ASUE株式会社
アスエ
2026
業種
広告
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
愛知、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
Webマーケティング職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

Webマーケティング職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇※応募されるみなさまに知っておいていただきたいこと◇

ASUEの仕事はお客様から求められる基準がとても高いビジネスモデルです。

Web広告戦略についてのプロ、コンサルタントとしてのパフォーマンスを求められているため、良くも悪くもASUEの一担当者 個人がお客様のビジネスに与えるインパクトはとてつもなく大きく、大切な責任を背負っているといえます。

・そんな仕事にこそ魅力を感じる
・そんな環境で自分を切磋琢磨させて成長させたい

という方はASUEで活躍していただけるのではないでしょうか。


◇ASUEの特徴をゆるく紹介◇

■会話と笑顔
会話を楽しむときは楽しむ、仕事をするときはきちんと取り組むメリハリのある職場です。無駄口から新しいアイデアが生まれると考えているため、話しながら仕事をすることもあります。
カチャカチャとキーボードをたたく音しか聞こえないような職場でないことは確かです。

■協調性と団結する力
目的のために団結する力があります。個性あふれるメンバーが集うASUEですが一旦目標が決まるとそれを達成するために団結する力はすごいものがあります。文化祭や体育祭で団結してがんばるのが好きな方にはぴったりの雰囲気だと思います。

■ゼネラリスト(広い範囲の知識や能力を持つ人。「事業全体を見渡す人―)
自分の役割にとらわれずにさまざまな仕事にチャレンジするメンバーしかいません。「これオレの仕事じゃないっす」といったセリフはASUEでは聞くことがありません。
広告の運用からサイトの制作や改善までをトータルでプロデュースする特徴柄、ゼネラリストであることを求められています。

※もちろん専門のスペシャリスト、職人として活躍しているメンバーもいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
仕事内容 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント
リスティング広告、Amazon広告、Facebook・Instagram広告、X(旧:Twitter)、LINE Ads Platform、動画広告、などのWeb広告運用全般を行っていただきます。
(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
ご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローとWebサイトからお問い合わせいただく新規クライアントへのヒアリングや商談を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 愛知
 備考:〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦3丁目5番30号 三晃錦ビル6F

久屋大通駅から徒歩1分、栄駅から徒歩7分
勤務時間 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 ■運用型広告のコンサルタント
クライアントのリスティング広告、SNS広告の運用がメインのミッション。
商材・サービスに合わせた最適な媒体の選出から、それぞれバナー・テキスト広告の入稿、データ解析。
他部署と連携しつつ、お客様がより成果を上げられるよう最適な広告運用を行います。

・リスティング広告の運用全般
・広告類の運用全般
・既存クライアントとの顧客折衝
・運用データの分析や仮説検証、及びレポーティング
・競合調査及びマーケット分析
・LPOの企画・提案

■アカウントプランナー(営業)
インサイドセールスによるクライアントの発掘から始まり、新規クライアントへのヒアリングや商談、さらにはご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローまで、多岐にわたる業務をお任せします。商談の獲得からクライアントワークに至るまで、幅広いスキルを身に着けられるため、自身のキャリアアップを目指すことができる職種です。

クライアントの8割が関東・東京エリア。
効率的かつ高品質なサービスを提供できる環境が整っているので、名古屋で勤務しながら東京の仕事も担当することが可能です。

業務遂行には、自社のマーケティングチームやWeb広告運用担当、制作担当など、様々なチームのメンバーと協力し合うことが求められます。

・Webサイトからのお問合せの対応
・インサイドセールス
・イベント、展示会等への参加
・電話による課題のヒアリング
・リスティング広告、LP制作、Webサイト制作の提案資料作成
・ご訪問、Web会議によるご提案
・既存顧客様への改善提案
・その他クライアントフォロー
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー、若しくはオフィシャルサイトよりエントリー
※オフィシャルサイト:https://recruit-asue.info/joblist/new-graduate/

面接 2~3回

面談

内々定

ASUEで働きたい!と思ってくださった方のために、
採用時に大切にしているポイントや応募前に準備しておくといいポイントをご紹介します。
https://recruit-asue.info/point/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円~248,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:170,000円~170,000円

  固定残業代/月:55,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)

 ・交通費支給:上限25,000円/月
・住宅手当:23,000~38,000円/月
 (等級によって変動。既婚者は世帯主の方に支給。)
・家族手当:子供一人につき3,000円/月
・役職手当
・リフレッシュ手当
・結婚祝金
・出産祝金

以下については就業規則に沿い適切な手当を支給いたします。
・慶弔手当
・傷病見舞金
・弔慰金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
昇給 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 年2回
 備考:給与改定
賞与 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 年2回
 備考:7月・12月、業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 完全週休二日制/土日祝休み
 年間休日:120日
 ※一日休暇/半休/四半休の制度あり

 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:・バースデー休暇

年間休日数120日以上

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康診断:・対象:社員、パートタイマー全スタッフ
・基本診断(身長、体重など)
・血液検査
・腹部エコー
・心電図
・血液検査
・検便

※人間ドック:35歳以上が対象
※ピロリ菌検査:入社年度のみ実施
※子宮頸がん検査・乳がん検査:女性が対象
※インフルエンザ予防接種:毎年実施
試用期間 ■期間
(1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】運用型広告コンサルタント(2)【正社員】アカウントプランナー(営業)
 期間:3-6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 1人 66.6%
(2024年1月26日時点)
2023年度 採用者数1名、離職者数1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
2023年度 採用者男性1名
平均勤続年数 4.0年(2024年1月26日時点)
平均年齢 32.1歳(2024年1月26日時点)
インターン含む
研修 あり:新入社員研修
Webマーケティングの基礎知識を身につけるための研修を用意しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
2023年度実績
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
2023年度は対象者なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月26日時点)

その他の情報

参考データ

【服装】 オフィスカジュアルを推奨
【職場環境】 ・デュアルモニター制度
・飲料無料(珈琲、紅茶、お茶、お水)
・肘掛付チェア
・お昼休み延長制度

採用実績校

東京大学大学院、名古屋大学大学院、埼玉大学大学院、グロービス経営大学院大学、東京大学、名古屋大学、埼玉大学、名古屋工業大学、岐阜大学、三重大学、新潟大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、早稲田大学、関西大学、同志社大学、滋賀大学、大阪大学、金沢大学、日本大学、南山大学、名城大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学、関西外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、大同大学、椙山女学園大学、神戸芸術工科大学、愛知教育大学
ブラッドフォード大学、ボローニャ大学、プネ大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)