今別府産業株式会社
イマベップサンギョウ
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
建設／その他専門店・小売／エネルギー／その他商社
|
|---|---|
| 本社 |
鹿児島
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：営業 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
土木・建設資材の販売をはじめ、法面保護工事や交通安全施設工事、太陽光発電・環境関連商品の販売など携幅広い事業を通して地域に貢献している当社。私たちが目指す「人財（ひと）創り」には、代表者のこんな想いが込められています。
「はじめはそこに在るだけの人在にやる気を加えると人材、さらに貢献度が加わると人財になります。当社では、人財を生むべく、教育や研修だけでなく、人間として豊かな人生を歩むためのモチベーションを与えています。」
この想いを胸に、私たちは「人財（ひと）創り」に日々取り組んでいます！ぜひ、当社でともに成長していきませんか？
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2021年3月～2024年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了した方も歓迎
■理系・文系不問（土木・建築系学部・学科の方など理系の方、歓迎）
■普通自動車免許をお持ちの方（入社までの取得でOK）
＜求める人物像＞
◎積極的に意見を発信できる方
当社では、社長・幹部・社員が同じ冊子を使いながら社員全員で朝礼を実施。会社を成長させるための意見交換や情報交換ができる時間を設けているので、意見を積極的に発言できる方は歓迎します！
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
私たちの仕事は1人では決して成し得ないもの。お客様や協力会社、社員と協力することが必要不可欠なので、周りとのコミュニケーションを大切にできる方は活躍できるでしょう。
◎「形」に残る仕事に携わりたい方
交通安全施設や太陽光発電システム設置などの工事に携わるため、工事終了後は、自分たちの販売した資材や商品が一般家庭や地域の生活を支えている姿を見ることができます。
生活に密接に関わっている幅広い事業を展開しているため、自分たちの手がける事業が直接地域社会を豊かにしているという実感が得られるのが当社の魅力。
常に目標や夢を持ち、挑戦を続ける姿勢を持って、ともに仕事に取り組んでいける方を歓迎します！
「はじめはそこに在るだけの人在にやる気を加えると人材、さらに貢献度が加わると人財になります。当社では、人財を生むべく、教育や研修だけでなく、人間として豊かな人生を歩むためのモチベーションを与えています。」
この想いを胸に、私たちは「人財（ひと）創り」に日々取り組んでいます！ぜひ、当社でともに成長していきませんか？
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了予定の方
※2021年3月～2024年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業・修了した方も歓迎
■理系・文系不問（土木・建築系学部・学科の方など理系の方、歓迎）
■普通自動車免許をお持ちの方（入社までの取得でOK）
＜求める人物像＞
◎積極的に意見を発信できる方
当社では、社長・幹部・社員が同じ冊子を使いながら社員全員で朝礼を実施。会社を成長させるための意見交換や情報交換ができる時間を設けているので、意見を積極的に発言できる方は歓迎します！
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
私たちの仕事は1人では決して成し得ないもの。お客様や協力会社、社員と協力することが必要不可欠なので、周りとのコミュニケーションを大切にできる方は活躍できるでしょう。
◎「形」に残る仕事に携わりたい方
交通安全施設や太陽光発電システム設置などの工事に携わるため、工事終了後は、自分たちの販売した資材や商品が一般家庭や地域の生活を支えている姿を見ることができます。
生活に密接に関わっている幅広い事業を展開しているため、自分たちの手がける事業が直接地域社会を豊かにしているという実感が得られるのが当社の魅力。
常に目標や夢を持ち、挑戦を続ける姿勢を持って、ともに仕事に取り組んでいける方を歓迎します！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
・土木資材の販売営業・アスファルト・セメントの販売営業・太陽光発電システムの販売・建築営業 ※希望職種を選択ください。 自社の取り扱う資材や工事の提案を行うことで、暮らしの安全・快適性さを提供します。 (2)【正社員】技術系総合職 ・土木技術者・電気技術者・建築技術者 ※希望職種を選択ください。 はじめは現場作業から経験していただき、スキルや経験を身につけたのちに、「施工管理=工事現場のまとめ役」を担っていただきます。 (3)【正社員】事務総合職 ・総務事務・経理事務・営業事務 「事務職」=サポートのみでなく、知識や経験を活かし、お客様満足や社員の営業サポートのために何ができるか、自ら考え提案できる人財を目指していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
福岡、鹿児島 備考：本社／鹿児島県鹿児島市新栄町15-7 福岡支店／福岡県福岡市博多区井相田3-25-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:15（休憩：1時間30分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業系総合職】
