株式会社ベストケア・パートナーズ
ベストケアパートナーズ
2026

株式会社ベストケア・パートナーズ

福祉(住宅型有料老人ホーム/訪問介護/訪問看護)/介護研修
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(事業管理本部) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(事業管理本部)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【個別相談会開催】
WEB上(Zoom)にて随時開催しております!ご希望のお日にちをご連絡ください!

事業管理本部・介護事業部ともに大募集中!
介護・福祉×施設運営に興味のある方のご応募をお待ちしています☆

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社員一人一人の向上が、全社の進化に繋がる
そんな若いベンチャー企業の核となって活躍できる方を求めています!

「介護サービスを待っている人が、これからも増え続ける」そんな高齢化社会において…
【具体的には】
◆利用者さんに前向きに明るく対応できる方
◆だれかを支えたい気持ちが人一倍ある方
◆相手の気持ちに寄り添うのが得意な方
◆成長企業でキャリアアップを実現したい方
◆いち早く成長して、重要ポジションと高待遇(収入)を得たい方
◆マネジメントや経営に携わりたい方 
◆ビジネス視点を持って業務へ取り組める方
◆自分でビジネスを創り上げたいという独立心のある方など

募集概要

職種 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
仕事内容 (1)【正社員】■事業管理本部
◎総合職/事業管理本部
(2)【正社員】■介護事業部
◎総合職/介護事業部
応募資格 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
 埼玉、東京、神奈川
 備考:■埼玉県(朝霞市、志木市、富士見市、新座市、さいたま市、川口市)
■東京都(足立区)
■神奈川県(川崎市)
※本人希望考慮
勤務時間 (1)【正社員】■事業管理本部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:●年間曜日固定の完全週休2日制
(土日両方公休設定は不可。土日片方公休設定の場合は所定の月給マイナス5千円となります)
※勤務時間、出勤曜日の相談可能
(2)【正社員】■介護事業部
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:●年間曜日固定の完全週休2日制
(土日両方公休設定は不可。土日片方公休設定の場合は所定の月給マイナス5千円となります)
●介護事業部のシフト
【早番】7:00~16:00
【日勤】8:30~17:30
【中番】11:00~20:00
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】22:00~翌9:00
☆休憩60分
☆残業ほぼなし!基本定時で終業できます!
☆夜勤は希望者のみ
採用活動開始時期 採用活動は随時行っています。
職種・仕事内容の詳細 ■事業管理本部
◎総合職/事業管理本部(ただいま積極採用中!)
 人事、経理、法務、総務等のバックオフィス業務及び事業所の管理責任者を補佐し、運営にかかわる事務業務全般を担います。指示されたことをするだけではありませんし、やる事や進め方が決まっていない仕事も多々あります。

■介護事業部
◎総合職/介護事業部
 介護職にとどまらず、事業所の責任者等のビジネスキャリアもしくは専門職を目指します。
十分なスキル、業界知識を身に付け、事業所全体のマネジメントを担う立場として人材育成からコスト管理、各業務などの仕事をお任せします。
 相手の悩みが理解できるリーダーや専門家を目指すため、まずは3年の最短で介護福祉士も取得します。仕事内容は、身体介護、主に食事介助、入浴介助、排泄介助などや、生活援助、お部屋のお掃除や洗濯、買い物、移動支援などです。
採用ステップ&スケジュール リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3営業日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
応募資格補足説明 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■事業管理本部
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:20,000円/12時間54分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:処遇改善加算ベースアップ 15,000円
※試用期間中(入社後6カ月間)はマイナス1.5万円
(2)【正社員】■介護事業部
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:285,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:5,400円/2時間40分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:処遇改善手当 59,600円
一律処遇改善加算_ベースアップ 20,000円
※試用期間中(入社後6カ月間)はマイナス1.5万円
手当 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部

 ・超過勤務手当
・交通費支給(上限30,000円)
昇給 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
 備考:●年2回(4月・10月)
※人事評価に基づく
賞与 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
 備考:6月、12月に会社業績、個人実績に基づき報奨金を支給
休日・休暇 (1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
 完全週休2日制
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇初年度22日付与!
●内訳
・法定有給休暇(入社半年後に10日付与)
・トッピング休暇(入社半年後に12日付与/自由に日にちを選べる特別有給休暇制度)
☆トッピング休暇は祝日相当分として付与!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:★★「介護の知識も兼ね備えたプロ」に育てます★★

■資格取得支援・研修制度
初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修等、
原則として全額会社負担でキャリアアップのための資格取得ができるなど教育制度が充実しています。
福利厚生:■資格取得支援制度(介護関連資格取得費は全額会社負担)
■スマートフォン貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■事業管理本部(2)【正社員】■介護事業部
 期間:入社後6ヶ月間
■給与
(1)【正社員】■事業管理本部
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:20,000円/12時間54分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:処遇改善加算ベースアップ 15,000円
※試用期間中(入社後6カ月間)はマイナス1.5万円
(2)【正社員】■介護事業部
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:285,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:5,400円/2時間40分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:処遇改善手当 59,600円
一律処遇改善加算_ベースアップ 20,000円
※試用期間中(入社後6カ月間)はマイナス1.5万円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 2.4年(2023年11月30日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年11月30日時点)
研修 あり:全社員対象:初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
(初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修などは全額補助)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2~4回上席と面談を実施
社内検定等の制度 あり:実務者研修、喀痰吸引研修、介護福祉士受験費用負担など
月平均所定外労働時間 5.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 5人9人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 35.0%
(2023年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB個別相談会】 WEB個別相談会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内します!

採用実績校

青山学院大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、香川大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学大学院、九州大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、島根大学、上智大学、摂南大学、大東文化大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京理科大学、同志社大学、同志社大学大学院、日本大学、三重大学、明治大学、明治大学大学院、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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