業種 |
ガス
エネルギー/陸運(貨物)/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、まずはお客様宅へガスを届ける配送業務(ドライバー)をお任せ! 一連の流れを理解した後は、[管理業務][ドライバー業務]いずれかのルートを選択。 幹部候補として、着実なキャリアUPを目指せます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:00(休憩:1時間) 備考:※実働7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <お客様宅にガスが届くまでの流れ>
▼STEP1:海外からガスを輸入⇒輸入基地へ保管 ▼STEP2:当社のローリー車が輸入基地でガスを調達 ▼STEP3:調達したガスをニチガスの充てん工場に運送 ▼STEP4:工場で充てんされたガスボンベを、デポトレーラーが配送拠点へ運送 ▼STEP5:各配送拠点でガスボンベを3tトラックに積み込み、お客様のご自宅へ! <入社後の流れ> 最初は3tトラックでの配送業務からスタート! ゆくゆくは管理職として、会社の中枢を担う幹部候補生を目指していただきます! ※[ドライバー業務]でキャリアアップを目指す方はデポトレーラーまで挑戦可能! 業務で必要となる資格の取得は、都度当社でサポートしますのでご安心ください◎ <ドライバー業務で使用する車について> ・3tトラック:準中型免許 ・バルクローリー:中型免許 ・ローリー:大型免許 ・デポトレーラー:大型免許・けん引免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ■資格手当(月2000円~1万2000円) ■残業手当(全額支給) ■通勤手当(規定有) ■児童手当(1人目/月5000円、2人目/月1万5000円、3人目以降/月2万円) ■インセンティブ ┗毎月の規定本数以上を配送した場合にインセンティブ発生! |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月9~11日 ※2月のみ7日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:★夏季休暇は5日間以上の長期連休も可! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度 ■DC確定拠出年金(企業年金) ■社員持株会制度 ■GLTD団体長期障害所得補償保険 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度 プライベートを支える好待遇も充実!: ■誕生日祝い金制度 ■出生祝い金制度(1人目/1万円、2人目/10万円、3人目/100万円、4人目以降/200万円) ■子女入学祝い金制度 ■寮・借り上げ社宅あり(家賃:月8000円 ※水道光熱費は自己負担) ■ベネフィット・ステーション(ベネフィット・ワン) ■社内レクリエーション(BBQ開催など) ■プロスポーツリーグ試合観戦(サッカー、バスケットボールなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修あり
▼4/2~5/14 ・ビジネスマナー ・基本的なPC操作 ・ガス機器メーカーの取り扱い方法や基礎知識 ・運転研修(教習所にて実施) ▼5/15以降 ・実務研修 ・ガスボンベの取り扱い方法 ・検針、メンテナンス、ボンベの交換方法 ・先輩社員によるOJT研修 ★一人立ちの目安は入社半年後! |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援制度 ・準中型免許(サポート額:10万円) ・その他業務で必要な資格 ■保安調査員 ■保安業務員 ★保安調査員・保安業務員はほぼ全員が合格しています! |
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メンター制度 | あり:先輩社員によるマンツーマン指導あり!
入社2~3年目の社歴の近い社員が主に行うため、質問や相談もしやすい環境です。 配送業務は、慣れるまで先輩社員と二人一組で行っていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※2023年度
★2024年10月31日時点実績 ・男性:取得対象者数4人、育休取得者数4人/育休取得率100% ・女性:取得対象者数0人、育休取得者数0人/育休取得率0% |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年7月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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