川田工業株式会社
カワダコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【技術系総合職・事務系総合職】 | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
【技術系総合職・事務系総合職】
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
「したい」、「なりたい」など、「たい」をたくさん持っている人はとても魅力的な人です。
積極的な「したい！」は新しい自分をつくり、明日の社会を変える原動力になるからです。
学生の皆様にお会いできることを楽しみにしております。
■募集職種
【橋梁】設計／生産管理（工場）／施工管理
当社の橋梁事業部では、実物を製作するための設計から、自社工場での製作、現場工事まで、橋梁建設のすべてを一貫して行っています。
自分が設計したものが形になり、また、自分の手で完成させるという、実物の橋梁に直接関わることができるのは私たち鋼橋メーカーの強みです。
◆橋梁技術者ローテーション制度
当社には、設計・製作（工場）・施工という橋梁建設に欠かせない仕事を行う部署が社内にあります。橋梁部門に配属された新入社員は、ローテーションを行い、3つの部署すべてを経験することで、橋梁建設のエキスパートになっていただきます。
ローテーション終了後、本人の適性や希望を考慮の上、本配属先が決定されます。
【鉄構】鉄骨建方の施工管理／鉄骨の生産管理(工場)
当社の鉄構事業部では、日本のランドマークとなる超高層ビルやスタジアムのような大空間架構建築物などの特殊な構造物に使われる鉄骨の製作、及び建方工事を行っています。
鉄骨の製作から現場施工までのすべてを一括受注することで、難しい工事であっても、当社にしかできない独自の新しい施工技術を提案できることが当社の強みです。
【建築】システム建築・一般建築の設計／施工管理
当社が独自に進化をさせた「システム建築」技術による大空間の産業用施設(物流倉庫や工場など)の建築から一般建築まで、幅広い分野の建築物を担当しています。
提案から設計、施工まで当社が一括で請け負い、お客様のご要望をワン・ストップでスピーディーに実現できることが当社の強みです。
また、当社が担当した物件では「2020年国際建築賞」を受賞したり、その他国内の主要な建築賞を受賞した実績もあります。
「したい」、「なりたい」など、「たい」をたくさん持っている人はとても魅力的な人です。
積極的な「したい！」は新しい自分をつくり、明日の社会を変える原動力になるからです。
学生の皆様にお会いできることを楽しみにしております。
■募集職種
【橋梁】設計／生産管理（工場）／施工管理
当社の橋梁事業部では、実物を製作するための設計から、自社工場での製作、現場工事まで、橋梁建設のすべてを一貫して行っています。
自分が設計したものが形になり、また、自分の手で完成させるという、実物の橋梁に直接関わることができるのは私たち鋼橋メーカーの強みです。
◆橋梁技術者ローテーション制度
当社には、設計・製作（工場）・施工という橋梁建設に欠かせない仕事を行う部署が社内にあります。橋梁部門に配属された新入社員は、ローテーションを行い、3つの部署すべてを経験することで、橋梁建設のエキスパートになっていただきます。
ローテーション終了後、本人の適性や希望を考慮の上、本配属先が決定されます。
【鉄構】鉄骨建方の施工管理／鉄骨の生産管理(工場)
当社の鉄構事業部では、日本のランドマークとなる超高層ビルやスタジアムのような大空間架構建築物などの特殊な構造物に使われる鉄骨の製作、及び建方工事を行っています。
鉄骨の製作から現場施工までのすべてを一括受注することで、難しい工事であっても、当社にしかできない独自の新しい施工技術を提案できることが当社の強みです。
【建築】システム建築・一般建築の設計／施工管理
当社が独自に進化をさせた「システム建築」技術による大空間の産業用施設(物流倉庫や工場など)の建築から一般建築まで、幅広い分野の建築物を担当しています。
提案から設計、施工まで当社が一括で請け負い、お客様のご要望をワン・ストップでスピーディーに実現できることが当社の強みです。
また、当社が担当した物件では「2020年国際建築賞」を受賞したり、その他国内の主要な建築賞を受賞した実績もあります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
橋をはじめとする大規模な鋼構造物や建築物の設計、製作(工場)、施工、補修 【橋梁】設計／生産管理（工場）／施工管理 【鉄構】施工管理／生産管理（工場） 【建築】システム建築・一般建築の設計／施工管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
栃木、東京、富山、大阪、香川 備考：【橋梁】 ┗設計：東京・大阪・富山・香川 ┗生産管理（工場）：富山・香川 ┗施工管理：東京・大阪・富山 【鉄構】 ┗施工管理：東京・大阪 ┗生産管理（工場）：栃木・香川 【建築】 ┗システム建築・一般建築の設計（東京） ┗システム建築・一般建築の施工管理（東京・富山） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《橋梁技術者ローテーション制度》
当社の橋梁部門には設計・製作（工場）・施工という橋梁建設に欠かせない仕事を行う部署が社内にあります。そのため、橋梁部門に配属となった新入社員は、入社後数年間は意図的に配属部署のローテーションを行い、全ての部署を経験することで、橋梁建設のエキスパートを目指していただきます。ローテーション終了後は、適性や本人の希望を考慮の上、改めて配属先が決定されます。橋梁建設をとことん究めたいという方に最適の教育制度となっております。 設計部門：基本計画や基本設計をもとに、実際に製作・架設を行うための設計照査や詳細設計を行います。 製作（工場）：切断・溶接・組立など鋼橋製作を担当しており、生産技術・品質管理などの技術管理を行います。 施工部門：工事現場において、品質管理・工程管理・安全管理等を担い、各種工法を用いて橋梁架設を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会（オンライン） ▼ 一次選考：一次面接試験 ▼ 最終選考：適性検査、役員面接試験 ▼ 内々定 ※面接は状況に応じて、Web面接・対面面接どちらも対応致します。 |
