株式会社島村工業
シマムラコウギョウ
2026

株式会社島村工業

総合建設業
業種
建設
建築設計/住宅/建設コンサルタント/不動産
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 :建築施工管理・土木施工管理 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 :建築施工管理・土木施工管理

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジすること
 ・向上心を持って仕事に取り組める人
 ・地域社会に貢献したいと考えている人

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部(6)【正社員】建築電気設備
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理
建築工事の現場監督として、「設計図通りに・予算の範囲内で・決められた期間で」建つように、そして安全設備を整え工事にかかわる人が安全に作業できるようにマネジメントする仕事です。
(2)【正社員】土木施工管理
土木工事の現場監督として「設計図通りに・予算の範囲内で・決められた機関で」完成するように、そして安全設備を整え工事にかかわる人が安全に作業できるようにマネジメントする仕事です。
(3)【正社員】リニューアル施工管理
営業から始まり現場調査、見積もり作成、お客との打ち合わせ、リニューアル工事の現場監督、アフターサービスなど、幅広い仕事内容を行います。
(4)【正社員】企画提案営業
法人向けのお客様への企画提案営業が中心となります。主に埼玉県の民間企業を訪問し、工事に関する提案や受注対応を行っていただきます。
(5)【正社員】温浴事業部
当社が運営している温浴施設、湯快爽快『湯けむり横丁』みさとの店舗責任者として、運営・管理全般に携わっていただきます。
(6)【正社員】建築電気設備
電気設備に関する設計・見積もり・建築工事部門との電気設備関連工事の支援、立合い及び電気業者への発注業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部(6)【正社員】建築電気設備
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部(6)【正社員】建築電気設備
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分)
(4)【正社員】企画提案営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
(5)【正社員】温浴事業部
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~9時間
(6)【正社員】建築電気設備
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
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一次面接
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二次面接
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最終面接
 ▼
内定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理
 大学 卒業見込みの方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円
(4)【正社員】企画提案営業(6)【正社員】建築電気設備
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
(5)【正社員】温浴事業部
 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部(6)【正社員】建築電気設備

 技術資格手当、住宅家賃補給金、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当
昇給 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部(6)【正社員】建築電気設備
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部(6)【正社員】建築電気設備
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(6)【正社員】建築電気設備
 【休日】日曜日、土曜日、祝祭日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※(初年度10日※入社後すぐから取得可能。最高20日間)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※2024年4月から完全週休二日制になります。
(5)【正社員】温浴事業部
 4勤2休のシフト制
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:奨学金代理返還制度、社員持株会、表彰制度(永年勤続表彰、優秀工事表彰 他)
施設:独身寮、社宅
教育制度:新入社員研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】リニューアル施工管理(4)【正社員】企画提案営業(5)【正社員】温浴事業部
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(6)【正社員】建築電気設備
 期間:6か月間
■勤務地
(6)【正社員】建築電気設備
 埼玉
■手当
(6)【正社員】建築電気設備

 技術資格手当、住宅家賃補給金、扶養手当、通勤手当、超過勤務手当
■休日・休暇
(6)【正社員】建築電気設備
 【休日】日曜日、土曜日、祝祭日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※(初年度10日※入社後すぐから取得可能。最高20日間)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※2024年4月から完全週休二日制になります。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 8人 1人 87.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 0人
2022年度 7人 0人
2021年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8%
平均勤続年数 20.0年(2023年9月30日時点)
平均年齢 46.0歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、全社研修、部内研修、部長研修 等
自己啓発支援 あり:特定の資格取得に対し手当、祝金支給
業務に必要な講習会、研修会への派遣
資格取得のための講習会、研修会への派遣
1級建築士受験講座の受講料負担
メンター制度 あり:入社1年目の社員に対し先輩社員のインストラクターをつけ指導及びサポート。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

日本大学、東洋大学、東京電機大学、芝浦工業大学、日本工業大学、工学院大学、埼玉大学、早稲田大学、ものつくり大学、東海大学、明星大学、千葉工業大学、関東学院大学、国士舘大学、東京農業大学、城西大学、国学院大学、東京経済大学、立教大学、明治大学、大東文化大学、亜細亜大学、獨協大学、立正大学、昭和女子大学、聖学院大学、足利大学、埼玉工業大学、実践女子大学、駒澤大学、高崎商科大学、青山製図専門学校、東京国際大学、拓殖大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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