株式会社栄光堂セレモニーユニオン
エイコウドウセレモニーユニオン
株式会社栄光堂セレモニーユニオン
【仏光殿】 冠婚葬祭/フラワーアレンジ/生花販売/空間デザイン
| 業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
芸能・芸術／その他サービス／外食・レストラン・フードサービス
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 式典部 | 6～10名 |
|---|---|
| 式典装飾部 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
式典部
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
式典装飾部
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
一． 「相手の立場になって考えられる」 共感性が高い人
一． 「困難があっても最後までやり切れる」責任感がある人
一． 「人の役に立ちたい」と心から思える人
一． 人とコミュニケーションをとることが好きな人
一． メンタルが強くチャレンジ精神がある人
一． 心身ともに元気な人 ※ お客様を支える仕事なので、心身共に元気であることは不可欠です
【先輩社員の特徴】
弊社は人材教育に力を入れており、業界内でも社員教育を徹底していることで知られています。当たり前のことを突き詰めて行う「凡事徹底」を教育指針として人間力の向上に努めています。
入社後の研修期間には、まず先輩のキビキビとした「スピード感」と溌溂とした「元気さ」を見て驚かれることが毎年の恒例となっています。
しかし、三カ月間という長期の研修を終える頃には、新入社員の皆さんも元気にキビキビと動けるようになっています。
そんな研修を通して壁を乗り越えてきた先輩達は、後輩や新入社員の気持ちがわかるので、手を抜かずに前向きに仕事に取り組む人には、積極的なアドバイスや献身的なサポートをしてくれます。
【弊社とミスマッチになる人】
一． 自分のペースでのんびりと仕事をしたい人
一． 人との関わりが苦手で黙々と一人で仕事をしたい人
一． 恥ずかしがりやで声量が小さい人
一・ ネガティブ思考な人
弊社で働くことで「自身を高めたい」と心から思っていただける方をお待ちしています。
一． 「相手の立場になって考えられる」 共感性が高い人
一． 「困難があっても最後までやり切れる」責任感がある人
一． 「人の役に立ちたい」と心から思える人
一． 人とコミュニケーションをとることが好きな人
一． メンタルが強くチャレンジ精神がある人
一． 心身ともに元気な人 ※ お客様を支える仕事なので、心身共に元気であることは不可欠です
【先輩社員の特徴】
弊社は人材教育に力を入れており、業界内でも社員教育を徹底していることで知られています。当たり前のことを突き詰めて行う「凡事徹底」を教育指針として人間力の向上に努めています。
入社後の研修期間には、まず先輩のキビキビとした「スピード感」と溌溂とした「元気さ」を見て驚かれることが毎年の恒例となっています。
しかし、三カ月間という長期の研修を終える頃には、新入社員の皆さんも元気にキビキビと動けるようになっています。
そんな研修を通して壁を乗り越えてきた先輩達は、後輩や新入社員の気持ちがわかるので、手を抜かずに前向きに仕事に取り組む人には、積極的なアドバイスや献身的なサポートをしてくれます。
【弊社とミスマッチになる人】
一． 自分のペースでのんびりと仕事をしたい人
一． 人との関わりが苦手で黙々と一人で仕事をしたい人
一． 恥ずかしがりやで声量が小さい人
一・ ネガティブ思考な人
弊社で働くことで「自身を高めたい」と心から思っていただける方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】式典部
式典部は、ディレクター（責任者）とアシスタント（補佐）の二つの役割を担い 葬儀式における打ち合わせや式次進行を主業務としています (2)【正社員】式典装飾部 式典装飾部は、葬儀の式場設営・撤収を主業務とし 特に設営の分野では、生花をアレンジし式場の空間や祭壇の装飾に彩りを加えます |
| 応募資格 | (1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部
大阪 備考：本社所在地 大阪府大阪市平野区瓜破東4丁目1番83号 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】式典部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：葬祭業に従事していると、お通夜の業務などでどうしても長時間労働となりますが、弊社ではお通夜業務が決まっているスタッフは、出勤時間を遅らせる「時差出勤」、累積の労働時間が多くなってきたスタッフは一日の所定労働時間を短縮する「リフレッシュ出勤」を導入し、長時間労働の是正に取り組んでおります。 (2)【正社員】式典装飾部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：式典装飾部は、月間に1～2回は他部署の応援として残業することがありますが、基本的にお通夜業務に携わることはありません。式典部などの接客部門と比較して労働時間が短いことが特徴です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | １＿ 【 式典部 】
「式典ディレクター」は葬儀式に関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など葬儀全般のプロデュースを行います。「式典アシスタント」は式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、時には喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。 葬儀に参列された経験や葬祭知識がなく、不安があるかもしれませんが安心してください。式典部では、一から葬祭知識の勉強を行い、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど接客の基本となることを実践を交えながら学んでいきます。その教育の中で一番大切にしていることは「人間力を養うこと」です。弊社基準の当たり前のことを徹底的にやりきることで人間力を培います。経験や知識も大切ですが「心」が伴っていなければ、お客様に想いが伝わらない仕事だからです。 誰かの役に立ちたい、仕事にやりがいを求めたい、接客を通して自分を高めたい、そういった仕事をお探しの方にはピッタリの部署です。 ２＿ 【 式典装飾部 】 式典装飾部の仕事は葬儀式における式場設営・撤収を主業務とし、主業務に付随して花材の仕入れや管理、式典で使用する道具の製作、開発をいたします。特に設営の分野では、生花をアレンジし式場の空間や祭壇の装飾に彩りを加える事となります。 お花の持つ顔や表情はさまざまで、一つとして同じものはなく、お花が持つ個性の一輪一輪に想いを込め一つのカタチ《集合体》へと生まれ変わらせる作業はなんとも言えない気持ちにさせてくれます。また、生花を扱っての仕事には、アート的な感性や特殊技術が必要なのかと思われがちですが、基本的には『点・線・面・形』を意識して平面や立体的な形を組み上げていく技術です。もちろんマニュアルもしっかりと完備されておりますし、入社後は基本技術の取得のため、繰り返し練習をいたしますので安心してください。 「モノづくり」を通して自身を成長させたい人や自分の作った商品が誰かの役に立つ、そういった仕事をお探しの方にはピッタリの部署です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【式典部】