| 提出書類 | WEBエントリーシート
成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 ※大学院の方は学部の成績証明書、高専から大学に編入された方は高専の成績証明書も併せてご提出ください。 |
| 応募資格補足説明 | 2025年3月 大学院修了・大学・高専・専門・短大を卒業見込みの方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：230,000円～234,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：247,000円～263,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：263,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：276,000円～279,000円（一律手当含む） 備考：院修了 （博士）279,000円 （修士）276,000円 大学卒 263,000円 高専卒 （専攻科）263,000円 （本科）247,200円 短大・専門卒 （3年制）234,000円 （2年制）230,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：毎年4月に実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：7月・12月支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇ほか 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.8%
3年以内女性採用割合：22.2% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修
当社の新入社員研修は、社会人としての心構えやビジネスマナーを学んでいただくことはもちろん、人脈形成の第一歩である同期の仲間との絆を作ることにも主眼を置いた、グループ会社との合同研修を実施しております。 主な研修内容 ・ビジネスマナー研修 ・各種グループワーク ・工場／事業所見学 など ◆各種研修 【階層別研修】 ・新入社員研修（グループ会社合同） ・フォローアップ研修（入社1～3年目社員） ・役職別新任研修（主任、係長、管理職） 【テーマ別研修】 ・メンタルヘルス、コンプライアンス（法令遵守）、女性活躍推進 等、社会人力向上のための各種研修会 ◆資格取得奨励制度 公的資格の取得を支援するものとして、資格取得奨励制度を設けております。これは会社が推奨する資格を取得した場合に所定の奨励金をお支払いしたり、中でも技術士や一級建築士のような難関な資格を取得した場合には、毎月の給与に資格手当として加算し、支給しています。 階層型の研修を軸に、各種のテーマ別研修や資格取得奨励制度によって、社員の成長と能力アップを支援しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【キャリアアップミーティング制度】
この制度は、年に１回上司と部下の間で行われる面談制度です。前年度の仕事の振り返りや今後の課題、仕事内容や勤務地などに関する希望や、個人的な諸事情について意見交換を行い、個人のキャリア形成をサポートしています。また、面談によって人事異動に際し希望勤務地が考慮されることも。この制度は、上司と部下とでコミュニケーションを通わせて、相互の信頼関係を強固にする目的もあります。 |
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| メンター制度 | あり：【トレーナー制度】
OJT（On the Job Training）の一環として取り入れている制度です。新入社員はトレーナーである先輩社員からマンツーマンで直接指導を受けながら実際の業務を行い、仕事のやり方や必要な知識、技術を身につけ、能力を向上させることができます。トレーナーの上にはOJTリーダーがいて、入社3ヶ月後、6ヶ月後に指導実績の検証や改善を行っており、自身の達成度や問題点を把握し成長を実感できるしくみを整備しております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.9時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、九州大学、横浜国立大学、神戸大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、福島大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、岐阜大学、三重大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、熊本大学、長崎大学、宮崎大学、琉球大学、東京工業大学、北見工業大学、室蘭工業大学、電気通信大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、京都工芸繊維大学、九州工業大学、東京都立大学、大阪市立大学、富山県立大学、前橋工科大学、高知工科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、星槎道都大学、北海学園大学、東北工業大学、東北学院大学、足利大学、日本工業大学、成蹊大学、東京都市大学、東京電機大学、芝浦工業大学、武蔵野大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、工学院大学、千葉工業大学、フェリス女学院大学、神奈川大学、関東学院大学、金沢工業大学、福井工業大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名城大学、大阪工業大学、摂南大学、広島工業大学、福岡大学、九州産業大学、九州共立大学、崇城大学、ものつくり大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 栃木、東京、富山、大阪、香川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、建築・土木系
