菱井商事株式会社
ヒシイショウジ
菱井商事株式会社
商社/電機・電子・FA機器・原子力・公共社会インフラ・鋼材販売
| 業種 |
商社（機械）
商社（金属）／商社（電機・電子・半導体）／重電・産業用電気機器／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職(神戸本社・名古屋支店) | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職(神戸本社・名古屋支店)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
●一つのことに執着し打ち込んだ経験がある人
●失敗を恐れず何事にも前向きに取り組むことが出来る人
●チームワークを大切にすることが出来る人
●努力することを惜しまない人
こんな人と一緒に仕事をしたいと思います。
【選考基準】
人物重視の採用を行います。
当社の次世代を担う若い世代が中心となって。
積極的に牽引していってほしいと考えています。
●一つのことに執着し打ち込んだ経験がある人
●失敗を恐れず何事にも前向きに取り組むことが出来る人
●チームワークを大切にすることが出来る人
●努力することを惜しまない人
こんな人と一緒に仕事をしたいと思います。
【選考基準】
人物重視の採用を行います。
当社の次世代を担う若い世代が中心となって。
積極的に牽引していってほしいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)
皆様には、当社が扱っている数多くの製品の中からお客様のニーズに合った最適な製品を提案して頂きます。 (2)【正社員】営業職(名古屋支店) 主に国内大手航空・宇宙産業に関わるメーカーや工作機械製造メーカーを訪問し、金属加工部品の販売を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)
兵庫 備考：神戸本社 事務所内の雰囲気はとても明るく働きやすい環境です。 ※勤務地以外に名古屋・加古川・横浜・三原・広島に支店あり （基本は地場採用ですが、場合により転勤の可能性あり） 転勤社員：全社員の5％未満 (2)【正社員】営業職(名古屋支店) 愛知 備考：名古屋支店 事務所内の雰囲気はとても明るく働きやすい環境です。 ※勤務地以外に神戸本社・加古川・横浜・三原・広島に支店あり （基本は地場採用ですが、場合により転勤の可能性あり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：休憩時間 12:00～13:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(神戸本社) その1
国内大手機械・電機・鉄鋼等各種メーカーとの取引をメインとしたルートセールスを基本として、 常に信頼と期待に応えることを基軸において行動していきます。 製造工場を自動省人化するFA機器コンポーネントの構築提案、立上げ設定支援などの営業を行います。 また、FA機器周辺のセンサー、ロボットなどと合わせ、お客様のニーズに合った商品を組合せ、 AI・IoT時代にマッチした最適ソリューションを提案します。 ■営業職(神戸本社) その2 主に兵庫県下の自治体を顧客とし、三菱電機と連携しながら社会インフラシステムの販売活動を行います。 また、納入したシステムのメンテナンスやアフターサービスの提供も行っています。 公共事業は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 当然ながら、入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得してもらいます。 一人で客先訪問、なんてことは無いので安心してください。 ■営業職(名古屋支店) 主に国内大手航空・宇宙産業に関わるメーカーや工作機械製造メーカーを訪問し、金属加工部品の販売を行います。 見積作成から加工業者選定・納期に至るまで一貫して取引先と携わり、お客様の課題を解決いたします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆採用スケジュール◆
リクナビ2025よりエントリー ▼ 一次選考会（書類選考） ※選考は随時実施しております。 ※書類選考はOpenESにて実施の為、必ずご提出下さい ※選考結果は随時連絡致します ▼ 二次選考会（集団面接）を開催予定 ※選考会実施後に会社に対する質疑応答時間を設けます （15分程度） ▼ 三次選考会（個人面接）を開催予定 ▼ 内定通知 |
| 採用活動開始時期 | 【6月度採用選考】
一次選考(書類審査)は随時実施中です。 二次選考(面接)は一次選考合格者に対し随時、実施致します。 なお、6月度採用選考以降も7月度・8月度と実施予定です。 |
| 注意事項 | 当社の採用スケジュールですが、
会社説明会は実施致しません。 会社説明会の代わりとなるよう 二次選考会である集団面接実施後に 会社に対する質疑応答の時間を設けております。 質疑応答の対応者として、現役の社員が回答させて頂きますので どのようなことでもご質問頂ければ、 回答可能な範囲でその場でお答え致します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
交通費全額支給 残業手当 資格手当 （当社内の資格基準による） 職責手当 （当社内の職責基準による） 家族手当 （扶養者がいる場合のみ） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
年1回 備考：4/1 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
年2回 備考：6/10、12/10の年2回あり。(2023年度実績あり) 別途、年1回の報奨金制度あり。 (2023年度支給実績あり) (業績により支給しない場合あり) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店)
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念休暇(一斉有給取得日) ※年間休日126日（2024年度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度 神戸市労働者福祉共済制度加入 社内旅行（年1回） 代休制度あり 定時退社日の設定あり （毎週水曜日） 育児短時間労働制度あり 看護休暇制度あり 研修制度：当社では入社後、社内・社外研修をはじめ人材育成に力を入れています。 入社初日から1週間は管理部門主体で、社会人のマナーや会社で仕事をする為の基礎知識等を じっくり時間をかけて説明します。 入社2週目からは、配属部署の先輩社員と二人三脚で仕事のいろはを説明します。 その他、三菱電機主催の新入社員セミナーや、銀行主催のマナーセミナーも取り入れております。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(神戸本社)(2)【正社員】営業職(名古屋支店) 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月11日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年（2024年1月11日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.4歳（2024年1月11日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修の実施
社外セミナー・研修（日本生命・三菱電機・銀行 等） |
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| 自己啓発支援 | あり：業務上不可欠な資格取得に係る費用負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社時に管理部門社員との交流を設けることにより、相談しやすい環境づくりをしております。
また、部門を超えた社員交流が多く、年齢・性別問わずいろんな人と分け隔てなく接する社員が多い為 様々な人と、様々な話を気兼ねなくできます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：一年に一回、社長自ら社員と一対一で対話をする為の時間を用意し、
様々な悩みや相談・不満なことを話す場を設けております。 面談は約20分程度ですが、中には30分以上される方もいらっしゃいます。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：FA業界のセールスエンジスキル認定試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績）
顧客や時期により様々ですが、月平均10時間程度となります。
また、毎週水曜日は定時退社日となっており、18:00以降の残業は 基本的にはありません。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績）
社員旅行・創立記念休暇等の有給休暇取得休暇が約3日と、
その他、個人の申請による有給休暇取得が約10日です。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休暇制度を設けており、女性の育児休暇対象者における取得率は100％です。
また、育児休暇制度終了後の育児短時間制度も設けており、 子供が小学校4年生になるまでの期間、勤務時間を9:00～16:00に短縮することも可能です。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部、全学科 |
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採用実績校
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学大学院、駒澤大学、成蹊大学、摂南大学、東京大学、同志社女子大学、長崎大学、姫路獨協大学、広島大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
