JX金属株式会社
ジェイエックスキンゾク
2026
業種
非鉄金属
金属製品/鉱業/半導体・電子部品・その他/ガラス・セラミックス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当たり前だったものが、
いつしか当たり前ではなくなる。
私たちは、そんな場面に何度遭遇してきただろう。

デジタルデータ活用の進展、数多のイノベーション──。
いまも、めまぐるしく世界は変わり続けている。

私たちJX金属の使命は、独自の技術力と
高付加価値な素材によって、世界を支えること。

前例に固執する時代は終わった。
大切なのは、枠にとらわれない新たな発想であり、
それを生み出す志に満ちあふれた革新の気概。

未来を見据え、ときに困難に直面しながらも、
誠実な姿勢をもって、たしかな技術を磨いていく。

その先に「技術立脚型企業」という
私たちの目指す姿がある。

「常識」に、かたまるな。「立場」に、かたまるな。
「自分自身」に、かたまるな。

いま、JX金属に必要なのは、
“かたまらない”あなただ。


※詳細は当社採用WEBサイトをご覧ください。
http://jx-nmm-recruit.com/

募集概要

職種 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
仕事内容 (1)【正社員】【事務系】
・営業(金属営業/リサイクル営業/先端素材営業、物流)
・経理
・総務・人事
・法務
・購買
(2)【正社員】【技術系】
・材料・プロセス(研究開発/製造・生産技術)
・分析
・資源(探査/採鉱/選鉱)
・プラントエンジニア(機械/電気/土木・建築)
・情報システム  
応募資格 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
●大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
●大学院修士/●大学院博士
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
 茨城、東京、神奈川、大分、海外
 備考:【国 内】東京都、茨城県、神奈川県、大分県 等
【海 外】アジア、北米、南米、欧州 等
勤務時間 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
【本社】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
【事業所】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50
 備考:一部フレックスタイム制などあり
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビまたは当社採用サイト(http://jx-nmm-recruit.com/)からWEBエントリーしてください。
WEBエントリーが完了した後、当社専用の「マイページ登録のご案内」を
ご登録いただいたPCメールアドレスにお送りします。
(リクナビからのエントリーの方は、マイページ案内の送付が少し遅れる可能性があります。)
選考に関するスケジュールなどのご案内はすべて当社専用の「マイページ」から送付する予定ですので、逐次ご確認をお願いいたします。
皆さんのエントリーをお待ちしております!


【採用の流れ  】
リクナビまたは当社採用HP(http://jx-nmm-recruit.com/)よりエントリー
 ▼
当社専用マイページ登録のご案内送付
 ▼
エントリーシート提出+WEB試験受検
 ▼
面 接(複数回)、適性試験
 ▼
最終面接
 ▼
内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
●大学卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 備考:※いずれの数字も直近の実績データです
●大学院修士
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:280,000円

 備考:※いずれの数字も直近の実績データです
●大学院博士
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:291,200円

 大学院 卒業の方
  月給:291,200円
  ※基本給:291,200円
手当 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】

 時間外手当、扶養手当、在勤地手当、住宅手当、通勤手当、赴任手当 等
昇給 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
 年2回
 備考:6月及び12月
休日・休暇 (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:20日
 ※初年度20日付与(最大22日付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:メーデー、行事参加 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
 期間:原則入社後3か月間 最長6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 70人 0人 100.0%
2021年度 52人 6人 88.4%
2020年度 50人 4人 92.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.2年(2023年時点)
全社員ベース
平均年齢 42.5歳(2023年時点)
全社員ベース
研修 あり:OJTを中心に階層別教育、語学研修、スキルアップ研修等を行なっています。
【階層別教育】
新入社員教育、入社半年後フォローアップ、海外語学研修、
入社3年目、新任管理職研修 等
【語学研修】
2カ月程度の海外語学留学、通信教育 等
【スキルアップ研修】
プレゼン、財務、ロジカルシンキング、コーチング 等
【資格取得支援】
業務上必要な資格は試験対策講座・受験費等を会社が負担
資格によっては取得時に奨励金を支給
自己啓発支援制度(最大50万円補助)
自己啓発支援 あり:社員自らが自己啓発プログラムを探し出し、会社の承認を得て受講します。プログラム終了を条件に、会社が費用の半額(上限50万円)を補助する制度です。
社員の「自身のスキルをもっと高めたい!」という意欲に応える仕組みであり、積極的な活用を促しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人13人
取得対象者数 106人13人
育休取得率 13.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 【事務系】
全学部・学科
【技術系】
材料・化学・物質工学系、物理・応用物理系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 等
募集人数 事務系30名程度、技術系40~50名程度
※理系出身者の事務系応募も大歓迎です。
選考方法 【自由応募】※事務系・技術系
エントリーシート、WEB試験、適性試験、面接(3~5回)

【推薦応募】※技術系のみ
必要書類を準備し、提出期限迄に採用担当宛にご郵送ください。
※詳細は、当社採用HPをご覧下さい。
提出書類 【事務系・技術系】
エントリーシート、WEB試験
※技術系の方は、選考が進む中で別途「研究要旨」等を提出していただきます。 詳細は、当社採用WEBサイトをご覧下さい。
採用実績数 93名(技術:58名、事務35名、2024年4月入社予定者数)
【WEB説明会】 エントリーいただくと、当社マイページからWEB会社説明会をご視聴いただけます。
「会社説明会」の他、社員紹介など社風をお伝えできるコンテンツをご用意しています!

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、小樽商科大学、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、東京、神奈川、大分、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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