群馬トヨペット株式会社
グンマトヨペット
2026

群馬トヨペット株式会社

TOYOTAディーラー/自動車販売
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/リース・レンタル/通信
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業スタッフ 6~10名
大卒・ショールームスタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・営業スタッフ

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

大卒・ショールームスタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<群馬トヨペットの5つの行動指針>
1)チームワークと思いやりを大切に
2)相手の期待と不安を感じ取って自ら行動
3)仕事に誇りと情熱を
4)感謝と謙虚な気持ちを持ち続ける
5)一人ひとりが群馬トヨペット

当社では、
営業・ショールーム・サービス・本部事務といった
職種の異なるスタッフが協力・連携しながら
お客様のカーライフをサポートしています。

5つの指針をもとに、チームワークを大切にしながら
業務に前向きに取組める方を求めています。


「仲間と一緒に、やりがいのある仕事がしたい!」
「仕事を通じて成長したい!」
「車が好き、接客が好き!」
きっかけはなんでも構いません。

私たちと一緒に働く仲間をお待ちしております!!

募集概要

職種 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
仕事内容 (1)【正社員】【営業スタッフ】 
■新車・中古車の販売
お客様の新しいカーライフのお手伝いをする仕事です。
■点検・車検のご案内
■保険商品および関連サービス商品の販売
■イベントへの集客促進
■購入後のアフターフォロー

(2)【正社員】【ショールームスタッフ】 
ショールームの窓口として居心地のいいショールームをつくる仕事です。
■来店客の接客対応、担当者への取次
■来店客への呈茶、お見送り
■経理・登録書類作成等の事務業務

(3)【正社員】【サービススタッフ】 
お客様が安心して車の運転ができるように、車の安全を守る仕事。
知識・技術を磨き、安心のカーライフを支えます。
■車の点検・整備・修理
■作業伝票の作成
■整備結果のご説明

(4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
PCやシステム周りを中心に、
社員が業務を円滑に進められるようサポートする仕事です。
■社内システムの運営・管理
■社内PC・システム不具合発生時の対応
■営業システムの活用サポート など
応募資格 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 
 大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 群馬
 備考:本社および群馬県内各店舗
【本社】
群馬県前橋市石倉町2-6-5
【店舗】
前橋市/高崎市/安中市/富岡市/藤岡市/伊勢崎市/太田市
邑楽郡/館林市/桐生市/渋川市/吾妻郡/沼田市

■リクナビ上では…==============
【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【群馬・中毛エリア】【群馬・北毛エリア】
勤務時間 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:9:30~18:00 または 10:30~19:00
※実働7.5時間(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ★群馬トヨペットで働くうえでのポイント★
========================
 ■【チームワーク】で連携しながら進めていく
========================  

当社では、営業スタッフ・ショールームスタッフ・サービススタッフ、
それぞれの連携を大切にしています。

来店型営業のスタイルが中心となる当社では、
お客様が来店しやすい店舗づくりが欠かせません。

そのため、営業スタッフはお客様先への訪問活動や
週末イベントの企画を行い、店舗への集客を推進しています。

ショールームスタッフは、お店の顔として
ご来店くださったお客様への丁寧な接客と
居心地の良いショールームづくりを心がけています。

さらに、サービススタッフはお客様が安心して車に乗れるよう、
整備や点検、修理などスピーディーかつ正確な対応を実施。

このようにスタッフ同士が連携することで、
お客様のニーズに早く、正確にお応えでき、
お客様に安心でより良いカーライフを提供することができます。

また、会社としても
店舗のリニューアルなどより良いお店づくりをバックアップ。
キッズコーナーや授乳室を備えた店舗を展開させるなど
幅広い世代のお客様がご来店しやすい工夫を行っています。

本部スタッフは、PCやシステム周りを中心に、
社員が業務を円滑に進められるようサポートを実施。
DX化により、本部とショールーム間の連携も実現しています。



★群馬トヨペットの取り組み★
====================
  ■ 人材教育プログラム:GP学園
====================

GP学園は、CS(顧客満足度)向上と
ES(社員満足度) 向上を目指すために、
2004年から設定された人材育成プログラム体系です。

GP 学園が目指すのは、
社員の能力開発・スキルアップと
人としての成長を支援していくことで
社員一人ひとりが群馬トヨペットでの働きがいを高め、
豊かな社会人生活を実現していくこと。

当社の教育プログラムでは
新たな育成課題や問題意識が発生した場合には、
新たなプログラムを開発しながら、
柔軟に組み換えを行っているので
社員一人ひとりに合わせた育成が可能です!


====================
  ■ 社内親睦イベント:GP-Fes
====================

ES(社員満足度)を高める取り組みの一つが、GP-Fes。
いわば家族ぐるみの運動会のようなもので、毎年秋に開催しています!

普段は異なる店舗で働く社員とも交流することで
コミュニケーションが活発化し、チームワークが強化されます。
社員同士の信頼関係も強くなり、
より良い店舗運営・会社づくりに繋がっています!


====================
  ■ 事業チャレンジ制度:チーム制
====================

当社には、柔軟な発想を活かして
社員の提案を経営に反映させる事業チャレンジ制度があります。

この制度は、
新規事業や新サービスに関する提案を申請し、
有効だと評価されれば、賛同者(メンバー)を募って
社歴や役職など関係なく
実現に向けたプロジェクトチームを結成できるというもの。

チーム制を通して、実際に
夏・冬の交換タイヤ保管サービスといった事業が誕生しました!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【営業スタッフ】 
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
(2)【正社員】【ショールームスタッフ】 
 大学 卒業見込みの方
  月給:203,000円
(3)【正社員】【サービススタッフ】 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円
(4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:196,000円

 備考:
【3】【サービススタッフ】
四年制・一級課程卒 月給 230,000円
三年制・板金塗装課程卒 月給 225,000円
二年制・二級整備課程卒 月給 220,000円
手当 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 

 
▼諸手当
職務手当
資格手当
通勤手当
残業手当
車両手当
家族手当 他
昇給 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 定休日:月曜日、第1・第3火曜日、水曜日・木曜日の祝日
その他店舗内で交代取得
※当社カレンダーによる
 年間休日:113日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
財形制度
団体定期保険
トヨタ販売店遺児育英制度
慶弔見舞金制度
企業年金制度
保養寮(北軽井沢プリンスランド寮)・各契約保養所あり
社内レクリエーション(バス旅行、周年旅行)
クラブ活動(野球部、フットサル部、サイクルスポーツ部、モータースポーツ愛好会)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 17人 2人
2021年度 23人 5人
2020年度 7人 8人
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2%
平均勤続年数 16.9年(2022年12月時点)
平均年齢 41.2歳(2022年12月時点)
研修 あり:新人研修(マナー)2週間、職種別研修約2週間、月1回のフォロー研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 19人4人
育休取得率 15.7%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2022年12月時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、育英短期大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、新島学園短期大学、日本大学、白鴎大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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