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ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社

JR九州グループ／ITコンサルティング／システム開発・運用

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	情報処理ソフトウェア／インターネット関連
本社	福岡

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒採用	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1681名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒採用

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 21～25名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■理系・文系は問いません！
システム開発という仕事は、理数系じゃないと難しいのでは？と思われる方もいるかも知れませんが、理系・文系は問いません。
全学部・全学科対象。プログラムもシステム構築も、入社後、一からお教えしますので、「挑戦してみたい!!」その気持ちひとつ持って、来て頂ければと思います。

約5ヶ月間の研修で初歩からじっくり学びます。
プログラミングやシステム構築といったPCに向かう仕事が中心ではありますが、チームで連携・協力しながら仕事をしていきますし、経験を積んでいけば、お客さまへの提案・交渉もしていきます。
また、今後は、これまでのノウハウを活かし、JR九州グループのみならず、さまざまな企業へもシステム提案を展開していく予定です。

■求める人物像
・誠実さを大切にできる
・チャレンジ精神を持って成長と進化ができる
・チームワークを大切にできる

この会社を私たちと一緒に変えてくれる方を募集しています！！

・残業平均2.2時間
・原則転勤なし
・完全週休2日制
・年間休日123日
・連続9日間の連休制度
・住宅手当あり
・資格取得手当等の福利厚生も充実

・柔軟なテレワーク制度
・スーパーフレックスタイム
・ドレスコードフリー

新卒定着率5年間100%、育休や時短勤務や子育てや介護との両立もしやすい環境で、
JR九州グループだからこその安定基盤の上、安心して、のびのびと活躍できる風土です。

一人でも多く、当社の理念に共感いただける方にお会いできることを、社員一同、こころよりお待ちしています。

募集概要

職種	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）
仕事内容	(1)【正社員】SE（システムエンジニア） JR九州およびグループ企業をはじめとしたお客さまに対して最先端の技術を取り入れたシステム開発の提案
応募資格	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　福岡　備考： ■本社／福岡市博多区吉塚本町13-79　「JR 吉塚駅」東口より徒歩2分 ■博多事務所／福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号　「JR 博多駅」博多口より徒歩5分 ※原則、転勤はありません。
勤務時間	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　【フレックスタイム制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間　備考：※原則として残業はほぼありません。ワークライフバランスを大切にしています。 ※2023年10月よりスーパーフレックスタイム制を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制です。
職種・仕事内容の詳細	■JR九州およびグループ企業をはじめとしたお客さまに対して最先端の技術を取り入れたシステム開発の提案を行います。既存のシステムのリニューアルや運用・保守、新規のシステムの提案・開発・導入・運用・保守を手がけていただきます。 ■基幹システムをはじめ、運行情報、旅行・ホテル、HPなどの各種インターネットメディア、グループウェア、財務系システム、鉄道技術管理、事業開発、運輸サービス、資産管理システム、ICカード・SUGOCA、鉄道営業関連など幅広い分野に携わることが出来るのは、JR九州グループだからこそ。さまざまな案件を経験し、技術・ノウハウを身につけていくことができます。 ■各種プロジェクトに参加し、経験を積み、知識やスキルを身につけた後は、プロジェクトリーダーとして活躍して頂きたいと考えています。会社は着実に成長を続けていますので、ポジションもまだまだあります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	■選考スケジュール■ 　　説明会参加 ※オンライン説明会参加 or 動画説明会視聴　↓ 　OpenES提出 ※エントリー者全員にご案内します　↓ 　書類選考　↓ 　適性検査（SPI） ※自宅受験(オンライン) 　↓ 　一次面接　※オンライン　↓ 　最終面接　※吉塚本社(交通費支給) 　OpenES提出から最終面接までは１ヶ月程度を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　短大/専門卒業見込みの方　　月給：222,500円　高専卒業見込みの方　　月給：237,200円　大学卒業見込みの方　　月給：262,500円　大学院卒業見込みの方　　月給：281,700円
手当	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　扶養手当、住宅手当（2万円／月）、時間外手当、通勤手当（上限5万円／月）、テレワーク手当(250円／実施日数)、テレワーク一時金(5万円)、技能手当（上限3.5万円／月）　※情報処理・事務系資格併用の場合
昇給	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　年1回　備考：決算賞与（6月）
休日・休暇	(1)【正社員】SE（システムエンジニア）　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：123日　有給休暇：15日～20日　※その他有給休暇 (結婚・忌引・風水震火災・不妊治療等)。連続休暇(土日含め9連休)取得制度。　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：無給休暇 (私傷病・産前産後・育児休暇・介護休暇等)
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度社員持株会制度確定拠出年金制度資格取得奨励金制度出産祝金（30～50万円）ソフトボール大会、マラソン大会など社内イベントありホテルやレジャー施設の利用補助制度研修制度：●新人研修入社後、約4～5カ月程度の新入社員研修があり、会社や事業のこと、社会人・SEとしての基礎を身に付けます。その他社外研修、eラーニングも実施しています。また一人前になった後も、各種IT技術教育、マネジメント教育、資格取得教育、社外教育機関の研修や勉強会にも参加するなど、教育・育成には力を入れています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】SE（システムエンジニア）　期間：入社後、3ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】SE（システムエンジニア）　期間：入社後、約5カ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	20人	0人	100.0%
2022年度	13人	0人	100.0%
2021年度	10人	0人	100.0%

