業種 |
情報処理
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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人材提案営業・ITコンサルタント | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、副業可 |
職種 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT人材提案営業
定期的な面談で、仕事上の悩みからプライベートの悩みまで幅広く相談にのりながらサポートしていただきます。クライアントのニーズをヒアリングしスタッフをご提案するなど、人材提案営業としての業務も行います。 (2)【正社員】ITコンサルタント 新規顧客獲得のためのインサイドセールスをご担当いただきます。IT活用やDX化・情報システム部門のリソース不足に課題を抱えてらっしゃる企業様向けに、ITに関するコンサルティングや調査・分析を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ◆内定までの期間は最短2週間◆
企業説明会(Web) ↓ エントリーシート選考 ↓ 一次選考(対面 ※遠方にお住まい方はWeb面接可能です) ↓ 最終選考(対面) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,552円 固定残業代/月:47,448円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
通勤交通費支給(月3万円上限)、技術手当、役職手当、子ども手当、結婚手当、書籍手当 |
昇給 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
随時 備考:決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:内定者インターン・新入社員研修・プログラミング研修(希望者のみ) 定期健康診断(年1回)、部活・サークル ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT人材提案営業(2)【正社員】ITコンサルタント 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたしておりますので、是非ご予約をお願いいたします! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |