日本瓦斯運輸整備株式会社

歴史ある企業ではありますが、昔ながらのやり方にこだわるつもりは一切ありません。現在当グループではデジタル技術を積極的に取り入れ、“いまどき”の働き方へと進化。例えば、配送車両や運行状況をスムーズに把握できるようにする「クラウド管理」を導入したり、作業のペーパーレス化を進めるべく、お客様先のガスメーターに「QRコード」を設置したり…etc. また親会社であるニチガスも、経済産業省が実施している【DXグランプリ2022】に選ばれるなど、インフラ・物流業界でのDX化をリードしています。アナログからの脱却を先駆けて行い、よりスマートで働きやすい環境づくりに繋げていく――。この姿勢が、当グループならではの特色です。

日々の生活に欠かせない“ガス”を取り扱っているという、景気に左右されない「安定性」が自慢。どんな経済状況でも求められるものだからこそ、2020年～2022年の厳しい社会情勢下においても変わらず事業拡大を続け、順調に成長してきました。こうした確かな経営基盤に加えて、“ニチガスグループ”という強固なバックや独自の待遇が充実しているのも、安定して働ける理由の一つ。退職金制度をはじめとする各種制度や、【寮・社宅】【児童手当】【出生祝い金】などの新生活を迎えるにあたり嬉しい福利厚生が揃っているため、将来ライフスタイルが変わったとしても安心！安定的×長期的なキャリアを築ける環境が、当社には備わっています。

当社ではメンバーが自信を持って業務に取り掛かれるよう、充実した教育体制をご用意しています！入社後は、約1ヶ月半かけて行うニチガスグループ全体の新入社員研修からスタート。ビジネスマナーからガスの専門知識まで、一つひとつ学べます。業務に必要な「保安調査員」「保安業務員」の資格取得も会社でサポートしており、直近の合格率はほぼ100％。未経験からでも確実に知識を習得可能です！もちろん、研修後も先輩社員とのOJT教育でしっかりサポートしていきます◎また当社が重視しているのは、経験や入社歴よりも実際の成果。頑張りを見る明確な評価制度を設けているため、20代でもどんどんキャリアUPや収入UPを目指していける環境です。