東芝エレベータ株式会社
トウシバエレベータ
東芝エレベータ株式会社
東芝グループ/インフラ/昇降機/エレベーター/エスカレーター
| 業種 |
輸送機器
機械／総合電機（電気・電子機器）／設備・設備工事関連／重電・産業用電気機器
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・大学院卒（技術系 施工管理・工事技術系 事務系） | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒（技術系 施工管理・工事技術系 事務系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■ 何事にも真面目に取り組む姿勢を持つ人
■ 物事を前向きに捉え、積極的にアプローチする人
■ リーダーとしての指導性と協調性をあわせ持つ人
■ グローバルな視点を持ち、バイタリティがある人
上記に限らず、我々は多様な個性・能力をお持ちの方をお待ちしております。
世の中の当たり前を守る仕事、人々に感動を与える仕事に興味のある方は、ぜひ当社説明会にお越し下さい！
★説明会情報★ ※対面またはWEBで開催する予定です。
【技術系】府中工場（東京都府中市、最寄駅：JR北府中駅）
会社概要に加え、府中工場の工場見学を実施する予定です。エレベーターの実機や普段見ることのできない裏側をご覧いただきます！
また、先輩社員との座談会も開催し、普段の担当業務・1年目の業務内容などを皆さんにお伝えいたします！
昇降機の開発や設計、品質業務に携わりたいという方は、是非ご参加ください！
【施工管理・工事技術系】府中工場（東京都府中市、最寄駅：JR北府中駅）
昇降機メーカーの施工管理とは？工事技術職種とは？などなど…皆さんが抱える疑問を解決いたします！
採用担当だけでなく、先輩社員も参加し、業務のイメージを持っていただける内容をご用意しております。
工事技術の司令塔や、効率化・安全化に携わりたいという方は、是非ご参加ください！
【事務系】本社（神奈川県川崎市、最寄駅：JR川崎駅）
会社概要の説明の他、実際に活躍している先輩社員も出席予定です。
普段どのような仕事に取り組んでいるのか、仕事のやりがい、仕事とプライベートの両立などについて、皆さんの疑問にお答えします。
お客様へ最適な提案をおこなう営業職に興味のある方は、是非ご参加ください！
※２０２４年３月～対面またはWEBでの開催を予定しております。
上記内容が変更になる可能性もありますが、詳細が決まり次第掲載しますのでご確認ください。
問い合わせ事項等ありましたら採用担当宛（Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp）にメールでご連絡ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
●技術系 ・開発設計 ・品質保証 ・営業技術 ・ＤＸ・サービスシステム開発 ●事務系 ・新設営業 ・フィールド営業 ・リニューアル営業 ・ビルファシリティー営業 ・海外営業 ●施工管理工事技術職種 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考：本社、支社、支店、工場 ※国内外を問わず、全国。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術系職種】
●エレベーター・エスカレーター開発設計 構造設計、意匠デザイン、電気設計、ソフトウェア等の各種技術を駆使したエレベーター・エスカレーターの製品、機能、サービス、情報セキュリティ等の開発業務および、建物ごとのお客様への提案、仕様にあわせオーダー設計をおこなう。 ●品質保証 エレベーター・エスカレーターの性能検証、信頼性・寿命評価、振動／騒音解析、プログラム評価・解析などを行ないます。製品開発からお客様への納品以降のすべての品質を維持・管理する役割を担います。 ●営業技術 受注活動における営業担当者の技術的なサポートと、お客様の要望に見合った内装・システムなどの仕様提案を行います。受注後も、仕様・図面をもとに工場へ製作手配を行い、お客様と社内連携を図っていきます。 ●ＤＸ・サービスシステム開発 エレベーター、エスカレーターをコアとした、IoT、AI等のデジタル技術を用いたシステム構築や新規サービス創出をおこなう。 【施工管理・工事技術職種】 ●施工管理 建物に納入されるエレベーター・エスカレーターの工事・調整作業が計画したスケジュールで、安全且つ効率的に進められるよう、お客様との打合せ、資材手配、工事・調整作業者の監督、進捗管理を行う。 ●工事技術 新製品開発時に最前線でエレベーター・エスカレーターの工事・調整を行う作業者の意見を取り入れ、安全且つ作業性良く効率的に工事・調整ができるよう自らも作業検証する。これらを基に作業手順の確立及びＣＡＤ等を使用し施工手順書や作業マニュアル等の作成を行う。 また、現場最前線の工事・調整作業者へ安全・技術指導の教育を行う。 【事務系職種】 ●新設営業 新規計画物件に納入するエレベーター・エスカレーターの提案を行います。新設事業として、新たな都市開発や様々な再開発事業に携わります。 ●フィールド営業 ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターに対して、最適なメンテナンスソリューションと、様々な機能向上の提案を行います。安全・快適なご利用をサポートします。 ●リニューアル営業 ご利用いただいているエレベーター・エスカレーターを、お客様やご利用者のニーズに合わせより付加価値の高い製品へ、リニューアル提案を行います。 ●ビルファシリティー営業 建物全体の省エネの提案を行います。昇降機事業で培ったノウハウをベースとして生かし、空調・設備・照明などの総合マネジメントを担当します。 ●海外営業 海外グループ会社や販売代理店と連携し、国内と海外の橋渡し役となって新規事業開拓を行います。メインは昇降機事業の拡大が著しい新興国となり、海外で活躍するチャンスも。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,300円 ※基本給：250,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：275,400円 ※基本給：275,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
通勤手当、住宅費補助、育成手当、外勤手当、時間外手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：18日～24日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：メーデーなど |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：寮・社宅:独身寮、社宅完備 保養施設:提携宿泊施設あり 各種制度:東芝グループ保険、持株会制度、住宅融資制度、財形貯蓄など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系・事務系・施工管理工事技術職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：93.0%
3年以内女性採用割合：7.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、スキルアップセミナー、海外研修、管理職研修、等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：本人から参加の希望、援助の申出があり、会社が自己啓発の機会を提供援助する教育研修等の場合、修了時に受講料、講師料、資料費、施設利用料、半期最大１万円を援助する | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2022年度実績）
年次有給休暇・半日、１時間単位で取得可能
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 選考開始から内定までの期間 | １か月～２か月を予定しています。 |
|---|---|
| 入社後の研修 | 社会人としてのマナー、昇降機に関する基礎知識を身につけていただくため、入社後２か月間の新入社員研修を実施します。 |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
