されます。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休職等については非常に理解のある会社であり、復職時は計画的にソフトランディングできるようにサポートしていきます。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

転勤について 現時点では国内・海外拠点への勤務はありませんが、今後Lumentumグループにおけるグローバルな人材交流が活性化すれば可能性はあります。

採用実績校

室蘭工業大学、北海道大学、千歳科学技術大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、電気通信大学、法政大学、筑波大学、中央大学、東京農工大学、東京都市大学、東京電機大学、埼玉大学、千葉大学、青山学院大学、神奈川大学、成蹊大学、東海大学、静岡大学、信州大学、福井大学、名城大学、金沢工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、龍谷大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、鳥取大学、広島大学、広島市立大学、九州大学、九州産業大学、福岡大学、宮崎大学、鹿児島大学、工学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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