株式会社長谷工コミュニティ
ハセコウコミュニティ
2026

株式会社長谷工コミュニティ

長谷工グループ/不動産コンサルティング
業種
不動産
住宅/設備・設備工事関連/建設コンサルタント/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・(総合職) 46~50名
大学卒・(一般職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 386名

モデルケース

大学卒・(総合職)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学卒・(一般職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    6月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・高い目標に前向きに取り組むことのできる人材
・自分の考え、判断軸を持ち、発言できる人材
・課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人材

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】一般職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
マンション管理コンサルティング営業(フロント営業)、管理受注営業 他
(2)【正社員】技術系総合職
施設維持管理 他
(3)【正社員】一般職
管理組合会計事務 他
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】一般職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術系総合職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:東京採用:原則として首都圏の各支店
       東京・神奈川・埼玉・千葉

関西採用:原則として関西圏の各支店
       大阪・京都・兵庫・名古屋(東海圏出身者)

その他事業所:北海道(札幌)・宮城県(仙台)・福島県(郡山)・栃木県(宇都宮)・静岡県(沼津)

※初期配属は原則として東京地区または関西地区となりますが、総合職採用のため将来的には異動の可能性がございます。
(3)【正社員】一般職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
 備考:東京採用:原則として本社又は首都圏の各支店
       東京・神奈川・埼玉・千葉

関西採用:原則として関西支社又は関西圏の各支店
       大阪・京都・兵庫
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:254,000円
(2)【正社員】技術系総合職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:235,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:254,000円
(3)【正社員】一般職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:185,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:191,000円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 ・職種手当
・役職手当
・資格手当
・勤務地手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日勤務手当 他
(3)【正社員】一般職

 ・勤務地手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外・休日勤務手当 他 
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】一般職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】一般職
 年2回
 備考:6、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】一般職
 完全週休2日制(土日)、祝祭日、その他(1月2日および3日)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~20日
 ※時間単位年休あり、連続一斉取得制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産特別休暇 等) 
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:
・年休積立制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・従業員持株会
・結婚祝金
・出産祝金
・財形貯蓄制度
・住宅資金貸付金利子補給制度
・遺児育英年金制度
・ライフプラン融資制度
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・ベネフィットステーション 他
施設:
・独身寮
・体育館
・HASEKO CLINIC(社内診療所)
保養所:
自社保有の蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾートの他、契約保養所有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】一般職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 56人 2人 96.4%
2022年度 61人 6人 90.1%
2021年度 60人 9人 85.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 23人 34人
2023年度 24人 32人
2022年度 35人 26人
3年以内男性採用割合:47.1%
3年以内女性採用割合:52.9%
平均勤続年数 13.8年(2024年3月31日時点)
正社員のみ
平均年齢 41.1歳(2024年3月31日時点)
正社員のみ
研修 あり:
●新入社員研修 (導入研修、インターバル研修、フォローアップ研修)
●若手実務研修
●中堅社員研修 (4年次研修、10年次研修)
●管理職者研修 (マネジメント研修)
●経営者養成講座 (経営塾、経営講座 他)
●自己申告制度
●グループ技術教育 (長谷工グループ共通で基礎的な技術知識を習得を目指す)
自己啓発支援 あり:
●資格取得奨励
 管理業務主任者、マンション管理士、マンション維持修繕技術者、
 1級建築施工管理技士を中心に社内模試・講習会を実施
●長谷工ビジネスカレッジ (自己学習支援)
 自らの実務遂行能力の向上や将来に向けた知識・スキル習得のため、
 社員に通信教育の場を提供
メンター制度 あり:
Be3制度(ビーキューブ制度)のもと、複数の先輩社員によるフォローがあります。
●ブラザー・シスター制度(配属先の若手先輩社員によるOJT)
●ネクスタ―制度(他部署の先輩社員とのミーティングを通して成長を促進)
キャリアコンサルティング制度 あり:●CAP・10(キャップテン)
 社員自らキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.9時間(2023年度実績)
フロント、技術、組合会計 正社員平均
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2023年度実績)
正社員のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人13人
取得対象者数 10人13人
育休取得率 60.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.3%
(2024年4月1日時点)
2024/4/1時点 現在の女性最高位役職は執行役員

その他の情報

参考データ

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 Microsoft Teams を使用します。

視聴方法
  PC、タブレットいずれかにて「Teams」アプリのダウンロードをお願い致します。
  ダウンロードは以下のURLより可能です。
  https://www.microsoft.com/ja-jp/microsoft-365/microsoft-teams/download-app#desktopAppDownloadregion
  ※スマートフォンですと資料が見づらい可能性がございますので、
   カメラ・マイク搭載のPCもしくはタブレットにてご参加ください。
  ※PCご利用の場合は、ブラウザではなくアプリをダウンロードしてご利用下さい。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、宝塚大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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