NIPエンジニアリング株式会社

建設業界の中でも『避雷針』を専門としたニッチなメーカーであるNIP。ライバルが少ないからこそ、高収益を実現して、社員に「待遇」や「働き方」を還元しています。　〇初任給265,000円（大卒・総合職）　〇年間休日135日（1年目特別年休含む）　〇賞与年3回　〇借上社宅8割会社負担　という大手企業に負けない待遇を実現しています。

2017年から新卒採用を開始し、離職率0。今回はその要因となっている、「1年間、仕事をさせない研修制度」「6つから選べる職種制度」をご紹介します。当社の研修制度は、入社後１年間すべてを研修期間に充て、全部署の仕事を経験して頂きます。なぜなら、仕事はやってみないと自分に合うかわからないため、自分の適性を知る期間にしています。そして、全体像を理解していると、どの職種を選択するにしても視野が広がり、将来的にリーダーや管理職へキャリアステップしやすくなります。ちなみに当社では6つの職種がありますので、やりたい仕事が見つかるか不安な方も、心配ありません。これまで入社した新入社員全員が希望の職種を見つけています。

働きやすい社風を見極める良い方法があります。それは働き方改革の中で最も難易度が高いとされる男性社員の育休取得率を調べること。当社の2023年実績は男性社員100％（3名中3名が取得）ですから、働きやすい社風があるか一目瞭然です（笑）当社は世代交代をするため2018年から新卒採用に踏み切り、とにかく若手社員が長く働ける環境づくりに命をかけてきました。具体的には、「1年間仕事をさせない研修制度」「選べる勤務地制度」「選べる職種制度」「奨学金支援制度」「社宅制度」など、特に人材育成やキャリア制度、福利厚生に関して力を入れています。最近では年間休日を10日以上増やすなど、毎年、働きやすい環境をアップデートしています。