業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/リース・レンタル/通信
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本社 |
群馬
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大卒・営業スタッフ | 6~10名 |
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大卒・ショールームスタッフ | 1~5名 |
気になる登録人数 | 431名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【営業スタッフ】
■新車・中古車の販売 お客様の新しいカーライフのお手伝いをする仕事です。 ■点検・車検のご案内 ■保険商品および関連サービス商品の販売 ■イベントへの集客促進 ■購入後のアフターフォロー (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 ショールームの窓口として居心地のいいショールームをつくる仕事です。 ■来店客の接客対応、担当者への取次 ■来店客への呈茶、お見送り ■経理・登録書類作成等の事務業務 (3)【正社員】【サービススタッフ】 お客様が安心して車の運転ができるように、車の安全を守る仕事。 知識・技術を磨き、安心のカーライフを支えます。 ■車の点検・整備・修理 ■作業伝票の作成 ■整備結果のご説明 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 PCやシステム周りを中心に、 社員が業務を円滑に進められるようサポートする仕事です。 ■社内システムの運営・管理 ■社内PC・システム不具合発生時の対応 ■営業システムの活用サポート など |
応募資格 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】
群馬 備考:本社および群馬県内各店舗 【本社】 群馬県前橋市石倉町2-6-5 【店舗】 前橋市/高崎市/安中市/富岡市/藤岡市/伊勢崎市/太田市 邑楽郡/館林市/桐生市/渋川市/吾妻郡/沼田市 ■リクナビ上では…============== 【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】 【群馬・中毛エリア】【群馬・北毛エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分 備考:9:30~18:00 または 10:30~19:00 ※実働7.5時間(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★群馬トヨペットで働くうえでのポイント★
======================== ■【チームワーク】で連携しながら進めていく ======================== 当社では、営業スタッフ・ショールームスタッフ・サービススタッフ、 それぞれの連携を大切にしています。 来店型営業のスタイルが中心となる当社では、 お客様が来店しやすい店舗づくりが欠かせません。 そのため、営業スタッフはお客様先への訪問活動や 週末イベントの企画を行い、店舗への集客を推進しています。 ショールームスタッフは、お店の顔として ご来店くださったお客様への丁寧な接客と 居心地の良いショールームづくりを心がけています。 さらに、サービススタッフはお客様が安心して車に乗れるよう、 整備や点検、修理などスピーディーかつ正確な対応を実施。 このようにスタッフ同士が連携することで、 お客様のニーズに早く、正確にお応えでき、 お客様に安心でより良いカーライフを提供することができます。 また、会社としても 店舗のリニューアルなどより良いお店づくりをバックアップ。 キッズコーナーや授乳室を備えた店舗を展開させるなど 幅広い世代のお客様がご来店しやすい工夫を行っています。 本部スタッフは、PCやシステム周りを中心に、 社員が業務を円滑に進められるようサポートを実施。 DX化により、本部とショールーム間の連携も実現しています。 ★群馬トヨペットの取り組み★ ==================== ■ 人材教育プログラム:GP学園 ==================== GP学園は、CS(顧客満足度)向上と ES(社員満足度) 向上を目指すために、 2004年から設定された人材育成プログラム体系です。 GP 学園が目指すのは、 社員の能力開発・スキルアップと 人としての成長を支援していくことで 社員一人ひとりが群馬トヨペットでの働きがいを高め、 豊かな社会人生活を実現していくこと。 当社の教育プログラムでは 新たな育成課題や問題意識が発生した場合には、 新たなプログラムを開発しながら、 柔軟に組み換えを行っているので 社員一人ひとりに合わせた育成が可能です! ==================== ■ 社内親睦イベント:GP-Fes ==================== ES(社員満足度)を高める取り組みの一つが、GP-Fes。 いわば家族ぐるみの運動会のようなもので、毎年秋に開催しています! 普段は異なる店舗で働く社員とも交流することで コミュニケーションが活発化し、チームワークが強化されます。 社員同士の信頼関係も強くなり、 より良い店舗運営・会社づくりに繋がっています! ==================== ■ 事業チャレンジ制度:チーム制 ==================== 当社には、柔軟な発想を活かして 社員の提案を経営に反映させる事業チャレンジ制度があります。 この制度は、 新規事業や新サービスに関する提案を申請し、 有効だと評価されれば、賛同者(メンバー)を募って 社歴や役職など関係なく 実現に向けたプロジェクトチームを結成できるというもの。 チーム制を通して、実際に 夏・冬の交換タイヤ保管サービスといった事業が誕生しました! |
給与 | (1)【正社員】【営業スタッフ】
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円 (3)【正社員】【サービススタッフ】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,000円 備考: 【3】【サービススタッフ】 四年制・一級課程卒 月給 230,000円 三年制・板金塗装課程卒 月給 225,000円 二年制・二級整備課程卒 月給 220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】
▼諸手当 職務手当 資格手当 通勤手当 残業手当 車両手当 家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】
定休日:月曜日、第1・第3火曜日、水曜日・木曜日の祝日 その他店舗内で交代取得 ※当社カレンダーによる 年間休日:113日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 財形制度 団体定期保険 トヨタ販売店遺児育英制度 慶弔見舞金制度 企業年金制度 保養寮(北軽井沢プリンスランド寮)・各契約保養所あり 社内レクリエーション(バス旅行、周年旅行) クラブ活動(野球部、フットサル部、サイクルスポーツ部、モータースポーツ愛好会) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業スタッフ】 (2)【正社員】【ショールームスタッフ】 (3)【正社員】【サービススタッフ】 (4)【正社員】【本部事務スタッフ(IT関連)】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.8%
3年以内女性採用割合:24.2% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(マナー)2週間、職種別研修約2週間、月1回のフォロー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |