業種 |
情報処理
その他専門店・小売/通信 |
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本社 |
山梨
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直近の説明会・面接 |
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接客・販売職(携帯ショップスタッフ)/法人営業職/観光事業の店舗運営職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)
直接お客様と対話しながらデジタルのお困りごとをサポートします。端末販売・プラン変更・修理…をするだけではありません。新しいサービスと地域の皆さまをつなげ、生活を豊かにするお手伝いをします。 (2)【正社員】法人営業職 山梨県内の企業・店舗様向けにスマートフォンを始めとした、情報通信機器の販売や、DXの提案により、お客様の課題を解決し、企業・店舗様の発展をサポートするお仕事です。 将来的には、営業管理職を目指します。 (3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職 物産品やカフェだけではなく、観光案内やガイドツアーのご提供、MTBアクティビティのお申込み等、富士山にまつわる商品や情報をご用意し、富士山を訪れる全ての方に立ち寄って頂けるようなお店作りをして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)
山梨、長野 備考: 接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ) <山梨県店舗> 甲府市・南アルプス市・甲斐市・富士吉田市・都留市・中巨摩郡昭和町・富士川町 甲州市・韮崎市・山梨市・笛吹市 <長野県店舗> 松本市・安曇野市 (2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職 山梨 備考: ●法人営業職…本社内(山梨県甲府市下石田) ●観光関連事業の店舗運営管理職…南都留郡富士河口湖町 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: (1)09:30~19:00 (2)10:30~20:00 (3)11:30~21:00 ※実働8時間/休憩90分 シフト制勤務 ※イオンモール甲府昭和及びラザウォーク甲斐双葉(Ym)のみ就業時間(2)(3)あり (2)【正社員】法人営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~19:15(休憩:1時間30分) 備考:※8:45~18:15の勤務の場合もあり (3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: (1)08:45~17:45 (2)09:15~18:15 (3)07:45~16:45 (4)09:45~18:45 (5)11:00~20:00 ※実働8時間・休憩60分 ※通常は勤務時間(1)(2)のみ ※7月~9月は勤務時間(1)~(5) ※勤務についてはシフト制 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ・履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書・当社指定エントリーシート ▼ 一次選考 ・筆記試験:一般常識レベル ・一次面接:人事担当との面接 ▼ 最終選考 ・二次面接:フォネットグループ役員との面接 ▼ 内々定! ※応募締切から内々定まで、1~2週間程度を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:167,000円 固定残業代/月:22,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:23,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:10,000円(固定給に含む) 一律育成手当:11,000円(固定給に含む) 備考: ◎職種手当 ◎育成手当(評価により変更) ◎職能手当 ◎通勤手当 ※別途支給(会社規定あり) ◎資格手当 ◎遠隔地手当 ◎異動手当 ◎引越手当 ◎既婚者単身赴任手当、他 ※各手当は、会社規定に基づき支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
年2回 備考:6月、12月 |
賞与 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)
週休2日制(月6日以上) ※シフト制勤務 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ★休暇促進★ 半日有給休暇取得制度の導入など、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを進めています。 また残業時間削減にも取り組み、社員のクオリティ・オブ・ライフの向上に努めています。 (2)【正社員】法人営業職 週休2日制(月6日以上) ※部署カレンダーによる 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ★休暇促進★ 半日有給休暇取得制度の導入など、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを進めています。 また残業時間削減にも取り組み、社員のクオリティ・オブ・ライフの向上に努めています。 (3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職 週休2日制(月6日以上) ※シフト制勤務 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ★休暇促進★ 半日有給休暇取得制度の導入など、年次有給休暇を取得しやすい環境作りを進めています。 また残業時間削減にも取り組み、社員のクオリティ・オブ・ライフの向上に努めています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: ◎各種社会保険完備 ◎永年勤続表彰制度・年間MVP表彰制度など、各種表彰制度 ◎定期健康診断を会社補助のもと、毎年全員が受診 ◎各種社内イベント開催 新年会・接客コンテスト・VFKフォネットマッチ ◎社内クラブ活動 映画鑑賞・サウナ部・ゴルフ部等々が活動中 ◎いい人紹介キャンペーン ◎社員無料駐車場完備 他・ゴルフ部等々が活動中 ◎いい人紹介キャンペーン ◎社員無料駐車場完備 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客・販売職(携帯電話ショップスタッフ)(2)【正社員】法人営業職(3)【正社員】観光関連事業の店舗運営管理職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年12月1日時点)
携帯電話ショップスタッフ平均年齢 30.9歳
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研修 | あり:
◆新入社員研修◆ 4月の1カ月間は外部専門講師を招聘して、社会人としての基礎研修を、また、社内講師によるフォネット社員としての基礎研修を行います。 5月に仮配属が決まり、9月末までの5カ月間は、メンター制度を含めた各部署におけるOJTを中心とした研修を行います。 ◆階層別研修◆ 管理職を目指す段階、管理職昇格後の段階、上級管理職を目指す段階、等々、各段階(階層)で研修が行われます。 |
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自己啓発支援 | あり:
★資格取得バックアップ制度(資格取得費用負担) ★各種セミナー参加(新入社員向け:約5回/年、若年~中堅社員向け約10回/年 管理職社員向け約10回/年)) ・新入社員セミナー ・若手従業員リーダーシップ養成研修 ・CS(顧客満足度)向上セミナー ・おもてなしセミナー ・手書きミニチラシの作り方セミナー など、多くのセミナーを社員に提供しています。 |
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メンター制度 | あり:新入社員(メンティ―)1名につき、前年、若しくは前々年に入社した先輩社員(メンター)等が1名任命され、新入社員(メンティ―)に寄り添いながら指導・育成を行うことにより、業務の習得・不安解消を支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事教育部内に、男女各1名の相談窓口を常設し、随時相談することが出来ます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格制度が有り、取得したランクに応じて資格手当が支給されます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
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やまなし心のバリアフリー | 2016年9月に「やまなし心のバリアフリー宣言事業所」に登録されました。障害者差別解消法や山梨県障害者幸住条例に基づいた、障害のある人もない人も互いを尊重し合いながら暮らすことが出来る「共生社会」の実現に賛同し、実施可能な活動を行っています。 |
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若者応援宣言企業 | 「若者応援宣言企業」に登録しており、若者の採用・育成に積極的に参画します。
厚生労働省が運営する「ユースエール認定企業・若者応援宣言企業検索システム」にて詳細な企業情報をご確認いただけます。 |
山梨えるみん認定企業 | 女性活躍社会の実現に向けて、女性活躍に係る職場環境の整備等に積極的に取り組む機運を醸成しております。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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