株式会社北英リビング
ホクエイリビング
株式会社北英リビング
給湯器・床暖房の施工／冷暖房・空調・給湯器交換工事等
| 業種 |
設備・設備工事関連
住宅
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒/営業職住設部 | 1～5名 |
|---|---|
| 大卒／施工管理補助 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒/営業職住設部
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大卒／施工管理補助
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）
＜求める人物＞
◎資格取得に積極的な方
当社には資格取得支援制度があるため、資格を取得することで業務の幅が広げられるほか、スキルアップやステップアップにも繋げられます。設備工事やリフォームの分野で知識やスキルを伸ばし、専門性を高めたい方におすすめの環境です。
◎相手の立場になって物事を考えるのが得意な方
始めのうちは、お客様に話を聞いてもらえなかったり、提案に賛成してもらえなかったりすることもあります。そんな時に、お客様が何を望んでいるのだろう、どのようなサポートをすれば喜んでもらえるのだろうと、さまざまな観点で相手の立場から物事を考えるのが得意な方は、その長所が活かせるでしょう。
◎チームワークを重視しながら仕事に取り組める方
すべての社員が円滑にコミュニケーションを取り合い、協力し連携し合うことで、お客様に寄り添った製品やサービスが提供できると考えています。そのため、チームワークを重視しながら仕事に取り組める方を歓迎します。
お客様の生活に密着した製品やサービスを通して、お客様に感動や快適な暮らしが提供できる仕事です。
住宅のリフォームや設備工事の仕事に興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）
＜求める人物＞
◎資格取得に積極的な方
当社には資格取得支援制度があるため、資格を取得することで業務の幅が広げられるほか、スキルアップやステップアップにも繋げられます。設備工事やリフォームの分野で知識やスキルを伸ばし、専門性を高めたい方におすすめの環境です。
◎相手の立場になって物事を考えるのが得意な方
始めのうちは、お客様に話を聞いてもらえなかったり、提案に賛成してもらえなかったりすることもあります。そんな時に、お客様が何を望んでいるのだろう、どのようなサポートをすれば喜んでもらえるのだろうと、さまざまな観点で相手の立場から物事を考えるのが得意な方は、その長所が活かせるでしょう。
◎チームワークを重視しながら仕事に取り組める方
すべての社員が円滑にコミュニケーションを取り合い、協力し連携し合うことで、お客様に寄り添った製品やサービスが提供できると考えています。そのため、チームワークを重視しながら仕事に取り組める方を歓迎します。
お客様の生活に密着した製品やサービスを通して、お客様に感動や快適な暮らしが提供できる仕事です。
住宅のリフォームや設備工事の仕事に興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職住設部
個人のお客様へ、床暖房や給湯給水機器などを提案する仕事です。入社後は研修や同行などで仕事内容を学び、慣れてきたら新規開拓もお任せします。活動エリアは東京・神奈川で、社用車での移動が可能です。 (2)【正社員】施工管理補助 新築住宅の給湯器や床暖房、大手鉄道会社の駅舎やテナントの施工管理補助をお任せします。ゆくゆくは施工管理者として活躍できるチャンスもあります。 (3)【正社員】営業職営業部 大手ガス会社のパートナーとして、法人のお客様にエネファームを提案するルート営業の仕事をお任せします。活動エリアは東京・神奈川で、社用車での移動が可能です。 (4)【正社員】メンテナンス 新築住宅の冷暖房や給湯給水配管設備工事の請負・設計・施工管理の仕事をお任せします。活動エリアは東京・神奈川で、社用車での移動が可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職住設部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2017年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】施工管理補助 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2017年3月～2024年3月 卒の方） (3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス
東京、神奈川 備考：【本社】 東京都文京区本郷3-13-1 【神奈川支店】 神奈川県横浜市戸塚区深谷町1884-2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■面接 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職住設部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 固定残業代/月：34,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】施工管理補助 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 固定残業代/月：34,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 固定残業代/月：34,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：2,000円～5,000円 通勤交通費 住宅手当（月額）／2500～10000円 皆勤手当（月額）／2000～5000円 家族手当（月額）／配偶者7000円・子1人につき5000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス
年1回 備考：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：3日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：中退共健康保険組合 保養所施設などの厚生施設の利用 定期健康診断（年1回） リモートワーク制度 退職金制度（勤続1年以上） 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 作業貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職住設部(2)【正社員】施工管理補助(3)【正社員】営業職営業部(4)【正社員】メンテナンス 期間：六か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：トレーニングセンターにて技術教育、OJT教育を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：OJT,トレーニングセンターでの検定があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
桜美林大学、駒澤大学、玉川大学、帝京平成大学、東京経済大学、日本大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2017年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