入社後は先輩社員に同行しながら知識や経験を身につけていただきます。 また、実際に現場での作業も体験していただき、「用途・特徴」など商品・施工方法への理解を深めていただきます。 ■土木資材販売営業 (鹿児島・福岡) 行政機関(国・県・市町村)や、建設業者様に対して、 ・土木工事現場で使用する土木・道路・港湾資材を販売します ・自社で取り扱う土木工事を提案します。 ・工事現場の施工管理や積算業務に携わることで、よりお客様の要望に沿った提案を行います。 ■アスファルト・セメント販売営業 (鹿児島・福岡) 行政機関(国・県・市町村)や、建設業者様に対して、 ・舗装資材(アスファルト・セメント・混和剤)の営業を行います。 ・進行中の工事や今後発注される工事情報を仕入れ、自社の取り扱い商品を提案します。 ■太陽光発電システム販売・建築営業 (鹿児島) 一般家庭や法人企業に対して ・太陽光発電システム、蓄電池の商品説明・現場調査・見積もり作成といった提案営業を行います。 ・建築資材の販売や、ご家庭のリフォーム・屋根・壁塗装・補修なども提案します。 行政機関(国・県・市町村)に対して ・自社で取り扱う電気/建築工事を提案します。 ・工事現場の施工管理や積算業務に携わることで、よりお客様の要望に沿った提案を行います。 【技術系総合職】 はじめは現場作業から経験していただき、スキルや経験を身につけていただいたのちに、「施工管理=工事現場のまとめ役」を担う人材を目指していただきます。 ■土木技術者(土木施工管理技術者) (鹿児島・福岡) 交通安全施設工事や法面保護工事などの工事現場における施工管理業務を担当。工事見積もり、原価計算、報告書作成などを行い、工事をスムーズに進めていきます。入社後は先輩社員との同行、現場作業を行いながら、知識・経験を身につけていただきます。その後、現場の責任者として、施工管理業務に携わっていただきます。 ※土木系の学科でなくとも、先輩社員が基礎から指導します！ ■電気技術者(電気施工管理技術者) (鹿児島) 太陽光発電工事や、屋内外電気工事における施工管理です。 ・公共工事/民間工事どちらの案件もあります。 ・工事見積、原価計算、報告書作成などを行い、現場を管理します。 ※電気系の学科でなくとも、先輩社員が基礎から指導します！ ■建築技術者(建築施工管理技術者) (鹿児島) 企業・一般住宅のリフォームや、行政機関(国・県・市町村)から発注いただいた建築工事における施工管理です。 ・工事見積、原価計算、報告書作成などを行い、現場を管理します。 ※建設系の学科でなくとも、先輩社員が基本から指導します！ 【事務総合職(総務/経理/営業)】 各部門にて、電話応対・来客対応を含む営業サポートを行います。 その他、施工管理者(現場監督)のアシスタントとして、工事をスムーズに進めるために、 積算業務・写真整理・書類作成といった業務に携わっていただく場合もあります。 新入社員研修にて、電話/来客応対・社内システムについて学んでいただきます。 実務の中でも部署関わりなく、フォローや相談がし合える体制です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会（対面／Web）
▼ ESの提出、SPI3（言語・非言語・適性検査）の受験 ▼ 面接（2～3回） ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：194,000円（固定残業代含む） ※基本給：159,000円 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：214,000円（固定残業代含む） ※基本給：175,400円 固定残業代/月：45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：8,000円 その他、家族手当、資格手当、車輌手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
年1回 備考：5月（能力に応じて） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
年2回 備考：8月・12月（業績による） ※業績により決算賞与（4月）あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職
※会社カレンダーあり 4月～1月／週休2日制（月7～11日休み） ※月末・月初や社内行事の場合土曜出社あり 2月～3月／週休2日制（月5～8日休み） ※土曜出勤あり(冬期：繁忙期の為) 年間休日：104日 有給休暇：10日 ※一斉有給休暇日を5日間/年制定しています 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※会社カレンダー、就業規則による |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：厚生年金基金、企業年金（退職金制度）、保養所（霧島）あり、社員旅行、互助会、インフルエンザ予防接種（半額補助）、時短勤務（取得実績あり）、ノー残業デー（第2・3・4水曜日）、資格取得支援制度 ※営業職・技術職／自家用車借上げ制度、社有車貸与、通信機器貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】事務総合職 期間：2週間(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■内定者研修
・12～2月／通信教育（ビジネスマナーの基礎を自宅で学んでいただきます） ・3月／入社前研修（社会人への準備期間として入社前研修を実施） ※先輩社員や社内の雰囲気を感じていただくことを目的に、社内行事（創業記念式典や新年会など）へ招待しています。 ■新入社員研修 ・2週間の集合研修（ビジネスマナーや企業概要・会社の歴史などを学んでいただきます） ■そのほか ・OJT／OFF-JT研修（随時） ・上期・下期社員研修 ・社内勉強会（月1回） ・自己啓発研修など |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度
・会社指定の講習受講料の補助 ・会社指定の資格試験に伴う交通費の補助 ※条件あり ■資格手当制度 ・会社指定の資格に合格後、資格手当がつきます。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：■教育担当者の設置
■人事面談の実施（定期・随時） |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、岡山理科大学、鹿児島県立短期大学、鹿児島工学院専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、神戸学院大学、志學館大学、西南学院大学、第一工業大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、東京女子大学、徳山大学、同志社大学、日本文理大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、福岡美容専門学校 福岡校、放送大学、明治大学、山口大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 福岡、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
