株式会社フォネット
フォネット
2026

株式会社フォネット

フォネットグループ/総合携帯ショップ
業種
情報処理
その他専門店・小売
本社
山梨

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店舗運営管理職・法人営業職・観光関連事業の店舗運営管理職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

店舗運営管理職・法人営業職・観光関連事業の店舗運営管理職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

どなたでも、やる気のある方、ご応募ください!  
人物重視の採用です!

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
仕事内容 (1)【正社員】店舗運営管理職
携帯ショップは、端末販売・プラン変更・修理…をするだけではありません。新しいサービスと地域の皆様をつなげ、生活が豊かになるお手伝いをします。将来的には、販売専門のスペシャリストや、管理職を目指します。
(2)【正社員】法人営業職
山梨県内の企業・店舗様向けにスマートフォンを始めとした、情報通信機器の販売や、DXの提案により、お客様の課題を解決し、企業・店舗様の発展をサポートするお仕事です。
将来的には、営業管理職を目指します。
(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
富士登山用品レンタルショップ「LaMont」・マウンテンバイクアクティビティショップ「Bonvelo」・観光複合施設「ふじさんプラザ」など、観光関連事業の店舗運営を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗運営管理職
 山梨、長野
 備考:
店舗運営管理者
 <山梨県店舗>
 甲府市・南アルプス市・甲斐市・富士吉田市・都留市・中巨摩郡昭和町・富士川町
 甲州市・韮崎市・山梨市・笛吹市
 <長野県店舗>
 松本市・安曇野市
(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 山梨
 備考:
●法人営業職…本社内(山梨県甲府市下石田)
●観光関連事業の店舗運営管理職…南都留郡富士河口湖町
勤務時間 (1)【正社員】店舗運営管理職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
(1)09:30~19:00
(2)10:30~20:00
(3)11:30~21:00
※実働8時間/休憩90分 シフト制勤務
※イオンモール甲府昭和及びラザウォーク甲斐双葉(Ym)のみ就業時間(2)(3)あり
(2)【正社員】法人営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:45~19:15(休憩:1時間30分)
 備考:

(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
(1)08:45~18:15
(2)07:45~17:15
(3)10:45~20:15
※実働8時間/休憩90分 シフト制勤務
※7月~9月は勤務時間(1)(2)(3)のシフト制勤務
  7月~9月以外は勤務時間(1)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

書類選考
・履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書・当社指定エントリーシート

一次選考
・筆記試験:一般常識レベル
・一次面接:人事担当との面接

最終選考
・二次面接:フォネットグループ役員との面接
▼ 
内々定!

※応募締切から内々定まで、2週間程度を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:155,000円

  固定残業代/月:14,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:165,000円

  固定残業代/月:14,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~20,000円(固定給に含む)
 その他一律手当:11,000円(固定給に含む)
 備考:
◎職種手当
◎職能手当
◎通勤手当
◎育成手当(評価により変更)
◎資格手当
◎遠隔地手当
◎異動手当
◎引越手当
◎既婚者単身赴任手当、他 
※各手当は、会社規定に基づき支給されます。
昇給 (1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 年2回
 備考:6月、12月
賞与 (1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】店舗運営管理職
 週休2日制(月6日以上) ※シフト制勤務
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
★休暇促進★
半日有給休暇取得制度の導入など、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを進めています。
また残業時間削減にも取り組み、社員のクオリティ・オブ・ライフの向上に努めています。
(2)【正社員】法人営業職
 週休2日制(月6日以上) ※部署カレンダーによる
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
★休暇促進★
半日有給休暇取得制度の導入など、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを進めています。
また残業時間削減にも取り組み、社員のクオリティ・オブ・ライフの向上に努めています。
(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 週休2日制(月6日以上) ※シフト制勤務
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
★休暇促進★
半日有給休暇取得制度の導入など、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを進めています。
また残業時間削減にも取り組み、社員のクオリティ・オブ・ライフの向上に努めています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
◎各種社会保険完備
◎永年勤続表彰制度・年間MVP表彰制度など、各種表彰制度
◎定期健康診断を会社補助のもと、毎年全員が受診
◎各種社内イベント開催
 新年会・接客コンテスト・VFKフォネットマッチ
◎社内クラブ活動
 映画鑑賞・サウナ部・ゴルフ部等々が活動中
◎いい人紹介キャンペーン
◎社員無料駐車場完備 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗運営管理職(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 2人 84.6%
2021年度 12人 9人 25.0%
2020年度 11人 7人 36.3%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 5人
2021年度 4人 8人
2020年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.3年(2023年12月1日時点)
平均年齢 36.4歳(2023年12月1日時点)
販売スタッフ平均年齢 30.3歳
研修 あり:
◆新入社員研修◆
4月の1カ月間は外部専門講師を招聘して、社会人としての基礎研修を、また、社内講師によるフォネットグループ社員としての基礎研修を行います。5月に仮配属が決まり、9月末までの5カ月間は、メンター制度を含めた各部署におけるOJTを中心とした研修を行います。

