プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
福岡
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大卒採用 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1666名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
JR九州およびグループ企業をはじめとしたお客さまに対して最先端の技術を取り入れたシステム開発の提案 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
福岡 備考: ■本社/福岡市博多区吉塚本町13-79 「JR 吉塚駅」東口より徒歩2分 ■博多事務所/福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号 「JR 博多駅」博多口より徒歩5分 ※原則、転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:※原則として残業はほぼありません。ワークライフバランスを大切にしています。 ※2023年10月よりスーパーフレックスタイム制を導入。コアタイムなしのフレックスタイム制です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■JR九州およびグループ企業をはじめとしたお客さまに対して最先端の技術を取り入れたシステム開発の提案を行います。
既存のシステムのリニューアルや運用・保守、新規のシステムの提案・開発・導入・運用・保守を手がけていただきます。 ■基幹システムをはじめ、運行情報、旅行・ホテル、HPなどの各種インターネットメディア、グループウェア、財務系システム、鉄道技術管理、事業開発、運輸サービス、資産管理システム、ICカード・SUGOCA、鉄道営業関連など幅広い分野に携わることが出来るのは、JR九州グループだからこそ。 さまざまな案件を経験し、技術・ノウハウを身につけていくことができます。 ■各種プロジェクトに参加し、経験を積み、知識やスキルを身につけた後は、プロジェクトリーダーとして活躍して頂きたいと考えています。 会社は着実に成長を続けていますので、ポジションもまだまだあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考スケジュール■
説明会参加 ※オンライン説明会参加 or 動画説明会視聴 ↓ OpenES提出 ※エントリー者全員にご案内します ↓ 書類選考 ↓ 適性検査(SPI) ※自宅受験(オンライン) ↓ 一次面接 ※オンライン ↓ 最終面接 ※吉塚本社(交通費支給) OpenES提出から最終面接までは1ヶ月程度を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:222,500円 高専 卒業見込みの方 月給:237,200円 大学 卒業見込みの方 月給:262,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:281,700円 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
扶養手当、住宅手当(2万円/月)、時間外手当、通勤手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(250円/実施日数)、テレワーク一時金(5万円)、技能手当(上限3.5万円/月) ※情報処理・事務系資格併用の場合 |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
年1回 備考:決算賞与(6月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日~20日 ※その他有給休暇 (結婚・忌引・風水震火災・不妊治療 等)。連続休暇(土日含め9連休)取得制度。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:無給休暇 (私傷病・産前産後・育児休暇・介護休暇 等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員持株会制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金制度 出産祝金(30~50万円) ソフトボール大会、マラソン大会など社内イベントあり ホテルやレジャー施設の利用補助制度 研修制度:●新人研修 入社後、約4~5カ月程度の新入社員研修があり、会社や事業のこと、社会人・SEとしての基礎を身に付けます。その他社外研修、eラーニングも実施しています。 また一人前になった後も、各種IT技術教育、マネジメント教育、資格取得教育、社外教育機関の研修や勉強会にも参加するなど、教育・育成には力を入れています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:入社後、3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア) 期間:入社後、約5カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 8.9年(2024年4月1日時点)
2024年4月1日入社を除く
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平均年齢 | 36.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は約5カ月の新入社員研修があります。
・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修 ・プログラミング基礎研修(Java) ・プログラミング応用研修(Java) ・ネットワーク研修 ・フォローアップ研修 その他、社外研修、eラーニング(Udemy Business)も実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:各種IT技術教育、マネジメント教育、資格取得教育、社外教育機関の有効活用・社員育成に力を入れています。
技能手当は、情報処理系の資格だけでなく、事務系(簿記や法務など)の資格も支給の対象となります。(上限:月額35,000円) |
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メンター制度 | あり:OJTでは、新入社員と年齢の近い先輩社員が指導を行います。
フリーアドレスのため、部門を越えて、周りの先輩社員が積極的にサポートしてくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:毎月1on1で面談を行なっています。毎月の面談を通してキャリアについて相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格は、社内の検定試験(筆記試験、小論文、面接)の結果により、判定されます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2023年度実績)
2016年以降8年連続で残業月平均6時間以下を達成しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績)
2023年10月より連続9連休(前後の土日含む)の連休取得支援制度をスタート。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
独自パパ育休(全員連続2週間の有給を付与)や、プレ産休(産休前に2週間の有給休暇をプラス)などの制度があります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙
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募集学部・学科 | 全学部全学科 |
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採用までの流れ | まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーシート提出 ↓ 書類選考(エントリーシート提出者から選考) ↓ 筆記試験(SPI) ↓ 一次面接(Web) ↓ 最終面接(対面)※吉塚本社 ↓ 内定 |
選考方法 | 書類選考、筆記試験(SPI)、面接 |
提出書類 | OpenES(写真貼付) |
職種 | システムエンジニア |
【WEB説明会】 | オンライン会社説明会、及び動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」画面よりお申込みください。 |
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから可能。メールでのお申し出は不要です。
プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。