株式会社イオ

当社では企業や官公庁のシステム設計や開発、コンピュータの運用保守など幅広い分野でソフトウェアやハードウェアの設計・開発を行っています。具体的には卸売業者やアパレル、青果市場などの在庫管理システム・販売管理システムといった物流システムを筆頭に、携帯電話ファームウェア、図書・記事検索システム、運送業向け運行管理システムなど、構築に携わったシステムの事例は多種多様。システム要件定義、設計、構築といった上流工程から運用、保守などの下流工程まで、一貫した対応を行っているのです。当社はシステムが開発され、発展、普及し、新システムに移行するまでのシステムライフサイクル全般にわたり、サービスを提供しています。

当社では社員一人ひとりのキャリアプランを作成しています。システムエンジニアの一例としては、1年目はプログラマーメンバーとして指示された業務を確実にこなし、3年目にはプログラマーサブリーダーとして後輩の育成も担当。5年目にはシステムエンジニアの主任であるリーダー、7年目には技術職全般のエキスパート、最終段階の10年目にはプロフェッショナルとして、社内プロジェクト全般のテクニカル支援も行える人材を目指します。インフラエンジニアの一例としては、ヘルプデスクからスタートし3年目にインフラ監視・保守・運用を行うチームリーダー、5年目には主任としてプロジェクトリーダーも担当、10年目のゼネラリストを目指します。

当社では入社後1年目から2年目の社員に対する研修に力を入れています。入社後まずは仕事の心得やビジネスマナーなど、ビジネスの基本を身に付ける研修からスタート。新人宿泊研修は社員同士の距離が縮まると、新入社員に好評です。その後、構造化照会言語 (SQL）などのプログラミング言語の技術研修を実施。社員同士のつながりを大切にする当社において、研修はベテランの先輩社員が対面で実施するものが中心で、実際の業務に役立つ実践的なものも多く、ボードゲームを用いたユニークな講義など先輩社員のアイディアが詰まっています。これらの研修や休憩時間の交流を通じて、先輩社員と新人社員の絆が深まるというメリットもあるのです。