業種 |
情報処理
ソフトウェア
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本社 |
千葉
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大学院/大学卒 : システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 286名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
官公庁、地方自治体、通信事業の情報システム開発・運用業務等を担当していただきます。 仕事を通じ社会に貢献するとともに、社員が成長できる環境です。 ※個人の適性を踏まえ営業職へ配属となる場合もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京 備考:主に首都圏 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:(但し、事業所により異なる場合あり) フレックス制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:183,400円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
時間外手当、通勤手当、住宅手当、成果手当、家族手当、テレワーク手当 など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年間120日以上 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康管理/定期健康診断、健康相談、インフルエンザ予防接種 など その他/財形貯蓄、住宅補助、育児・介護支援、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰、NTTグループ団体保険制度 研修制度:新入社員研修、トレーナー程度、階層別研修 など テレワーク制度:社員の就労ニースの多様化を踏まえテレワークを実施し、感染症対策や育児等と仕事との両立を行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、階層別研修、NTTデータグループ研修、その他社外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度
会社が定める資格等を取得したときに、資格取得報奨金が支給されます。 初回の受験に限り、受験費用(受験料・受験会場への往復に要する交通実費)を会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:「トレーナー」の配置
先輩社員が一年間トレーナーとして新入社員をきめ細かくサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB&対面説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加方法をご案内いたします。 |
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【内定まで1ヶ月】 | エントリー~内定までは1ヶ月以内。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |