三菱ＵＦＪニコス株式会社
ミツビシユーエフジェイニコス
三菱ＵＦＪニコス株式会社
三菱ＵＦＪフィナンシャルグループ
| 業種 |
クレジット・信販
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 四年制大学卒または大学院卒 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10297名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
四年制大学卒または大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
高い基礎能力を備えた上で、当社の経営を担うに資する人材
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（全国型） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（全国型）
企画開発、営業推進、信用管理、システム、その他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（全国型）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（全国型）
東京、愛知、大阪、福岡 備考：転居を伴う人事異動あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（全国型）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:20（休憩：1時間） 備考：※所定時間外労働および一部部署でのシフト制勤務あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■企画開発
決済ソリューションの企画/開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画/立案、 データ分析による資産自己査定やリスク管理/顧客管理 ■営業推進 法人顧客への多彩な決済ソリューションの提案・推進 ■信用管理 お客さまへのお支払いに関するご案内、カードの不正使用等の抑止業務 ■システム 基幹・周辺系システムの企画・開発 ■その他 事務・法務・人事・経理・広報・コールセンター他 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP01．履歴書・ES提出
STEP02．適性検査受検・動画提出 STEP03．面接（複数回） STEP04．内々定 Mｙ Pageでは、Webセミナーや選考フローなど今後のイベント情報をご案内しています。 最新情報は、My Pageからご確認ください！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（全国型）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：255,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：268,000円 備考：2025年4月より、上記金額に改定予定。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（全国型）
通勤手当、時間外勤務手当、土日祝日勤務手当、在宅勤務手当、家賃補助手当、借上社宅、単身赴任手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（全国型）
年1回 備考：昇給時期：10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（全国型）
年2回 備考：賞与支給時期：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（全国型）
完全週休2日制（土日祝）※ただし一部シフト勤務あり 年間休日：122日 有給休暇：14日～20日 ※時間単位の有給取得制度あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：その他休暇制度は以下の通りです。 ・連続休暇（有給休暇を5営業日連続して取得） ・アニバーサリー月の年休利用促進 ・ボランティア休暇（年間最大5日分） ・積立休暇（失効年休を最大120日分） ・災害休暇、赴任休暇、生理休暇、その他特別有給休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
住宅補助： ・住宅関連補助制度（借上社宅制度、家賃補助制度） ・単身赴任制度 出産・育児支援： ・産前、産後の出産休暇 ・育児休業 ・出生時育児休業 ・短時間勤務 ・子の看護休暇（時間単位取得） ・復職サポートツール「LINE WORKS」 その他 ： ・財産形成貯蓄制度 ・退職年金制度（確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり） ・介護支援制度（休職・休暇・短時間勤務・セミナー開催） ・長期欠勤制度（病気療養等の欠勤時における給与保証） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（全国型） 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.7%
3年以内女性採用割合：38.3% |
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| 平均勤続年数 | 18.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：素養・基礎教育から階層別・目的別の教育に至るまで、入社時から段階的なカリキュラムを実施することで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいます。
【主なプログラム】 ・新入社員入社時研修 ・新入社員フォロー研修 ・2～5年次研修（論理的思考力・問題解決力・デザイン思考力・キャリア開発） ・昇格者研修 ・マネジメント研修 ・コーチング研修 ・業務研修（eラーニング、営業研修、顧客応対研修） 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、倫理観や教養・語学・マーケティングスキル・デジタルリテラシーなどの汎用的に求められるスキルも高めることができるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を用意しています。なお、当社独自のプログラムならず、ＭＵＦＧグループのプログラムにも参加しています。
【主な当社のプログラム】 ・イノベーター育成研修 ・DRIVE NEO（業務改善研修） ・語学研修 ・通信教育 ・資格取得奨励制度 ・各種オンライン学習サービス 等 【ＭＵＦＧグループのプログラム】 ・ＭＵＦＧ University（経営人材育成プログラム） ・オンラインＭＵＦＧ ＥＬＰ（ＭＵＦＧ Extended Learning Program） ・三菱マーケティング研究会 ・ＭＵＦＧデータサイエンスコンペ ・Spark X（新規事業創出プログラム） ・DEEP研修（DXコア人材育成プログラム） 等 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：今後のキャリア等に関する人事面談を職種・年次に応じて実施しています。また、ロールモデル社員による座談会や社内公募など、社員一人ひとりが自身のキャリアを考え、挑戦できる機会を提供しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 先輩の出身校 | 全国の国公立大学および私立大学 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 採用人数 | ・2024年度採用／総合職：67名
・2023年度採用／総合職：39名 ・2022年度採用／総合職：57名 |
採用実績校
＜大学院＞
東京大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、上智大学
＜大学＞
京都大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、千葉大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、日本女子大学、東京女子大学
東京大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、慶應義塾大学、上智大学
＜大学＞
京都大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、お茶の水女子大学、千葉大学、横浜市立大学、慶應義塾大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、中央大学、学習院大学、東京理科大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、日本女子大学、東京女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
