業種 |
スーパー・ストア
食品/不動産/商社(総合)/その他金融 |
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本社 |
鹿児島
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リクナビ限定情報 |
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総合職(大卒) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(販売/企画販促/商品開発/店舗開発/商品仕入/総務人事/経理) まずは店舗に配属し食品・生活雑貨・日用品・専門品など様々な部門において、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして店舗運営を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本、宮崎、鹿児島 備考:ニシムタ各店舗(鹿児島、宮崎、熊本) 基本的には自宅から通える範囲の大型店舗へ配属になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:休憩時間 90分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,399円 固定残業代/月:6,632円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:187,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:6,632円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:7,270円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,186円 固定残業代/月:7,270円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門 卒業見込みの方 一律通勤手当:0円~15,000円(固定給に含む) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 一律通勤手当:0円~15,000円 通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 ※入社後6カ月経過した時点で10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日:月8~10回 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 奨学金返還支援制度 新卒住宅手当(支給条件あり) 社員交流手当(1回5000円・年2回) 育児時短勤務(かごしま子育て応援企業認定) 従業員買い物特典 企業型確定拠出年金制度 社員持株会 慶弔見舞金制度 通信講座制度 社員互助会 定期健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
2025年度
採用者数 15名 離職者数 0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.4%
3年以内女性採用割合:68.6% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2023年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(3泊4日)
・フォローアップ研修(年3回) ・コース別研修研修(店長コース・館長コース・フーズラインバイヤーコース・ ノンフーズラインバイヤーコース) ・サービスリーダー研修(年2回) ・各部門研修(年2回) ・アメリカ視察研修 (1週間) |
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自己啓発支援 | あり:・報奨金制度
・永年勤続表彰制度(10年) ・通信講座制度 (期間内に修了後、費用の半額を還付。) |
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メンター制度 | なし:制度は設けていませんが
仕事においては先輩社員が手厚く教育・フォローします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2024年度実績)
業務改善実施中
2023年度 6.2日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
育休・産休取得率100%
職場復帰率100% 育児短時間勤務可 産前産後育児休暇 女性取得率は100%(男性も取得可能) また育児休暇復帰後も時短勤務が可能となっておりますので 結婚・出産後も働きやすい環境が整っています。 (かごしま子育て応援企業認定) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内・屋外喫煙可能場所有
職場敷地内に喫煙専用室の設備あり。※店舗によって屋内・屋外が異なります |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。