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三菱ＵＦＪニコス株式会社

三菱ＵＦＪフィナンシャルグループ

業種	クレジット・信販
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

四年制大学卒または大学院卒	51～100名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

四年制大学卒または大学院卒

採用人数	2025年卒予定 51～100名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切未定説明会 3月上旬面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

高い基礎能力を備えた上で、当社の経営を担うに資する人材

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（全国型）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（全国型）企画開発、営業推進、信用管理、システム、その他
応募資格	(1)【正社員】総合職（全国型）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（全国型）　東京、愛知、大阪、福岡　備考：転居を伴う人事異動あり
勤務時間	(1)【正社員】総合職（全国型）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:20（休憩：1時間）　備考：※所定時間外労働および一部部署でのシフト制勤務あり
職種・仕事内容の詳細	■企画開発　決済ソリューションの企画/開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画/立案、　データ分析による資産自己査定やリスク管理/顧客管理 ■営業推進　法人顧客への多彩な決済ソリューションの提案・推進 ■信用管理　お客さまへのお支払いに関するご案内、カードの不正使用等の抑止業務 ■システム　基幹・周辺系システムの企画・開発 ■その他　事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター他
採用ステップ＆スケジュール	STEP01．履歴書・ES提出 STEP02．適性検査受検・動画提出 STEP03．面接（複数回） STEP04．内々定 Mｙ Pageでは、Webセミナーや選考フローなど今後のイベント情報をご案内しています。最新情報は、My Pageからご確認ください！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（全国型）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：255,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：268,000円　備考：2025年4月より、上記金額に改定予定。
手当	(1)【正社員】総合職（全国型）　通勤手当、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当、在宅勤務手当、家賃補助手当、借上社宅、単身赴任手当等
昇給	(1)【正社員】総合職（全国型）　年1回　備考：昇給時期：10月
賞与	(1)【正社員】総合職（全国型）　年2回　備考：賞与支給時期：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（全国型）　完全週休2日制（土日祝）※ただし一部シフト勤務あり　年間休日：122日　有給休暇：14日～20日　※時間単位の有給取得制度あり　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：その他休暇制度は以下の通りです。・連続休暇（有給休暇を5営業日連続して取得）・アニバーサリー月の年休利用促進・ボランティア休暇（年間最大5日分）・積立休暇（失効年休を最大120日分）・災害休暇、赴任休暇、生理休暇、その他特別有給休暇等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））住宅補助：・住宅関連補助制度（借上社宅制度、家賃補助制度）・単身赴任制度出産・育児支援：・産前、産後の出産休暇・育児休業・出生時育児休業・短時間勤務・子の看護休暇（時間単位取得）・復職サポートツール「LINE　WORKS」その他　：・財産形成貯蓄制度・退職年金制度（確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり）・介護支援制度（休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催）・長期欠勤制度（病気療養等の欠勤時における給与保証）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（全国型）　期間：6カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	57人	1人	98.2%
2021年度	82人	6人	92.6%
2020年度	102人	11人	89.2%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	27人	12人
2022年度	36人	21人
2021年度	47人	35人

3年以内男性採用割合：61.7%
3年以内女性採用割合：38.3%

平均勤続年数

18.2年（2023年3月31日時点）

平均年齢

42.7歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。

【主なプログラム】
・新入社員入社時研修　・新入社員フォロー研修
・2～5年次研修（論理的思考力・問題解決力・デザイン思考力・キャリア開発）
・昇格者研修　・マネジメント研修　・コーチング研修
・業務研修（eラーニング、営業研修、顧客応対研修）等

自己啓発支援

あり：クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、倫理観や教養・語学・マーケティングスキル・デジタルリテラシーなどの汎用的に求められるスキルも高めることができるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を用意しています。なお、当社独自のプログラムならず、ＭＵＦＧグループのプログラムにも参加しています。

【主な当社のプログラム】
・イノベーター育成研修　・DRIVE NEO（業務改善研修）　・語学研修　
・通信教育　・資格取得奨励制度　・各種オンライン学習サービス　等

【ＭＵＦＧグループのプログラム】
・ＭＵＦＧ University（経営人材育成プログラム）　
・オンラインＭＵＦＧ　ＥＬＰ（ＭＵＦＧ Extended Learning Program）　
・三菱マーケティング研究会　・ＭＵＦＧデータサイエンスコンペ　
・Spark X（新規事業創出プログラム）　・DEEP研修（DXコア人材育成プログラム）　等

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：今後のキャリア等に関する人事面談を職種・年次に応じて実施しています。また、ロールモデル社員による座談会や社内公募など、社員一人ひとりが自身のキャリアを考え、挑戦できる機会を提供しています。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

24.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.8日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

先輩の出身校	全国の国公立大学および私立大学
募集学科	全学部・全学科
採用人数	・2024年度採用／総合職：67名・2023年度採用／総合職：39名・2022年度採用／総合職：57名

採用実績校

＜大学院＞
東京大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、上智大学

＜大学＞
京都大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、千葉大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、日本女子大学、東京女子大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系
主な勤務地: 東京、愛知、大阪、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系