ITエンジニア | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 337名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
コンピュータ・ソフトウェアの設計、製造 通信ネットワーク(Java、Web)システムの開発 基盤系システム(サーバ、データベース)の構築、管理、運用、保守 ファームウェアの開発 画像処理技術の研究、開発 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
仙台本社 宮城 東京事業所 東京 備考:※勤務地は、本人の希望・面談にて決定致します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
(1) リクナビからエントリー ▼ (2) 会社説明会の予約・OpenEsの提出 ▼ (3) 会社説明会(随時) ▼ (4) 一次選考(適性検査) ▼ (5) 二次選考(個人面接(WEB)) ▼ (6) 最終選考(筆記試験・個人面接(対面)) ▼ (7) 内定 ※採用ステップは変更になる場合がございます。 ※一次選考から内定(決定)までの期間は概ね一ヶ月です。 各選考の合否通知については、リクナビ上でお知らせいたします。 皆さんとの出会いを大切にするため、会社説明会から些細な質問でも気軽に話せる環境をご用意しております。私たちと共に働き、目標に向かって一生懸命に頑張ってみたい、そんな皆さんと共に、私たちは歩んでいきたいと考えています。面接では、あまり緊張しないで普段のあなたを見せてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ※専門学校卒の方は「基本情報技術者試験」の取得が条件 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
仙台本社 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:176,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:198,000円(一律手当含む) 備考:固定給(月給)は、職務手当10,000円を含む。 東京事業所 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,000円(一律手当含む) 備考:固定給(月給)は、地域手当20,000円・職務手当10,000円を含む。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
仙台本社 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) ・時間外手当(残業・休日・深夜)全額支給 ・住宅手当(世帯主:20,000円/月) ・資格手当(5,000円~20,000円/月) ・家族手当(20,000円~) ・通勤手当(仙台:30,000円/月迄) ・通信手当(6,000円/月) ・テレワーク手当(6,000円/月迄) ・役職手当 東京事業所 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 一律地域手当:20,000円(固定給に含む) ・時間外手当(残業・休日・深夜)全額支給 ・住宅手当(世帯主:30,000円/月) ・資格手当(5,000円~20,000円/月) ・家族手当(20,000円/月~) ・通勤手当(東京:50,000円/月迄) ・通信手当(6,000円/月) ・テレワーク手当(6,000円/月迄) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:7月、12月(その他業績に応じて期末賞与支給:8月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞金、懇親会費 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 女性は応募者が少なく新卒の採用人数が少ないですが、
女性社員も積極採用しています。 |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・OJT(社内研修)(1ヶ月~半年程度) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・社内勉強会 ・情報技術者試験合格者には、毎月資格手当支給(5,000円~20,000円) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
入社前から数名の先輩社員がメンターとなり、様々な相談に応じます。 入社後も、すぐに先輩に相談できる体制を整えています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
年1回、所属上長、さらにその上の役職者との社内面談を実施 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
取得推奨資格:基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、高度情報技術者試験 (資格取得者に、毎月資格手当を支給します) |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2022年度実績)
2022年度(2022年9月~2023年8月)
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
2022年度(2022年9月~2023年8月)
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業制度がございますので取得可能です。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
教育制度 | 1.技術者各々のレベルに合わせてキャリアパスを考え、段階的なローテーションを図ります。
計画的・継続的に新入社員、中堅社員、管理者教育を実践します。 2.情報処理技術者試験合格者に対して、資格手当を支給しています。 |
---|---|
募集人数 | 3名~5名程度 |
募集学科 | 全学部全学科対象
(※専門学校卒の方は「基本情報技術者試験」取得が条件) |
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |