株式会社フジミック埼玉
フジミックサイタマ
2026

株式会社フジミック埼玉

システム開発/フジサンケイグループ
業種
ソフトウェア
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職(フジミック埼玉採用実績) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職(フジミック埼玉採用実績)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ピクシス・テクノロジーズは、情報技術で社会に貢献する会社です。
お客様の夢を形にするため

  新技術に挑むチャレンジ精神
  進むべき道を確認しあうコミュニケーション能力
  大勢で作りあげる上で不可欠となる協調性

のある方を求めています。

当社は、フジサンケイグループのソフトウェアハウスとして、グループ会社であるフジテレビのシステム開発・運用はもとより、一般企業、消費者向けのシステム開発を手がける会社です。
これから就職しようとしている皆さんには、就職する会社の特徴を見極め、自分に合った会社を選択して、やりがいを持って仕事に取り組んでもらいたいと思います。

当社は、プログラム知識や実経験よりも、まずバイタリティ、協調性、やる気を持っている人、そして自分という個性を表現でき、楽しく仕事をしたい人を求めています。
幅広い人材の採用を行うことで、各々の特徴を活かし、その人の能力にあった仕事を行っています。

もちろんそんな社員のために会社もいろいろな面で全力でサポートしています。
入社前、入社後の取得に関わらず、資格手当を支給し、個人の自己啓発を推奨しています。
福利厚生では、中央ラジオ・テレビ健保組合に加盟しているため、各種保養所の利用や、健康相談を受けることができます。

このように、当社はフジサンケイグループというバックボーンがある一方で、自ら手を挙げる人には積極的にリーダーを任せる自由闊達な社風の会社です。
そのため、ソフトウェア会社では低いとされている在職率についても全国平均を大きく上回っています。

利他の精神を実践しようと考えている皆さん、いつの日か、共に仕事が出来ることを楽しみにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
システムエンジニアとは、顧客からシステム構築要望をヒアリングし、開発、テストを経て、完成したシステムを顧客に提供する仕事です。
プログラマーとは、機能をプログラム言語に書き換え実装する仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 埼玉、東京、新潟
 備考:顧客要望により在宅勤務の場合あり。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:勤務時間は客先により変更の場合あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
 1.会社説明会(WEB又は来社)
 2.適性検査(以降来社)
 3.学力・パーソナル検査
 4.作文・管理職面接
 5.役員面接
を順次実施していきます。

適性検査から、概ね2~3週で内々定まで決定するスケジュールとなります。

会社説明会(WEB、または、来社)は、会社説明会スケジュールを参考の上、該当日への申込みをお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 短大/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律役割手当(グループ長手当の例):10,000円以上
 一律基本情報技術者(ASの場合):5,000円
 一律応用情報技術者(ASの場合):15,000円
 備考:通勤手当(実態に応じて全額支給)、その他資格手当(内容により支給額決定)など

 一律手当記載のASは役割等級がアシスタントの場合の例。
また、インフルエンザワクチン接種補助などの制度あり。
昇給 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 年1回
 備考:人事評価制度(役割評価)の評価結果によって昇給額を決定します。
賞与 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 年2回
 備考:人事評価制度(業績評価)の評価結果によって支給額を決定します。
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、慶弔見舞金、育児休業制度、介護休業制度、保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
 期間:4月~6月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 0人
2023年度 3人 6人
2022年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5%
平均勤続年数 15.8年(2023年4月1日時点)
フジミック新潟、フジミック埼玉平均値
平均年齢
研修 あり:<<新人研修>>

【FCG新入社員合同研修会】
フジサンケイグループ(通称FCG)の新入社員が集まって行う研修会です。
初めてのFCG内部交流の場で、顔合わせ的要素の高い研修です。

【新入社員研修】
社会人としてスタート、会社のしくみ、効率的な仕事をするための方法やコミュニケーションの取り方、言葉づかいと敬語の使い方、電話応対、来客応対/訪問マナーなど、ビジネスマナーの基本を学べる研修です。

【新入社員フォローアップ研修会】
入社後の職場生活を振り返り、職場で期待される心構えと役割を再確認するフォローアップ研修です。
今後の目標設定と挑戦課題を考える、これからの社会人生活についてを問われる研修です。


<<社員研修>>

【若手・中堅向け研修】
プロジェクトマネージメント研修やプロジェクト運営時間管理手法などを学べる研修です。

【幹部社員研修】
時代の変化の先頭に立ってマネジメントを実践するための理論や永続する組織へ導くための個人・集団・組織の変革理論を学習し、
強い信念を持ったリーダーシップについて理解を深める研修です。
自己啓発支援 あり:ヒューマンスキル
 外部教育期間との提携による体系的研修制度
テクニカルスキル
 特定技術研修のための外部研修受講制度
E-Leaning
 パッケージ導入によるオンライン研修制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、神田外語大学、関東学園大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、近畿大学、国学院大学、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉工業大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、十文字学園女子大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学大学院、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、明海大学、明生情報ビジネス専門学校、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
埼玉、東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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