【式典装飾部】 ≪随時≫ WEB会社説明会 （選考はありません） ↓ 一次選考 （WEB面接） ↓ 仕事体験会 （式典部・式典装飾部 両部署の仕事を体験していただきます） ↓ 二次選考 （コミュニケーションゲームなど） ↓ 三次選考（役員面接） ↓ 最終選考（社長面接） ↓ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書 健康診断書 卒業見込証明書
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| 応募資格補足説明 | 採用学部 全学部 全学科
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：239,330円（固定残業代含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：39,330円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】式典部
通勤手当 住宅補助手当 超過勤務手当 通夜残業手当 指名手当 式典担当手当 努力手当 業績手当 など多数 2023年入社 新卒者実績 月10,000円～80,000円 (2)【正社員】式典装飾部 通勤手当 住宅補助手当 超過勤務手当 早出手当 商品作成手当 努力手当 など 2023年入社 新卒者実績 月10,000円～80,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部
年1回 備考：査定により昇給しない場合もあります |
| 賞与 | (1)【正社員】式典部
年2回 備考：３月・９月に支給 (2)【正社員】式典装飾部 年2回 備考：３月・９月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】式典部
週休2日制（月8日以上） 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 ※入社後６ヶ月間が経過した時点で１０日を付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日数 １10日（週休２日制） + 計画付与５日 計１１5日 その他 結婚休暇 誕生日休暇 出産立ち会い休暇 など リフレッシュ長期休暇 年2回 (2)【正社員】式典装飾部 週休2日制（月8日以上） 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 ※入社後６ヶ月間が経過した時点で１０日を付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： 年間休日数 １10日（週休２日制） + 計画付与５日 計１１5日 その他 結婚休暇 誕生日休暇 出産立ち会い休暇 など リフレッシュ長期休暇 年2回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金：有り 2年以上の在籍者に支給 その他：健康診断 永年勤続表彰 各種表彰 慶弔金 社員割引 奨学金代理返済支援制度 レクリエーションなどの社内イベント 制服貸与 営業用携帯電話貸与 通勤手当制度 住宅補助制度 ドリンクサーバー 会社公認の部活動 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部 期間：3ヶ月間 ※短縮することも有り |
| ■給与
(1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：215,730円（固定残業代含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：15,730円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部 期間：試用期間と同じく入社後3ヶ月間 |
| ■給与
(1)【正社員】式典部(2)【正社員】式典装飾部 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：215,730円（固定残業代含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：15,730円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% |
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| 平均勤続年数 | 11.7年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：研修プログラム
入社前から事前研修を行い、弊社になじんでいただくためのプログラムや社会人としての心構えの習得、レクリエーションなどを実施した上で入社を迎えます。入社後は式典部・式典装飾部から選抜された教育担当者が親身になって指導やフォローを行い、皆様の成長を後押しいたします。葬儀という専門分野の仕事だからこそ、長い研修期間を設けております。 入社前研修 （複数日程あり） ↓ 入社後集合研修 ↓ 式典部・式典装飾部に分かれて専門研修 ↓ 本配属 部署配属後も独り立ち出来るまで教育担当者が中心となり、長期に渡るフォローシステムが構築されていますのでご安心ください。 |
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| 自己啓発支援 | あり：「厚生労働省認定 葬祭一級ディレクター技能審査」 受験料 全額会社負担
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| メンター制度 | あり：研修期間においては式典部・式典装飾部から選抜された教育担当者が定期的に面談を実施します。また、部署配属後もOJT研修を通してフォローします。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的に管理職との面談を実施します
（仕事上の悩みの相談や、期待している点、取組課題などを面談） |
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| 社内検定等の制度 | あり：【式典部】
式典ディレクターとしてお葬儀を受け持つまでに、接遇マナーや言葉遣いといった基本項目から会話の組み立てなど、多岐に渡る項目が弊社独自の水準に達しているかを判断するため、段階的に接遇試験を実施します。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪観光専門学校、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪千代田短期大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、尾道市立大学、活水女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、嵯峨美術大学、四條畷学園短期大学、四天王寺大学、島根県立大学、就実短期大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、太成学院大学、玉川大学大学院、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良学園大学、奈良大学、日本文理大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、姫路大学、広島市立大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、美作大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
