株式会社イオ
イオ
2026

株式会社イオ

IT(ソフトウェア設計開発・ハードウェア設計)
業種
ソフトウェア
インターネット関連
本社
山梨、神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
SE/PG(大卒) ・・・ 横浜採用 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

SE/PG(大卒) ・・・ 横浜採用

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎人との繋がりを大切に思える人材(SE力)
◎新しい技術に興味を持ち探求できる人材(技師力)
◎“何とかなるさ”と考えられる人材

募集概要

職種 (1)【正社員】SE/PG
仕事内容 (1)【正社員】SE/PG
システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニアなどのSE/PG業務を担当。金融・製造・物流・通信・教育・官公庁系システムの開発などを手掛けます。
応募資格 (1)【正社員】SE/PG
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】SE/PG
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:首都圏または横浜事務所
勤務時間 (1)【正社員】SE/PG
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※残業は月15時間程度
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

書類選考

面接

内定
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業証明書
・健康診断書
応募資格補足説明 【応募資格】
2025年度 専門学校卒業見込み者
2025年度 四年制大学卒業見込み者
※学部・学科不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE/PG
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】SE/PG

 ・通勤手当(全額支給/月上限5万円)
・役職手当
・職位手当
・残業手当
昇給 (1)【正社員】SE/PG
 年1回
賞与 (1)【正社員】SE/PG
 年2回
 備考:(6月/12月)
休日・休暇 (1)【正社員】SE/PG
 週休2日制(月1回土曜出社あり)
 年間休日:115日
 有給休暇:5日~5日
 備考:【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚休暇
など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
補助:資格合格祝い金、表彰金、研修受講費、教材費、慶弔見舞金、サークル活動費、業務通話料、インフルエンザ予防接種費 など

そのほか:各種研修制度、チケットレストラン、健康診断、社員旅行、各種社内イベント、各種社内サークル、退職金制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE/PG
 期間:3~6ヶ月
■給与
(1)【正社員】SE/PG
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:208,000円(一律手当含む)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年11月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 3人 3人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 15.0年(2023年11月13日時点)
平均年齢 33.0歳(2023年11月13日時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:会社方針と社員個人の希望を考え、しっかりとキャリアプランを作成。一人ひとりが最適なキャリアプランを選択できるよう、それぞれのビジョンに応じて、自らのキャリアを構築していけます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年11月13日時点)

その他の情報

採用実績校

神奈川県立産業技術短期大学校、情報科学専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、山梨県立産業技術短期大学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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