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株式会社ヤマイチテクノ

商社（事務機器・ＯＡ関連）/DX/ICTソリューション/3D/IT

業種	商社（総合）商社（機械）／商社（事務機器・ＯＡ関連）／ソフトウェア／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
本社	大阪、東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・営業職	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 4月面接 5月内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では何にでも前向きにエネルギーをもって挑戦し、創造しながら自分を磨いて成長していける人、
会社のためだけに働くのではなく、自分自身も会社とともに成長するという気持ちをもった人を求めています。

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職
仕事内容	(1)【正社員】営業職幅広い商材を扱いながら、お客様にとって最適で快適なオフィス環境づくりを実現していきます。また、官公庁や地方自治体に向けて、自社で独自開発したシステムの提案も行っています。 (2)【正社員】技術職専門的見地からお客様を支えます。具体的には、専門性の高いソフトウエアやシステムの開発、PCやサーバの設置・設定や保守、コピー機のメンテナンス、3Dスキャナ製品の技術支援や計測業務などを行います。 (3)【正社員】技術営業職技術者として専門的見地からお客様を支えつつ、課題解決につなげていきます。定期訪問などでお客様との接点も多いため、信頼関係を構築しやすく、また技術の知識を活かした提案が可能です。
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　東京、愛知、大阪
勤務時間	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	営業職 ★世の中のあらゆる業界・企業が私たちのお客様！当社にとってのお客様は、官公庁や自治体、一般企業など、あらゆる業界・企業です。多様な経験を積む中で、幅広い知識と高い提案力を身に付けることができます。技術職 ★保守・運用から新たな改善提案を！当社がさまざまな企業のオフィスにレンタルしているコピー機の台数は約4,000台。お客様とのつながりを大切にする中で、新たな課題やニーズの発見につながるケースもあります。営業と一体となり、お客様のご要望に沿った提案を行うことも可能です。技術営業職 ★「技術力×営業力」で新たな営業スタイルへ！技術的なバックボーンがあるため、お客様との信頼関係を構築しやすいのが「技術営業職」の魅力です。文系出身者が多く活躍しており、入社時点の専門的な知識は不要です。お客様の課題にあわせて、あなたらしい営業スタイルを確立してください。
採用ステップ＆スケジュール	【会社説明会】対面／WEBにて実施　　↓ 【1次選考】オープンES提出・WEB適性検査　　↓ 【2次選考】面接（グループ）　　↓ 【最終選考】面接（個別）　　↓ 【内定】
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給）　　月給：222,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：170,000円　　固定残業代/月：37,000円/25時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律住宅手当：5,000円（固定給に含む）　一律キャリアアップ手当：5,000円（固定給に含む）　一律インフレ手当：5,000円（固定給に含む）　備考：キャリアアップ手当：満35歳まで　　　　インフレ手当：2024年5月までですが、期間終了後も別手当として支給予定　通勤手当（上限50,000円）、扶養手当（扶養対象者がいれば支給）など
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　年1回
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　年3回　備考：初年度：年2回（12月・翌年決算5月）　　　　2年目：年3回（7月・12月・決算5月）
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　完全週休2日制（土日）　年間休日：125日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：※年間休日125日に5日間の有給休暇付与義務化を加味すると130日以上となります
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生制度：借上げ社宅制度従業員持株制度（役職者・入社3年目以降の者）資格取得奨励金制度販売報奨金制度月間年間ベストセールス報奨制度（役員との食事会等）優良社員表彰制度永年勤続表彰制度各種宿泊施設・チケット割引服装の自由化制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】技術営業職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	9人	1人	88.8%
2020年度	3人	1人	66.6%

（2023年11月22日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	1人
2022年度	採用実績なし
2021年度	5人	4人

3年以内男性採用割合：54.5%
3年以内女性採用割合：45.5%

平均勤続年数

16.9年（2023年11月22日時点）

平均年齢

46.8歳（2023年11月22日時点）

研修

あり：内定者研修（外部研修派遣含む）
新入社員研修（ビジネスマナー、PC、提案書作成、その他）
階層別教育研修（職位、役職別に年度計画）
職種別教育研修（営業、技術、事務職単位で計画）

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：入社半年目から1年間、他部署の職歴・年齢の近い社員が担当します

キャリアコンサルティング制度

あり：新規採用者訓練、ＯＡ機器操作訓練、等級別教育訓練

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

11.4時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	2人
取得対象者数	5人	2人
育休取得率	20.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.0%

（2023年11月22日時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	会社説明会を対面・WEBで開催予定です。

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪
応募資格: 大学卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系