◆階層別研修◆
管理職を目指す段階、管理職昇格後の段階、上級管理職を目指す段階、等々、各段階(階層)で研修が
行われます。

◆接客コンテスト◆
9月に行う社内接客コンテスト(P-1グランプリ)優勝を目指して、各配属先店舗では、自店舗から優勝者を出すべく、接客スキルの向上をお互いに切磋琢磨します。
自己啓発支援 あり:
◆資格取得バックアップ制度(資格取得費用負担)

◆各種セミナー参加(新入社員向け:約16回/年、一般社員向け:約20回/年)
 新入社員セミナー
 若手従業員リーダーシップ養成研修
 CS(顧客満足度)向上セミナー
 おもてなしセミナー
 手書きミニチラシの作り方セミナー
 …など、多くのプログラムを実施しています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部内に、男女各1名の相談窓口を常設し、随時相談することが出来ます。
社内検定等の制度 あり:社内資格制度があり、取得したランクに応じて資格手当が支給されます。
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人7人
取得対象者数 4人7人
育休取得率 75.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

やまなし心のバリアフリー 2016年9月に「やまなし心のバリアフリー宣言事業所」に登録されました。障害者差別解消法や山梨県障害者幸住条例に基づいた、障害のある人もない人も互いを尊重し合いながら暮らすことが出来る「共生社会」の実現に賛同し、実施可能な活動を行っています。
若者応援宣言企業 「若者応援宣言企業」に登録しており、若者の採用・育成に積極的に参画します。
厚生労働省が運営する「ユースエール認定企業・若者応援宣言企業検索システム」にて詳細な企業情報をご確認いただけます。
山梨えるみん認定企業 女性活躍社会の実現に向けて、女性活躍に係る職場環境の整備等に積極的に取り組む機運を醸成しております。

採用実績校

愛知県立大学、青山ファッションカレッジ、浅野工学専門学校、亜細亜大学、上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、桜美林大学、大阪経済法科大学、大月短期大学、大原スポーツ公務員専門学校甲府校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校甲府校、神奈川大学大学院、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子短期大学、杏林大学、桐生大学短期大学部、慶應義塾大学、健康科学大学、甲府市立甲府商科専門学校、公立諏訪東京理科大学、公立諏訪東京理科大学大学院、国学院大学、国際短期大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、産業技術短期大学、産業能率大学、専門学校サンテクノカレッジ、湘央生命科学技術専門学校、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和音楽大学短期大学部、信州豊南短期大学、城西国際大学、城西国際大学大学院、上智大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中京学院大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学短期大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、専門学校東京アナウンス学院、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京純心大学、東京女子体育短期大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京造形大学、東京農業大学、東放学園音響専門学校、東北学院大学、富山県立大学、日本外国語専門学校、日本経済大学渋谷キャンパス、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文化学園大学、北海道教育大学、松本理容美容専門学校、身延山大学、武蔵大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院短期大学、山梨学院大学、山梨学院大学大学院、山梨県美容専門学校、山梨県立大学、山梨秀峰調理師専門学校、山梨情報専門学校、山梨大学、山梨大学大学院、山野医療専門学校、横浜国立大学、横浜国立大学大学院
鳥取環境大学、東京純心女子短期大学、山梨県立女子短期大学、山梨英和短期大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
山梨、長野
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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