（2025年1月14日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	11人	12人
2023年度	15人	5人
2022年度	6人	7人

3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9%

平均勤続年数

8.9年（2024年4月1日時点）

2024年4月1日入社を除く

平均年齢

36.2歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：入社後は約5カ月の新入社員研修があります。
　・ビジネスマナー研修
　・IT基礎研修
　・プログラミング基礎研修(Java)
　・プログラミング応用研修(Java)
　・ネットワーク研修
　・フォローアップ研修
その他、社外研修、eラーニング(Udemy Business)も実施しています。

自己啓発支援

あり：各種IT技術教育、マネジメント教育、資格取得教育、社外教育機関の有効活用・社員育成に力を入れています。
技能手当は、情報処理系の資格だけでなく、事務系（簿記や法務など）の資格も支給の対象となります。（上限：月額35,000円）

メンター制度

あり：OJTでは、新入社員と年齢の近い先輩社員が指導を行います。
フリーアドレスのため、部門を越えて、周りの先輩社員が積極的にサポートしてくれます。

キャリアコンサルティング制度

あり：毎月1on1で面談を行なっています。毎月の面談を通してキャリアについて相談できる環境です。

社内検定等の制度

あり：昇格は、社内の検定試験（筆記試験、小論文、面接）の結果により、判定されます。

月平均所定外労働時間

2.2時間（2023年度実績）

2016年以降8年連続で残業月平均6時間以下を達成しています。

有給休暇の平均取得日数

14.6日（2023年度実績）

2023年10月より連続9連休(前後の土日含む)の連休取得支援制度をスタート。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	5人
取得対象者数	5人	5人
育休取得率	60.0%	100.0%

（2023年度実績）

独自パパ育休（全員連続2週間の有給を付与)や、プレ産休(産休前に2週間の有給休暇をプラス)などの制度があります。

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学部・学科	全学部全学科
採用までの流れ	まずはリクナビよりエントリーしてください。エントリーシート提出 ↓ 書類選考（エントリーシート提出者から選考） ↓ 筆記試験（SPI） ↓ 一次面接（Web） ↓ 最終面接（対面）※吉塚本社 ↓ 内定
選考方法	書類選考、筆記試験（SPI）、面接
提出書類	OpenES（写真貼付）
職種	システムエンジニア
【WEB説明会】	オンライン会社説明会、及び動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」画面よりお申込みください。
【カンタン日程調整】	Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから可能。メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、大阪大学、大阪大学大学院、大原簿記情報専門学校福岡校、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、北九州市立大学大学院、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州情報大学、九州大学、九州大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、長崎純心大学、長崎大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、明治大学、山口大学、早稲田大学、福岡女子大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社
〒812-0046　福岡市博多区吉塚本町13-79
TEL：092-626-7552
MAIL：jqs_recruit@ss.jrkyushu-g.co.jp
企画本部経営企画部採用担当

■本社までの交通アクセス
「JR吉塚駅」東口より、徒歩2分

■URL
http://www.jrqss.co.jp/

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。