業種 |
非鉄金属
金属製品/鉱業/半導体・電子部品・その他/ガラス・セラミックス
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1764名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【事務系】
・営業(金属営業/リサイクル営業/先端素材営業、物流) ・経理 ・総務・人事 ・法務 ・購買 (2)【正社員】【技術系】 ・材料・プロセス(研究開発/製造・生産技術) ・分析 ・資源(探査/採鉱/選鉱) ・プラントエンジニア(機械/電気/土木・建築) ・情報システム |
応募資格 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
●大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ●大学院修士/●大学院博士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
茨城、東京、神奈川、大分、海外 備考:【国 内】東京都、茨城県、神奈川県、大分県 等 【海 外】アジア、北米、南米、欧州 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
【本社】 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 【事業所】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50 備考:一部フレックスタイム制などあり |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビまたは当社採用サイト(http://jx-nmm-recruit.com/)からWEBエントリーしてください。
WEBエントリーが完了した後、当社専用の「マイページ登録のご案内」を ご登録いただいたPCメールアドレスにお送りします。 (リクナビからのエントリーの方は、マイページ案内の送付が少し遅れる可能性があります。) 選考に関するスケジュールなどのご案内はすべて当社専用の「マイページ」から送付する予定ですので、逐次ご確認をお願いいたします。 皆さんのエントリーをお待ちしております! 【採用の流れ 】 リクナビまたは当社採用HP(http://jx-nmm-recruit.com/)よりエントリー ▼ 当社専用マイページ登録のご案内送付 ▼ エントリーシート提出+WEB試験受検 ▼ 面 接(複数回)、適性試験 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
●大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:※いずれの数字も直近の実績データです ●大学院修士 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:287,100円 大学院 卒業の方 月給:287,100円 備考:※いずれの数字も直近の実績データです ●大学院博士 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:320,800円 大学院 卒業の方 月給:320,800円 ※基本給:320,800円 |
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手当 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
時間外手当、扶養手当、在勤地手当、住宅手当、通勤手当、赴任手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
年2回 備考:6月及び12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※初年度20日付与(最大22日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー、行事参加 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【事務系】(2)【正社員】【技術系】 期間:原則入社後3か月間 最長6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.2年(2023年時点)
全社員ベース
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平均年齢 | 42.5歳(2023年時点)
全社員ベース
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研修 | あり:OJTを中心に階層別教育、語学研修、スキルアップ研修等を行なっています。
【階層別教育】 新入社員教育、入社半年後フォローアップ、海外語学研修、 入社3年目、新任管理職研修 等 【語学研修】 2カ月程度の海外語学留学、通信教育 等 【スキルアップ研修】 プレゼン、財務、ロジカルシンキング、コーチング 等 【資格取得支援】 業務上必要な資格は試験対策講座・受験費等を会社が負担 資格によっては取得時に奨励金を支給 自己啓発支援制度(最大50万円補助) |
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自己啓発支援 | あり:社員自らが自己啓発プログラムを探し出し、会社の承認を得て受講します。プログラム終了を条件に、会社が費用の半額(上限50万円)を補助する制度です。
社員の「自身のスキルをもっと高めたい!」という意欲に応える仕組みであり、積極的な活用を促しています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 【事務系】
全学部・学科 【技術系】 材料・化学・物質工学系、物理・応用物理系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系 等 |
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募集人数 | 事務系30名程度、技術系40~50名程度
※理系出身者の事務系応募も大歓迎です。 |
選考方法 | 【自由応募】※事務系・技術系
エントリーシート、WEB試験、適性試験、面接(3~5回) 【推薦応募】※技術系のみ 必要書類を準備し、提出期限迄に採用担当宛にご郵送ください。 ※詳細は、当社採用HPをご覧下さい。 |
提出書類 | 【事務系・技術系】
エントリーシート、WEB試験 ※技術系の方は、選考が進む中で別途「研究要旨」等を提出していただきます。 詳細は、当社採用WEBサイトをご覧下さい。 |
採用実績数 | 93名(技術:58名、事務35名、2024年4月入社予定者数) |
【WEB説明会】 | エントリーいただくと、当社マイページからWEB会社説明会をご視聴いただけます。
「会社説明会」の他、社員紹介など社風をお伝えできるコンテンツをご用意しています! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |