大学卒・コンサルティング営業職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 459名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
私たちは金属材料や加工の知識を持ったスペシャリスト集団です。お客様である大手メーカーのニーズに応え、必要な「モノ」ではなく、製品をつくる「仕組み」から提案をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
宮城、栃木、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、高知、福岡、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:306,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:224,030円以上 固定残業代/月:58,170円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:325,950円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:240,030円以上 固定残業代/月:61,920円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
備考:◆交通費全額支給 ◆借上げ家賃補助制度あり(※補助額は地域による) ◆資格手当、配偶者手当、子ども手当、等あり |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年1回 備考:【時期】4月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年2回 備考:【時期】7月・12月 【賞与実績】12.35ヶ月(2022年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社年次が上がることで付与日数は増加。最大20日付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職 期間:入社後1ヶ月半は新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2023年4月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、管理職研修、ハラスメント防止研修など。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆総合職学び支援制度
自分がインプットしたいときに好きな学びを自ら選ぶことができるのが、総合職学び支援制度です。入社したときから、毎年10万円ずつポイントとして付与されます。毎年使用するのも、貯めて使用するのも本人次第です。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、2~4名ほどで構成するチーム制を導入しており、上司以外からもしっかりと教育を受けることができます。また、わからないことを聞ける環境が整えられています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |