業種 |
化学
医薬品/機械/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア
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本社 |
東京
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研究開発職(化学・バイオ /機械 /電気・電子 /ソフトウェア) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 206名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
◆化学、バイオ ◆機械 ◆電気、電子 ◆IT、ソフトウェア 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:事業所:本社及び仙台、さいたま、つくば、東京、横浜、厚木、静岡、名古屋、大阪、兵庫、広島、福岡にあります。 配属先はプロジェクト先(全国)となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:プロジェクト先により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ◆化学、バイオ
医療用医薬品の研究開発、分析品質評価研究、化粧品の研究開発、食品添加物の分析など ◆機械 自動車、航空機、鉄道車両、家電製品の設計開発など ◆電気、電子 自動車、医療機器、通信機器のデジタル・アナログ回路設計、半導体論理設計など ◆ソフトウェア C、C++、VC、VC++、C#、Java、ASM、SQL等言語を用いた組込み/マイコン制御ソフトウェア開発など |
採用ステップ&スケジュール | WEB会社説明会
↓ 書類提出(履歴書・成績証明書) ※説明会に参加された方は書類選考免除となります ↓ 選考会(1対1でオンライン面接 45~50分程度) 適性検査(SPIではありません 質問に対して5択での回答形式 15分程度) 選考会の後そのまま適性検査は受けて頂くことになり、合わせて所要時間は60分程度です。 ※スピード選考を行っておりますので、説明会~内定まで1週間の方もいます! 説明会は一度話だけでも聞いてみたいという方も大歓迎です! エンジニア職にご興味ある方はぜひご参加ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降 採用枠の定員に達するまで随時行っていきます |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 修士修了:月給22.5万円/博士修了:月給23.5万円 ※配属先での就業期間は一律手当を含みます 短大・専門・高専卒:1.5万円 大学卒:2万円 修士修了:2.5万円 博士修了:2.5万円 基本的には継続的に配属先が決定する様に社内で調整をしております。 配属先が途切れてしまうことがあったとしても、職能給(基本給)は支給されますので、ご安心ください。 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
職務担当手当 通勤手当(上限月3万円) 残業手当(全額支給) 住宅手当(5割を会社負担/就業規則に定めるところによる) 扶養手当 別居手当 資格取得奨励金(資格により2万~20万円の祝金支給) 赴任手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職・研究職・技術職
完全週休二日制 年間休日:120日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日、結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リクルート健康保険組合加入 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社員寮(単身・家族) 引越補助制度 退職金制度 通信教育の受講制度 資格試験受験料・技術講習受講料の支援制度 各種資格取得奨励金(※最大20万円の祝金支給) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社研修(ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得後祝金支給制度、各種通信教育受講支援制度、技術講習受講料補助制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア支援講座によるキャリアアップ機会提供
希望者には面談を実施させて頂きます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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【WEB会社説明会】 | 少人数制のWEB説明会を開催しています!
私服OKで、ご都合が合うところでお気軽にご参加くださいませ。 ※マイク・カメラはONにできる環境でご参加を頂いております。 リクルートR&Dスタッフィングってどんな会社なのか? アウトソーシングでの働き方とは? アウトソーシングで働くメリットは? リクルートR&Dスタッフィングの特徴・強味について 約1時間程度で説明させて頂きます! 今までメーカーにしかエントリーしてなかったけど、そんな働き方知らなかった! 自分に合ってる会社かも! と新しい発見をして頂く方も多数いらっしゃいます◎ |
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【書類選考なし】 | 現在、ご応募いただき会社説明会に参加された学生さんは、書類選考免除・面接確約とさせて頂いております。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補足資料などとして、 履歴書・成績証明書の提出はお願いしております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |